１）合格者は７月６日（月）までに住民票、健康診断書、職務等経
歴書、職務等経歴書についての誓約書が別途必要となります。２）
採用後１か月間は条件付採用期間とし、その間の職務を良好な勤務
成績で終了した時に本採用となります。３）勤務状況が良好と判断
された方は再採用となる可能性があります。４）人事院規則１５－
１５の規定に基づき有給休暇を付与。５）自宅から勤務場所までの
距離が通常徒歩２ｋｍ未満の場合、通勤手当は支給されません。６
）採用日が月初（１日）以外の場合、人事院規則の規定により採用
月の通勤手当は支給されません。７）以下に該当する方は応募でき
ませんので、予めご了承ください。・日本の国籍を有しない者・国
家公務員法第３８条の規定により国家公務員となることができない
者・平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けて
いる者（心身耗弱を原因とするもの以外）８）基本給与については
、採用決定後、過去の職務経験や職務内容等を考慮し決定します。
９）給与上限を超えて昇給することはありません。１０）採用後、
１８日（開庁日数が２０日未満の月は、開庁日数から２日減じた日
数）以上勤務した月が連続して６月を越えた場合、雇用保険の資格
を喪失し、国家公務員退職手当法が適用となり、連続して１２月を
超えた場合、厚生年金保険の資格を喪失し、財務省共済組合（長期
給付）に加入します。１１）ハローワークからの事前連絡は不要。
