雇用形態：正社員
職種：建築施工管理、土木施工管理、設計/施工監理
＼ 管理のための管理に追われない施工管理へ ／
＼ 土日休み・日帰り案件・現場後はそのまま帰宅 ／
―――＊―――＊―――＊―――＊―――
【この求人のポイント】
・無駄な管理業務を削減
報告のための報告に追われない
・本来の現場管理に集中できる
進め方や段取りは基本的にお任せ
・直行直帰OK
現場終了後に会社へ戻る必要なし
・すべて日帰り圏内の地場案件
遠方への移動や長期出張なし
・完全週休2日制、土日休み
年間休日118日
・現場への車通勤が基本
事務所を経由せず直接向かえます
・官公庁案件多数
経験を活かして安定した案件を担当
・現場単位で勤務地を設定
居住地から通いやすい現場を担当
・前職より負担が減ったという社員の声あり
無理なく施工管理を続けられる環境
「社内向けの書類や報告に時間を取られている」
「現場終了後に会社へ戻ることが負担になっている」
「本来の現場管理に、もっと集中したい」
そんな施工管理経験者が、無駄な負担を減らして働ける環境です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
現場責任者として、施工案件を一貫して担当していただきます。
【具体的な業務】
・顧客との打ち合わせ
・積算、見積もり
・工程設計
・現場全体の統括
・検査、引き渡し
当社では、現場の進め方や日々の判断を基本的に担当者へ任せています。
必要以上に細かな報告を求めたり、管理のための管理業務を増やしたりすることはありません。
これまで培ってきた経験と判断力を活かし、自分のやり方で現場を動かしながら、本来の施工管理業務に集中できます。
担当するのは、官公庁案件をはじめとした日帰り圏内の地場案件です。遠方への移動や長期出張はなく、現場ごとに勤務地を設定します。
現場への移動は車通勤が基本です。事務所へ出社してから現場へ向かう必要はなく、自宅から直接向かえます。
直行直帰が可能なため、現場終了後に報告のためだけに会社へ戻る必要もありません。業務が終われば、そのまま帰宅できます。
完全週休2日制で土日はお休み。年間休日は118日あり、移動や拘束時間を抑えながら、経験を活かして施工管理を続けられます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
弊社について
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当社は地場案件に特化し、無理なスケジュールや過剰な管理を可能な限り減らしています。
すべて日帰り圏内の案件で、遠方への移動や長期出張はありません。
現場単位で勤務地を設定し、車での直行直帰を基本としているため、事務所を経由するための移動や現場終了後の帰社も不要です。
こうした環境から、前職と比較してプレッシャーや移動の負担が減ったという社員の声もあります。
一人ひとりの経験と判断を尊重しながら、相談や協力が必要な場面では社内で支え合える体制です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
募集背景
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今後の事業拡大と施工体制の強化に向けて、現場を任せられるベテラン人材を募集します。
長年の施工管理経験を、社内向けの管理業務や移動に費やすのではなく、現場を円滑に進めるために活かしてほしいと考えています。
無駄な負担を抑えた環境で、本来の施工管理業務に集中しながら、長く活躍してくださる方をお迎えします。
【必須条件】
施工管理の実務経験を15年以上お持ちの方
▪️こんな方に向いています
・社内向けの書類や報告業務に追われている方
・管理のための管理に負担を感じている方
・本来の現場管理に集中したい方
・現場終了後に会社へ戻る働き方を変えたい方
・遠方への移動や長期出張のない環境で働きたい方
・評価制度が不透明な環境にいる方
・給与や待遇に納得できていない方
・実力に見合った裁量と待遇を求めている方
・土日を休みながら施工管理を長く続けたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
8:00～18:00
実働時間：1日あたり8時間
休憩時間：2時間
【年間休日】118日 ■完全週休2日(土・日) ・GW休暇 / 夏期休暇 / 年末年始休暇 / 有給休暇（半休取得可） / 慶弔休暇 /産前産後・育児休暇
〒6700927兵庫県姫路市
姫路市内の現場（直行直帰OK）
基本給：月給 40万円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・担当案件数
・原価管理
・施工品質
・業務への取り組み姿勢
上記のような成果がダイレクトに収入へ反映される評価制度が整っています！
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
資格取得支援制度 / 退職金制度/引越し手当
■教育研修制度
定期的に勉強会を開催しているほか、
当社は社員の資格取得も全力で支援。
たとえば「建築施工管理技士1級」や
「建築士1級・2級」の取得をサポート。
メンバー各々のスキルアップを親身に
フォローするのが当社のモットー。
ある社員は試験1ヶ月前から有給休暇を
毎週取り、スキルアップに努めています。
