学校法人武庫川学院
【武庫川女子大学】#くるみん認定 #お盆と正月は10日以上の連休
【新着】
情報更新日：2026/09/01
掲載終了予定日：2026/09/28
【中途入社、他大学出身者も多数活躍中】職員の数だけ仕事がある！多彩な仕事でスキルを発揮しませんか
【100年を見据える学院】社会に貢献できる人材を輩出
【キャリア】多彩な経験を積みながらキャリアを築ける
【育児と両立】時差出勤OK／残業少なめ／転勤なし
【休み】平均有給取得10日／夏と正月に10日以上の連休
当校は令和6年2月に創立85周年を迎えました。令和9年4月からは皆学へと舵を切り、「武庫川大学」として新たな歴史を刻み始めます。
大学にはさまざまな機能や組織があり、そこで働く職員がいます。これからの大学職員は、大学経営の視点を持ち、教員と一丸となって舵をとる役割を担っていくことになります。私立の学校法人だからこそ実践できる個性豊かな教育があります。ぜひ、その教育を一緒につくり上げていきましょう。
【専門性を高められる充実した研修をご用意】配属先の部署にて、担当業務を通して教育・研究の推進や学校法人の運営などに携わっていただきます。
具体的には
1．法人運営に関する業務
法人、総務、経理、管財（建物や設備の管理）、人事、広報、入試に関する業務
2．教育支援、学生生活支援に関する業務
教務、国際交流・留学支援、学生支援、就職・キャリア支援、教育・研究支援に関する業務
入社後の流れ
# 入職後3年間をかけて行う新任職員育成制度「Rising3」を導入 * 1年目 全15回の講義を通じて、各部署の業務内容を学びます。 * 2年目（前期） グループワークがメインである教員研修プログラムの講義を15回受講します。 * 2年目（後期） 共通教育科目の授業に参画し、授業や運営についての見識を深めます。
主事補、主事、主任、課長補佐、課長、次長、部長…とキャリアアップを目指せる環境。実力に応じて、早ければ3～4年で昇格するチャンスもあります。 職員全体で200名ほどと大規模すぎない組織のため、お互いの顔と名前が分かる関係性。一人ひとりの頑張りも見逃さず、総合的に評価しています。 ※主任以降が監督職
3年目
実現可能な取り組みや事例をチームで考案し、上層部やSD推進委員会に提案する、1年をかけたプロジェクト。他大学や企業に訪問し、外部の情報も入手しながら、設定した課題の解決策を提案します。
テーマ例
学生起業支援
防災意識の向上
職員として幅広い視野と専門性を高められる環境です。
(1)平成3年4月2日以降に生まれた方 (2)学校教育法に基づく大学院・大学・短期大学又は高等専門学校を卒業された方 (3)令和9年4月1日から就業可能な方
■応募資格
以下の条件をすべて満たす方
(1)平成3年4月2日以降に生まれた方
(2)学校教育法に基づく大学院・大学・短期大学又は高等専門学校を卒業された方
(3)令和9年4月1日から就業可能な方
※1 若年層の長期キャリア形成を図るため
■あれば活かせる経験
1年以上の社会人経験
マネジメント経験
＼幅広いメンバーが活躍中／
20代の若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！
「武庫川学院の出身ではない中途社員」という層も増えており、新しい方も馴染みやすい職場ですよ。
この仕事に向いている人
# ◎前向きに取り組める方 幅広い業務があるので、変化に柔軟に対応できる方や多彩な経験を積みたい方に向いています。ステークホルダーが多岐にわたるため、コミュニケーション能力がある方にも向いています。
この仕事に向いていない人
# ▲受け身の姿勢の方 自ら考えて行動する場面も多いので、主体的に取り組める方が歓迎されます。言われた作業だけを行いたい方、リーダーシップを発揮することが苦手な方には向いていないでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：（平日） 8：50～17：20（実働時間 7時間30分 時差勤務あり）
（土曜日）8：50～13：10（実働時間 3時間20分 時差勤務あり）
※配属先によって多少異なります
勤務地：【都道府県を超える転勤なし】
本法人が設置する各事業所に配属となります。
【兵庫県（西宮市）】
中央キャンパス
兵庫県西宮市池開町6-46
浜甲子園キャンパス
兵庫県西宮市甲子園九番町11-68
上甲子園キャンパス
兵庫県西宮市戸崎町1-13
【兵庫県（神戸市）】
北摂キャンパス
神戸市北区長尾町上津4553-1
【その他】
武庫川学院が設置する教育施設等（アメリカ分校を含む）
附属高等学校・中学校
マイナビ転職の勤務地区分では…
兵庫県
給与：大卒以上：月給27万円以上
他：月給26万円以上
※上記にはいずれも一律手当含む
※年齢・経験・スキルなどを考慮の上、決定します
【年収例】
年収約５１０万円/３０歳/一般職員
年収約７００万円～/主任
年収約７５０万円～/課長補佐
年収約９００万円～約１，０２０万円/課長
※扶養手当含まず、就任初年度は賞与の減額あり
昇給・賞与：【昇給】年1回（4月）
【賞与】年3回（6月・12月・3月）※昨年度実績 6.55ヶ月分
※就任初年度は賞与の減額あり
諸手当：調整手当
通勤手当
住居手当
扶養手当
超過勤務手当等
休日・休暇：土曜日（月2回）
日曜日
祝日
創立記念日
年末・年始休日
年次有給休暇：初年度10日(半日休暇・時間単位年休制度あり)
夏季・春季休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
看護等休暇
育児・介護休業
リフレッシュ休暇 等
※学校行事やイベントにより、休日勤務や休暇期間中に勤務を要請する場合があります。
福利厚生：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
財形貯蓄制度
個人型確定拠出年金制度等
頑張りをしっかり評価：本学院の事務職員には、一人ひとりの業務目標及び能力開発について、その達成状況や日頃の勤務態度を公正に評価し、人材育成・昇格昇進等に活用する人事評価制度が構築されています。業務目標は、年度初めに各自の上司と面談を行い決定します。
転勤なし
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
賞与5ヶ月以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
管理職・マネジメント経験歓迎
時差出勤可
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
託児所・育児サポートあり
くるみん認定企業
団体・学校法人職員
公的機関
マネージャ採用対象外
設立：1939年2月
代表者：理事長 大河原 量
従業員数：751名
資本金：学校法人のためなし
売上高：学校法人のためなし
事業内容：教育・研究
本社所在地：兵庫県西宮市池開町6-46
新人材育成方針：本学では、創立100周年を見据えた「MUKOJO ACTION」をスタートさせ、長期目標である「MUKOJO Vision」と中期計画の柱となる「MUKOJO Principles 2019→2039」を定め、「新しい武庫女教育」に取り組んでいます。
また「新しい武庫女教育」活動により、「新人材育成方針 MUKOGAWA COMPASS～自ら考え、動く～」を制定しました。
この人材育成方針は、学生だけでなく本学院の運営体制すべてを貫く人材育成方針です。この方針に基づく各種能力を秘めた熱意ある職員を強く求めています。
「新人材育成方針 MUKOGAWA COMPASS～自ら考え、動く～」については、
下記のURLよりご参照ください。
https://www.mukogawa-u.ac.jp/~compass/
企業ホームページ：https://www.mukogawa-u.ac.jp/
応募方法：必ずご確認ください。
■マイナビ転職の「この求人に応募する」からエントリーいただき、応募書類を郵送(特定記録・簡易書留)してください。
所定様式等の詳細は、武庫川学院ホームページの職員募集から「武庫川学院専任事務職員採用（キャリア採用対象）」をご確認ください。
【応募締切】
2026年9月24日（木）必着
【採用HP】
https://www.mukogawa-u.ac.jp/adoption/staff-recruit/recruitment02.html
応募受付後の連絡：※複数回応募された方は初回の応募内容にて選考を管理いたします。
※一次選考の結果は、9月28日（月）までにご連絡します。
採用プロセス：
一次選考：エントリー・書類提出
9月24日（木）必着
二次選考：適性検査
9月29日（火）～10月11日（日）予定
三次選考：グループ討議、小論文
10月17日（土）予定
問い合わせ先：学校法人武庫川学院
住所
〒663-8558
兵庫県西宮市池開町6-46
採用担当
人事部・人事課
未来に輝く学生を一緒に支援しませんか。
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部署別の魅力を一部ご紹介
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部署により、業務もやりがいも様々ですが一例をご紹介します。
入試部門…結果が数字でダイレクトに反映されるので、モチベーションにつながります！
法人運営業務…他のメンバーや部署とコミュニケーションを取りながら、何かをつくりあげていく機会が多いことが特徴。やり終えた時の達成感は格別ですよ。
人事…教職員にとって利便性の高い制度を導入するなど、組織の規程改定に携わっていくことも可能です。
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働きやすさも魅力
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時差出勤制度
┗子どもが小学3年生になるまで、出退勤時間を前後1時間半ずらすことが可能
長期休暇
┗お盆は10日間お休み。さらに5日間の夏季休暇があります。
┗年末年始は11日間お休みです！
未来に向け、「知識」を蓄え、「考える力」を磨いて、社会で主体的に貢献できる学生を育てることを使命として取り組んでいる同学院。近年は組織の活性化のために、積極的に配置転換を行っているという。多彩な経験を積みながらキャリアを構築していきたい方には最適な環境だ。上長との面談時に配属希望を自ら申告することも可能なので、理想のキャリアがある方はぜひどんどん発信しチャレンジしていただきたい。
先輩社員にお話を伺いました
# どんな仕事？ 初年度は会計課で収納業務を担当。現在は物品や機器備品、施設設備などの管理を行う管財課で、設備の修理、改修や教室管理などを担当しています。前職での経験を活かしつつ、学院のシンボルである施設設備を支える仕事に誇りとやりがいを感じています。 # メッセージをどうぞ 私自身も日々勉強の連続ですが、課題に対して前向きに、そして周囲と協力しながら一歩踏み出せる方にとっては、非常にやりがいのあるフィールドです。「新しい変化を楽しみたい」という熱意をお持ちの方と一緒に働きたいと思います。
