＼高時給1600円♪日勤＆残業なし／資格活かせる♪施工管理
時給1600円～
兵庫県加古川市金沢町
山陽電鉄本線別府車7分
【求人情報】
[特徴]
交通費支給／履歴書不要／WEB面接OK／日勤のみOK／週払い／日払い／土日祝日休み／キャリアアップができる／車・バイク通勤OK／制服あり／正社員登用あり／送迎あり／社会保険完備／大手企業／40代活躍中／資格・免許を活かせる
[業種]
その他
[職種]
工場内事務:その他製造・工場系
[仕事内容]
＼資格を活かして働きたい方必見♪／
◎電気設備施工管理のお仕事です。職人への指示や資料作成が中心で、現場作業はほぼありません。
◎デスクワークが8割なので、身体への負担が少なく働けます！快適に業務を進められる環境です。
◎電気工事士もしくは施工管理士の資格が必須ですが、実務経験は不問！資格を活かして長期的に働ける仕事です。
◎残業なし＆完全週休二日制でプライベートも大切にできます！
【仕事内容】
■電気設備施工管理業務
・職人への指示出しや工事計画書などの資料作成を行います。
・現場作業はほぼなく、デスクワークが中心です。
・電気工事士や施工管理士の資格が必須ですが、実務経験は不問です。
【最寄駅】
山陽電鉄本線 別府駅
「別府駅」から車7分
・山陽電鉄「浜の宮駅」から車7分
・JR「加古川駅」から車17分
※別府駅付近の契約駐車場から社用車に乗り換え要
★マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
【就労期間】
2026年9月上旬～長期
【おすすめポイント】
◆男性活躍中の職場で、相談しやすい環境が整っています。
◆高時給1600円♪デスクワーク中心で身体の負担が少ないお仕事です。
◆日勤のみ＆土日祝休み♪プライベートも計画立てやすいです◎
◆食堂や休憩スペースを利用できる快適な環境です！
└ 担当者コメント：
資格を活かし、現場作業を伴わない施工管理業務を行うお仕事です。
デスクワークが中心のため、身体への負担も少なく、働きやすい環境が整っています。
土日祝休みでプライベートとも両立しやすいのが魅力です。
ぜひあなたの応募をお待ちしています！
[給与]
時給1600円～
備考：時給1600円 ※交通費全額支給（規定あり）
【月収例】25.6万円（20日勤務 ※残業なしの場合）
[交通費]
有
規定あり
[勤務先]
兵庫県加古川市金沢町
山陽電鉄本線別府車7分
[雇用形態]
派遣
[勤務時間]
[1]0800-1700
勤務時間備考: 【日中の勤務】
8:00～17:00 休憩60分 [実働]8時間00分
[勤務期間]
長期
[勤務曜日]
[1]月火水木金
勤務形態: 定期
[休日]
土日祝（工場カレンダー）
★年末年始・GW・夏季休暇あり
[応募資格]
・電気工事士2種または1種、もしくは施工管理士2級または1級資格要
・普通自動車免許（AT限定可）要
★応募後★
「応募する」ボタンを押してまずは登録！
★WEB応募 or 電話応募 の2つの方法から選べます♪
↓
★あとは担当からの連絡を待つだけ！
※面談予約のご案内メールが届きますのでご確認ください。
-
■電話受付時間
平日9：00～20：00、土日祝10：00～17：00
☆応募後のフロー☆
(１)応募後、弊社から連絡いたします！
お電話かSMS、メールでご連絡いたします。
SMS、メールでは面接予約のご案内しすることもあるので、
お電話ではなくURLからご予約も可能！
(２)WEBor電話面談
電話面談も可能！その場合は事前登録をご案内します。
(３)工場見学
工場見学がないメーカーもあります！
(４)内定
[ここがポイント]
【職場の雰囲気】
■未経験からスタートしたスタッフも在籍しています。
■男性活躍中の環境で、活気のある職場です。
■分からないことは周囲に相談しやすく、安心して働けます。
■資料作成やデスクワークが中心のため、落ち着いた環境で働けます。
■受動喫煙対策は規定に基づき対応しています。
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備（入社初日から即加入）
※短期就業の場合は別途規定あり（内定時に開示）
・交通費全額支給（規定あり）
・制服貸与／ロッカー・休憩室完備（配属先による）
・定期健康診断（会社負担）
・福利厚生サービス利用可
その他
◎入社初日から社会保険加入！手続きもスムーズ♪（規定あり）
◎日払い・週払い制度あり！急な出費にも柔軟に対応可能（規定あり）
◎有給休暇・産休・育休制度もあり♪ライフステージに合わせて働けます
◎担当者が入社前～就業後までしっかりフォローします！
◎幅広い年代のスタッフが活躍中★未経験からでも安心です♪
◎履歴書不要・WEB面談OK！最短で即日スタートも可能！
◎全国で229名の正社員登用実績あり（2023～2025年度）
※2024年4月施行の改正職業安定法に基づき、業務の変更、就業場所の変更の範囲、契約更新の基準（有期雇用の場合）については面談時にお伝えします
