【必須資格・経験】
■リーダー経験（少人数の取りまとめ含む）2年以上
■営業事務または一般事務の実務経験5年以上
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業務管理・事務（リーダー候補）／年休121日／完全週休二日制／在宅勤務制度有／大阪府大阪市
【仕事内容】
【年休121日/在宅勤務制度あり】 日々の事務業務を正確に遂行するだけでなく、業務フローの改善や効率化など、より働きやすい環境づくりにも携わっていただきます。
当ポジションは、事業部内の業務管理体制を支える重要な役割です。 日々の事務業務を正確に遂行するだけでなく、業務フローの改善や効率化など、より働きやすい環境づくりにも携わっていただきます。
＜具体的には＞
■リーダー業務（メンバーの指導やとりまとめ）
※遠隔地配属のメンバーフォロー含む
■受注管理業務
■社内申請の確認、注文書管理、作業完了した案件の請求書発行■原価管理業務
■案件に関わる原価（部品購入、出張旅費等）の管理、伝票作成、経費精算チェック 等
◎「技術で社会を支える」という事業部のミッションを、バックオフィスから支え、事業成長とともに自分自身のスキルアップも実感できる環境です。
【同社について】
同社は、社会インフラを支える“技術”を未来につなぐ会社です。技術者の高齢化や後継者不足で、日本の現場は今、大きな転換期を迎えています。私たちは事業承継・人財育成・DXの力でこの危機に挑み、技術を絶やさず、未来へ“働きがいある現場”を残そうとしています。
【雇用形態】
正社員
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【ポジション・役割】
リーダー候補
【年収・給与】
【年収例】400万円～500万円（～40歳例）【月収例】250,000円～【その他】■通勤手当（会社規定に基づき支給）■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
【待遇・福利厚生】
＜諸手当＞
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■在宅勤務 （一部従業員利用可）
■リモートワーク可 （一部従業員利用可）
■時短制度 （一部従業員利用可）
■服装自由 （一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
■資格取得支援制度 （全従業員利用可）
■研修支援制度 （全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助 （全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可）
■退職金
■寮・社宅
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
...
【勤務地】
大阪府大阪市
【勤務時間】
09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分
【休日休暇】
【年間休日121日】
■完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
■GW
■夏季
■年末年始に長期休暇有(9日以上)
■有給休暇：有（10～20日）（※入社時期によって変動があります。）
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【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 1次面接+筆記試験 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※職種等によって異なる場合もございます。
【事業内容・会社の特長】
1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業 ～幅広い分野で、ものづくりの未来を支える～
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業 ～快適に安心して暮らせる都市機能を守る～
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。
【募集背景】
欠員補充
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