【仕事内容】
介護スタッフをサポートする補助業務をお任せします。
・居室清掃やシーツ交換お客様に気持ちよく生活していただくため、
定期的に清掃（居室内、トイレ、洗面台）とシーツ交換をしていただきます。
・食事の配膳下膳と食事量の記入厨房から届く食事を配膳・下膳していただき、
どの程度食べたかを記録していただきます。
食堂の準備や片付けも行っていただきます。
・洗濯物の回収と返却、入浴準備
クリーニングに出す洗濯物の回収、その返却を行っていただきます。
また、認知症のお客様はご自身で入浴後の着替えを用意できないこともあります。
その際は、代わりに入浴準備をしていただきます。
・レクリエーションや外出時のサポート（介護スタッフ同伴）
レクリエーションや外出の企画・運営は介護スタッフが行いますが、
一緒に参加していただくこともあります。
特技や趣味を活かし介護スタッフと企画・運営も是非参加してください。
上記の他にもホームによってお任せする仕事があります。
詳細は面接時にお伝えさせていただきます。
【充実の制度について】
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資格取得支援について
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個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と
職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。
「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも
グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が
社員割引き価格適用で受講できます。
さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。
ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ
キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。
詳細はお問い合わせください
＜その他＞
「介護予防運動指導員」取得の推進
「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進
「介護福祉士（国家試験）」支援講座
「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他
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昇給などについて
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年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や
目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。
介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、
入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。
キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、
一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。
これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、
また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、
次へのステップアップへと繋がります。
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教育制度について
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新入社員を対象とした「入社導入研修」から、
経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、
更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、
段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。
【家庭と両立できる。だから続けられる】
・育休取得率100%！育児と仕事を両立。
・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績
【制服貸与】
通常のユニホーム
※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します
【まなびネット割引制度】
介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です
【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】
・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！
・社内報をスマホでチェック
・スタッフ同士のコミュニケーション
・研修サイトへの直接アクセス
・社内報の発行 他
【ケアパレス通信】
社内報を月に1回発行しています
会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます
【安全衛生委員会】
毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています
【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン
ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。
レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。
また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。
【カラダとこころの健康づくり】
・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり)
・インフルエンザワクチンの接種
・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組)
【多様な働き方をサポート】
ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。
厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、
厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。
社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。
【スタッフインタビュー】
40代／女性
叔母が施設に入居していて、面会に行くたびに
「スタッフさんはテキパキと働いていてすごいな」と思っていました。
介護の資格もなく、いきなり介護はハードルが高かったので
ニチイホームのふれあいケアスタッフに応募しました。
掃除は、普段家事でやっている事の延長なのでそれほど苦にならないのですが、
お客様や介護のスタッフさんからはとても喜ばれます。
コロナ以降は、お客様やスタッフが手を触れる廊下の手すりやドアノブ、
食堂のテーブルなどの消毒の仕事が増えましたが自分ができることとして責任を持ってやっています。
お客様とのコミュニケーションで困っていると
「認知症のお客様なので分かりやすい言葉で説明するといいですよ」とアドバイスいただいたり、
分からないことをいつも相談しています。その相談も嫌な顔をせず、しっかり聞いてくれます。
介護スタッフさんは本当に素晴らしいと同じ職場で働き実感しました。
プロフェショナルとしてしっかりお客様に向き合っている姿はカッコいいと思います。
もう少しふれあいケアスタッフとして働き、自分に自信がついたら初任者研修に挑戦したいです。
・資格/経験不問
・学生/主婦（主夫）
・中高年の方、大歓迎
・介護の有資格者、経験者歓迎
※勤務条件によっては、近隣のニチイホームをご案内する場合があります。
7:00～20:00の間で2時間以上
【勤務時間例】
・7：00～10：00／1日3時間主な仕事ー朝食の配膳・下膳、居室清掃（リネン交換）
・10：00～16：00／1日6時間主な仕事ー居室清掃（リネン交換）、レクリエーションの準備・サポート
※勤務時間により、お任せする仕事は異なります。
★休憩
60分（8時間以上）
45分（6時間以上）
※6時間未満は休憩なし
・年次有給休暇（労働基準法の定め通り）
・特別休暇（リフレッシュ休暇、メモリアル休暇）
〒144-0055 東京都大田区仲六郷４丁目２ー６
京急本線 六郷土手徒歩約5分、京急本線 雑色徒歩約11分、京急大師線 港町南口徒歩約19分
時給 1230円
■賞与
・業績に応じて賞与として寸志あり
交通費：交通費支給
【時給】1,230円
【福利厚生】
・徒歩自転車通勤奨励金（1勤務につき200円）
・時間外手当：所定労働時間を超える労働に対して25％割増賃金支給
・通勤交通費：上限50,000円
定年65歳
※69歳の年度末まで再雇用が可能
※面接前の相談も可能です！
面接前に仕事内容やお給料などが気になる方は就業説明のみも行っています。
気になる方は、採用担当までお気軽にお問合わせください。
こちらのサイトまたは電話での応募受付面接（希望勤務地にて1回）⇒内定⇒入社
※面接時にホーム見学を行っております応募後、採用担当より連絡し面接日程の調整をいたします。
その他、勤務地、入社日等お気軽にご相談ください。
※書類選考を行う場合があります。
※面接を複数回行う場合があります。
【問合せ先について】
問合せ先：0120-216-757
採用担当/ニチイホーム多摩川緑地
【ブランド名】
ニチイホーム
【事業内容】
介護付き有料老人ホームの運営
