【必須資格・経験】
要因分析を実施した経験
※機械・電気領域での開発経験や分析・評価経験、CAE解析のご経験などが活かせる環境です。
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自動車部品の実験解析（音・振動）【上里】◆評価法の検討・構築など上流から担当／フォロー体制◎
【仕事内容】
防振ゴム製品における音・振動に関する課題に対し、実験・解析を用いて要因の整理、対策検討を行っていただきます。
不具合対応や新製品開発など、課題に応じた技術的検討を担当します。
■業務内容
・エンジンマウント、サスペンションブッシュが関与する実車振動・音振動事象に対し、実験および解析を通じて要因整理や評価を実施
・新製品開発や量産品の技術課題に対して、評価方法や実験条件を検討し、製品単体としての要求特性を検討
・実験・解析結果の取りまとめおよび、社内関係部署や完成車メーカーへの技術的な説明を実施
・既存手法で対応が難しい課題に対して、必要に応じて新たな評価手法の検討や計測方法の構築
■入社後のフォロー体制
・入社後は、先輩社員が担当する業務の一部に関わりながら、実験・解析業務の進め方や、結果の整理・考え方などの基礎を学びます。
OJTを中心に、実際の業務を通じて分析の視点や評価の進め方を身につけていただきます。
・一定期間の業務経験を積んだ後は、本人の習熟度や業務状況に応じて担当業務の範囲を広げ、実験・解析業務を主体的に担っていただきます。
・また、業務上必要なスキルの習得を目的として、外部セミナーや講習への参加を奨励しています。
■働きがい
・同部署では、単なる実験データの取得にとどまらず、計測方法の検討や評価手法の構築など、技術的な検討段階から業務に関わることができます。
・完成車メーカーとの技術的なやり取りを通じて、製品要求の背景や狙いを理解しながら、実験計画の立案から評価、検証までを一貫して担当します。
・実際に、自ら実験を行いながら技術の深い部分まで踏み込み、場合によっては測定方法そのものを一から構築するなど、裁量を持って技術に向き合うことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
実験解析担当として配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：525～570 万円 月給制 基本給：290000円～320000円残業代：全額支給 変動手当：昼食補助 通勤手当：あり 実費支給 (上限あり63000円)※新幹線、高速道路利用の場合は上限150,000円 賞与：あり 年2回（6月、12月） 昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
独身借上社宅（30歳まで）、社員食堂、退職金制度、定年60歳（再雇用制度あり）
財形貯蓄制度、車輌購入貸付金制度、永年勤続表彰、社員持株会、団体生命保険
プール制度、ベネフィット・ステーション、引越費用支援制度（支給条件あり）
■教育制度
マネジメント研修、評価者研修、中堅社員研修、フォローアップ研修、入社時研修、資格取得支援など
【勤務地】
■テクニカルセンター
勤務地住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1
アクセス：JR八高線「丹荘駅」より車で8分、上越新幹線「本庄早稲田駅」より車で13分
◎マイカー通勤OK
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：45分 コアタイム：あり 10:15～15:00 月平均残業時間：15時間48分※8:15～17:00の時間帯で勤務する方が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】119日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接（人事・部門長）→適性検査→最終面接（人事部長・本部長）→内定
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
■70年以上の歴史を持つメーカー
■製品の予測解析、完成車を用いた試験設備等の評価技術力では、かなり高い評価を受けています。
■EV化になっても欠かせない製品
世界的に電気自動車（EV）が急速に普及している中、自動車の動力源がエンジンからEVに変わっても欠かすことのできない製品を開発しています。EV化になることでより静粛性のある高機能製品が求められますが、その高いレベルのご要望にお応えしつつ、より付加価値の高い製品開発を行っているのが強みです。国内の完成車メーカーのみならず、海外の新興EVメーカーとのお取引を開始しております。
【募集背景】
組織強化のための増員募集です。
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