ユウゲンガイシャ ケアポートアキタ
有限会社 ケアポート秋田
〒010-0954
秋田県秋田市山王沼田町２－４１
https://careport-akita.jp
パート
パート
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
○居宅介護支援業務に従事していただきます。
・介護サービス相談受付対応
・計画書作成およびケアマネジメント認定調査
＊訪問先は秋田市内です。
＊基本的に自家用車を使用していただきます。
訪問先移動交通費 ３５円／ｋｍ
＊初心者の方にも丁寧に指導します。
＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。
■変更範囲：変更なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒010-0954
秋田県秋田市山王沼田町２－４１
最寄り駅
秋田駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地外の指定場所（自家用車内等）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
ケアマネージャーの実務経験あれば尚可・未経験者歓迎
必要なＰＣスキル
特に資格は要らないが基本的なＰＣスキルがあればよし。
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,230円〜1,490円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,220円〜1,429円
その他の手当等付記事項（ｄ）
・認定調査実施手当 ２，０００円／件 賃金と別支給
・精勤手当 ３，０００円／月（社会保険加入者）
・経験者は賃金面で優遇します
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜80円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
30,000円〜100,000円（前年度実績）
就業時間１
8時30分〜17時30分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
就業時間については相談に応じます。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
請求の締切時及び決算時・取引先の都合による臨時業務
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊祝日のある週は土曜日または祝日のどちらかが勤務となります。
＊夏季休暇８／１３ ＊年末年始（１２／３０～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
事業内容
介護保険制度の居宅介護支援事業および福祉用具の販売・貸与事業
と訪問介護事業。
会社の特長
福祉事業およびその周辺事業を通じ、健康な日常生活を願う人々の
ため貢献したい。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒010-0954
秋田県秋田市山王沼田町２－４１
最寄り駅
秋田駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒010-0954
秋田県秋田市山王沼田町２－４１
課係名、役職名
管理者
担当者（カタカナ）
ユリ
担当者
由利
ＦＡＸ
018-883-1573
＊基本給および職務手当は、経験等により決定します。
＊賞与は業績により支給します。
＊入社時に時間有給休暇２０～４０時間（入社６ヶ月で使い切り、
繰り越しなし）を付与します。
＊６０歳以上の方の応募も歓迎です。
＊労働条件により加入保険は異なります。
＊年次有給休暇日数は、週所定労働日数が３日の場合を表示してい
ます。週所定労働日数等により異なります。
【応募前事前見学可能求人Ｂ９２】応募前の職場見学を歓迎します
（ご希望の方はハローワークへお申し出下さい）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
＊現在４名の名の介護支援専門員が勤務しております。
＊日々の残業はほとんどありません。
＊支援に悩んでもフォロー体制は充実しています。
安心して仕事ができる環境です。
＊フルタイム入社の場合：時間有給休暇４０時間（入社６ヶ月で使
い切り、繰り越しなし）を付与します。
＊社会保険は２０時間以上勤務から加入。
主要取引先１
秋田市内 地域包括支援センター
主要取引先２
〃 一般個人
関連会社１
ケアポート秋田居宅介護支援事業所
関連会社２
有限会社ケアポート秋田福祉用具事業所
あり
職務給制度の内容
職務手当は、従事する業務の内容に応じて会社が認める額を支給す
る。（賃金規定による）
あり
復職制度の内容
休職期間が消滅した場合には、本人の申し出により復職させる。
・使い捨てマスク・エプロンなど支給
・使い捨て手袋支給
・手指消毒用アルコール支給
・健康診断 年１回
・秋田市勤労者福祉振興協会（ワークパル）加入（半額会社負担）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・秋田県社会福祉協議会等の研修参加の機会を設ける
・社内入社時研修
・仕事と生活を両立出来るよう、勤務シフトを配慮します。
・育児・介護の時間が持てる職場環境作りのミーティングの場を設
けています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
