＼2027年4月、てがらこども園OPEN！／
2027年4月、新しいこども園が開園します。
今回は、そのオープニングスタッフ募集です。
当法人は、姫路市内に２園を展開しています。
これまで培ってきた保育の想いや
働きやすさを大切にしながら、新しい環境で、
子どもたちと一緒に園をつくっていける方を求めています。
当園が大切にしているのは、「自由遊び」。
子どもたちが自分で考え、
夢中になって遊び込めること。
そして先生自身も、
子どもたちと一緒に“本気”で楽しめること。
子どもたち一人ひとりの「やってみたい」を大切にしながら、
のびのびと成長できる環境を目指しています。
✨経験が浅い方・ブランク復帰も歓迎！✨
資格をお持ちであれば、実務経験が浅い方も大歓迎。
新しい園だからこそ、
みんなで支え合いながらスタートできます。
既存園で培った研修制度やフォロー体制も
整っているため、
安心して仕事を始められる環境です◎
✨新しい園でも、働きやすさを大切に✨
当法人では、先生たちが安心して
働ける環境づくりにも力を入れています。
複数担任制を採用し、
子どもたちとしっかり向き合える体制を整備。
スタッフ同士で相談しやすく、
一人に負担が偏らない環境を目指しています。
また、国の配置基準以上の保育士配置を予定しており、
ゆとりある保育を大切にしていきます。
✨新しい園を、一緒につくる楽しさ✨
開園準備から関われるのは、新規園ならではの魅力。
「こんな遊びを取り入れたい」
「こんな環境にしたい」
そんなアイデアも大歓迎です。
既にある形に合わせるだけではなく、
みんなで意見を出し合いながら、
より良い園を一緒につくっていきたいと考えています。
✨安心して長く働ける制度も充実✨
・結婚・出産祝い金
・家族手当
・産休育休制度
・資格取得支援制度
・健康診断
・退職金制度 など
ライフステージが変わっても、
安心して働き続けられる制度を整えています。
「保育の仕事を長く続けたい」
そんな想いをしっかり応援します◎
✨ICT導入で業務効率もアップ！✨
1人1台タブレットを支給予定。
連絡帳や登降園管理もデジタル化し、
業務負担の軽減を進めています。
そのため、残業や持ち帰り仕事もできる限り削減。
メリハリを大切にしながら働ける環境を整えていきます。
✨Message✨
子どもたちにとって、
園で過ごす毎日はかけがえのない時間です。
だからこそ、先生自身も笑顔でいられる場所をつくりたい。
「子どもたちと丁寧に関わりたい」
「新しい園づくりに関わってみたい」
そんな方をお待ちしています♪
私たちと一緒に、
新しいこども園をつくっていきませんか？
【必須条件】
・保育士資格、幼稚園教諭免許をお持ちの方
（取得見込みの方も可）
【歓迎条件】
・業界未経験OK
・ブランク復帰
・経験が浅い方
・第二新卒歓迎
・資格を取ったまま活かせていない方
・待遇が充実している職場で働きたい方
・保育の現場に携わりたい方
・幼児教育に力を注ぎたい方
・子どもが好きな方
・体を動かすことが好きな方
・人に頼られることが嬉しい方
・職員の勤続年数が長い職場を探している方
・コミュニケーションを取ることが得意な方
・頑張りに応じて還元される職場で働きたい方
・環境整備への注力に魅力を感じた方
・整った制度のもとで働きたい方
・小規模保育園で働いていた方
・企業型保育園に勤めていた方
・幼稚園でパート勤務されていた方
・私立幼稚園や公立幼稚園で勤務していた方
ハローワークでお仕事を探している方にもオススメです♪
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
以下の時間帯でシフト制
【平日】
①7:00～16:00 ②8:00～17:00
③9:00～18:00 ④10:00～19:00
【土曜日】
①7:00～16:00 ②10:00～19:00
・実働8h、休憩60分
・基本は定時退勤
・月曜～土曜勤務
※土曜出勤は交代制（3週に1回程度）
・月平均残業時間は10hほど
残業発生分は別途全額支給
土日祝日休み
※シフトにより月１回ほど出勤日有
＜長期休暇あり＞
・夏季休暇（5日間を交代で取得）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・有給休暇（取得率はほぼ100％！）
※夏季、年末年始は、上記＋有給休暇を取得して
リフレッシュできるように推進しています◎
・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇（前年度取得実績1名）
・介護、看護休暇
山陽電鉄手柄駅から徒歩11分
基本給：月給 30万5320円 〜 34万9560円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※別途、経験加算あり
【基本給】
四大卒：186,560円～
短大・専門卒：182,320円～
※月給は下記の手当を含んだ金額です。
処遇改善手当Ⅰ～Ⅲ：32,000円～69,000円
姫路市処遇改善手当：20,000円
人勧手当：71,000円～
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年3回）
初年度：計3～4ヶ月、2年目以降：計4～5ヶ月
・交通費実費支給（月20,000円まで）
・時間外手当あり
＜勤務5年⽬ 20代リーダーの場合＞
年収480万円
内訳：⽉給34万円＋賞与
＜勤務10年⽬ 30代副主任の場合＞
年収580万円
内訳：⽉給40万円＋賞与
※月給は各種処遇改善手当、調整手当等を含んだ金額です。
【福利厚生】
・交通費実費支給（上限20,000円/月）
・資格取得支援制度（規定あり）
・退職金制度
・研修制度
・結婚、出産祝い金制度
・定年後の再雇用制度
・制服貸与
（Tシャツ、ポロシャツ、エプロンなど）
・定期健康診断
・マイカー、バイク、自転車通勤OK
・駐車場、駐輪所完備
（駐車場利用の場合、月額2,000円を給与から天引き）
【扶養手当】
・配偶者（内縁関係にある者を含む）12,000円/月
・第1子 4,000円/月
・第1子（配偶者がいない場合）12,000円/月
・第2子 4,000円/月
・第3子以降及びその他の扶養親族 2,000円/月
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
まずはWEBよりご応募ください。
お電話での応募はこちら 079-293-7609
追って、担当者よりご連絡差し上げます。
・働き方の相談や、些細な質問もOK！
・お急ぎで面接を希望される方もご相談ください。
＜応募後の流れ＞
応募
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担当者より日程調整のためご連絡いたします。
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面接：履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格証の写しをご持参ください。
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内定
