学習アドバイザー(未経験歓迎) 定着率90%以上/透明性の高い評価制度/5連休×年5回取得可
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内
「教育」に100%集中できる。成果が「収入」に還る。
子どもに勉強を教えるのは好き。
でも、雑務もしなきゃいけない。しかも、薄給で。
——前職で抱いたそんな不満も、『学習空間』に転職してからはなくなりました。
ここでは講師全員が正社員。アルバイト講師のフォローに追われないんです。その分、勤務時間の90%以上を生徒のためだけに使い、教材選びやカリキュラムも一人ひとりに合わせて柔軟に設計できます。
勧誘電話やビラ配りなどの集客活動は、自分でやる必要がありません。生徒を想い、工夫を凝らして指導した成果が、口コミに直結。「いい先生がいるよ」と、子どもたちや親御さんづてに新規入塾につながっているんです。
成果が収入にしっかり還ってくるのも嬉しいですね。40人規模の教室で5人増えれば【年収500万円】に。50人規模になれば【年収650万円〜700万円】も目指せます。
講師が暗い顔のままでは、子どもが自分の未来に希望を持てませんから。雑務から解放され、質の高い教育を届け、しっかり還元される。そんな『学習空間』があったから、私は報われました。
(講師・26歳・2年目)
----- 募集要項 -----
【職種名】
学習アドバイザー(未経験歓迎) 定着率90%以上/透明性の高い評価制度/5連休×年5回取得可
【仕事内容】
——「自立学習」の伴走者——
当社では、講義形式で一方的に教えるのではなく、一人ひとりの伸びしろを信じて寄り添うことが大切です。その上で、生徒たちが自ら学び、進んでいくために必要な「学び方の習得」をサポートしていただきます。生徒の羅針盤になり、自主自立した学習の習慣化に導きましょう。
——具体的な仕事内容——
【1】生徒ごとに“理想の学び方”をデザイン
マニュアルはあくまでもマニュアル。実際のカリキュラム作成では、生徒ごとの学力や性格、目標に合わせて教材を選び、カスタマイズしていきます。学習効果を最大化するためならば、アイデアと裁量を活かし、教室レイアウトの変更などもOKです!
【2】「わかった!」を引き出す
教室では、1日約6時間で20〜25名の生徒を指導します。質問対応やテストの採点を行ないつつ、つまずきの兆候を見逃さず個別フォローを徹底。生徒の「わからない」に速やかに対応し、成功体験に変えてあげましょう。
【3】カウンセリングと連携
生徒の成長には、生徒・保護者・講師が三位一体になることが不可欠です。そのため、定期的に生徒面談や保護者面談を行ない、目標を目指すための調整役も担います。
——仕事のポイント——
【教育の“本質”に向き合える】
勤務時間の90%以上を「生徒と向き合う時間」として使えます。営業ノルマやビラ配り、アルバイト講師のシフト管理などの雑務はほとんどありません。自身の指導力と人間力だけで勝負できる環境です!
【正当な“評価と還元”がある】
質の高い指導により生徒が増えれば、その成果を給与にしっかり反映します。たとえば、生徒が5人増えれば年収500万円。50人規模の担当で年収650万〜700万円も可能。さらに、教室長やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。
学歴や教員免許の有無などはいっさい問いません。社会人デビューの方も第二新卒の方も歓迎。大切なのは「生徒と一緒に成長していきたい」と願う、強い気持ちです。
「頑張りをしっかり評価される環境で働きたい」など、新天地での再スタートを目指す方からのご応募もお待ちしています。
\こんな方を歓迎します!/
- 教育に携わる仕事がしたい方
- 子どもの成長に真剣に向き合いたい方
- 未経験からしっかり研修を受けたい方
- 頑張りを還元される職場で働きたい方
⇒「人と関わるのが好き」「教育に携わりたい」などが少しでも当てはまる方にオススメです!
【募集背景】
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全国25都道府県で約230教室の個別指導塾『学習空間』を展開する当社。毎年約15校前後のペースで新規オープンを続けており、順調に事業拡大しています。また、フランチャイズ展開をしない「100%直営」にもこだわり、教育の質を維持するのが当社のスタンスです。
そんな私たちが、今後も飛躍的な成長を続け、教育を通じて地域社会に貢献するには、新たな仲間が必要不可欠。そこで今回は、20名以上の積極採用をスタートします!
【雇用形態】
正社員
※入社後3ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の給与は月給22万円となります。その他の待遇・条件に変わりはありません。
【勤務地】
北海道<札幌・旭川・千歳>他
宮城<仙台・岩沼>
福島<郡山>
新潟<新潟>
東京<足立・国分寺・八王子・羽村・東大和・東村山・あきる野>他
埼玉<さいたま・川口・坂戸・入間・桶川・川越>他
千葉<千葉・船橋・習志野・八千代・四街道・佐倉・白井>他
神奈川<横浜・海老名・厚木・伊勢原・平塚>他
栃木<宇都宮・小山・足利>他
茨城<水戸・ひたちなか>
群馬<前橋・高崎・伊勢崎・太田>他
山梨<甲府・甲斐・富士吉田>他
長野<松本・長野・岡谷>他
静岡<静岡・浜松・沼津・富士>他
愛知<豊田・岡崎・豊橋>
岐阜<岐阜・大垣>
三重<四日市>
石川<金沢>
福井
滋賀<草津・彦根>他
兵庫<神戸・尼崎・伊丹・明石・加古川・姫路>
京都<宇治・八幡>
大阪<高槻・泉大津・泉佐野・岸和田>
岡山<岡山・総社>
広島<福山>
香川<高松>
福岡<福津>
熊本
所在地はHPをご覧ください。新規開校も有!
【交通】
各勤務地により異なります。車通勤可能です!(交通費も全額支給されます)
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。希望により、他エリアでの勤務も可能です。
【勤務時間】変形労働時間制/週平均実働40時間
※授業は16:30〜22:30
※残業月平均20時間以内
<例:1日の流れ>
- 15:30/教室で指導準備(合間30分休憩)
- 16:30/教室オープン
・生徒に本日の課題やカリキュラムを相談
・テスト、採点、質問対応
・カリキュラムが終了した生徒は帰宅
【給与】
月給25万円〜28万円
※経験・能力などを考慮し、給与額を決定。
※試用期間中(3ヶ月間)の給与は月給22万円。
社員の生活を第一に考え、給与水準の引き上げを予定!
1段階昇給ごとに【月5000円】UP!2段階飛び級も可能で【最大月5万円】まで還元します!
教室の売上に比例して報酬も上がる、査定基準が「完全にオープンな評価体制」のもとで働けます。生徒が増える喜びがあるだけではなく、報酬面でもやりがいを得られます!
<年収例>350万円/入社1年目/一般社員
520万円/入社3年目/独立社員
650万円/入社3年目/独立社員
1000万円/入社4年目/エリアマネージャー
【休日休暇】
(日曜+毎週いずれかの曜日1日/エリアによって土日、水日、日月など)
※基本は週に2日お休みがありますが、テスト期間等に年に数回出勤いただく場合があります。
テスト期間明けなどには、積極的に有休消化を行なう方が多いです!
- 祝日
- 年末年始休暇/5日
- 春季休暇/5日
- GW休暇/5日
- 夏季休暇/5日
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 長期休暇/5連休×2回
- リフレッシュ休暇
- 産前・産後休暇 ※取得実績有
- 育児休暇 ※取得実績有
- 年末年始・夏季・GW+年3回の長期休暇のほか、年5回は5連休の取得が可能です!
- 通勤ラッシュの時間帯と被らず、朝の満員電車とは無縁。朝活もできちゃいます!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年2回(6月・12月)
- 交通費(全額支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<制度>
- 報奨金制度(教室ごとのコンテストで評価された場合に支給/2000円〜20万円)
- 退職金制度
- 資格取得支援制度あり(資格取得後お祝い金として5000円の支給あり)
- 独立支援制度あり
<手当>
- 時間外勤務手当
- 出張手当
- 家族手当(子1人:5000円/月)
- 役職手当(月5000円〜50万円)
- 職能手当
- 資格手当(月5000円〜5万円)
<その他>
【安心して“プロ”を目指せる研修プログラム】
まずは当社の理念を理解するところからスタート。生徒のフォローの仕方やモチベーションの高め方など、指導の基礎も学びます。
教室は、1教室あたり2名以上で運営しています。そのため、日々のOJTでは、先輩講師の指導方法をいつも隣で見ながら学ぶことが可能です。
【定着率90%以上を支えるメンター制度】
「入社してすぐに独り立ち」にはならないので、ご安心を。先輩がサポート役になるメンター制度があり、悩みごとがあればいつでも相談できます。休憩時間や1日の振り返り時間にでも、気軽に聞いてくださいね。成功事例のナレッジ共有などもできます!
【先輩社員インタビュー!】
何社か選考を受けていた中、社長が直接声をかけてくれる珍しい体験は、当社が初めてでした。その後、親身に接してくれることに感謝と信頼を感じて、入社を決めたんです。3ヶ月間の研修では、先輩がペアでいつも付き添ってくれて安心できましたね。
会社が大きくなっても、社長は講師一人ひとりに声をかけてくれます。家庭の事情にも配慮し、講師の意見やキャリアを尊重してくれるんです。女性講師には、産育休を経て活躍する方や、全国トップクラスの実績を上げる方もいますよ。将来的にライフステージが変化しても安心できる職場だと思いますね。
(元店舗運営スタッフ・3年目)
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
個別指導塾『学習空間』を運営する同社。その最大の特徴は、講義形式ではない、業界でも珍しい教育スタイルにあります。そこで取材では、現在のスタイルに至ったルーツに迫りました。
同社の設立前は「家庭教師でした」と語る代表。生徒の自宅で一緒に学び、順調に信頼関係を築いていたようです。しかし、その一方で「ひと月あたりの指導回数と月謝のバランスの悪さに疑問がありました」といいます。
そこで考案されたのが、現在のスタイルだそう。同社を設立し、個別に寄り添うことで生徒や親御さんから厚い信頼を獲得。質の高い教育として口コミで評判が広がり、勧誘電話やビラ配りなどのムダな業務・コストの削減にも成功したそうです。
教育の本質を捉えた独自のスタイルを構築し、経営理念の『生徒を育てる』を体現していく。そんな同社は、生徒にとってだけではなく、教育者である講師にとっても、“理想の環境”といえるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】<喜び>生徒の成長を間近で感じる
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この仕事のやりがいは、多種多様な個性を持つ生徒たちが成長していく姿を見守れる点にあるといいます。成績アップはもちろん、親御さんの後ろに付いて来るような子が、自ら学習計画を見せるほど積極的に成長したこともあるとか。寄り添いを大切にするからこそ、生徒の変化・進歩に心底嬉しくなるそうです。
<感謝>自分の取り組みが喜ばれる
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生徒のためだけを想い、真摯に取り組めるからこそ、生徒や親御さんから感謝の言葉を言ってもらえる機会も多いようです。「自分で計画を立てました!」「志望校に合格できました!先生ありがとう!」などの声のすべてが、日々の励みになるとのお話でした。
【厳しさ】<誠実>真摯に向き合う姿勢が欠かせない
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同社のスタイルは、一コマで数十人に対して授業を行なう一般的な学習塾とは異なります。生徒一人ひとりの「わからない」に、その都度答えていくスタイルです。そのため、時には指導の難しい質問対応や、事前準備に時間がかかるケースもあるのだとか。個別指導だからこそ、常に生徒一人ひとりと真剣に向き合っていく姿勢が欠かせないでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 生徒一人ひとりに合わせて伴走したい方
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同社では、教材の選定やカリキュラムの設計を生徒ごとに個別で行なわれています。そのため、ノルマや集客を重視するより、目の前にいる生徒の学習計画〜目標達成までをしっかり支えたい方がピッタリでしょう。また、勤務時間は夕方以降が中心のため、夜型タイプの方も向いています。
【向いてない人】 大勢に対して教鞭を執りたい方
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生徒一人ひとりへの個別対応よりも、従来の講義形式やマニュアル通りの指導を望む方はミスマッチになるでしょう。また、日勤希望で「毎日18時頃には帰りたい」といったタイプの方も、長期的な活躍は難しいかもしれません。
