想定年収375万円以上~◆完全週休2日◆ホテル支配人への昇格前提◆残業月10h以下
✅◆成長拡大期を支える《将来の幹部候補》募集◆
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流れ作業の接客じゃ、物足りない人へ。
HOTEL AZは、“常連さんができるホテル”です。
▼この求人のポイント▼
◇ホテル未経験可（研修・マニュアル完備）
◇10期以上連続黒字の安定基盤
◇残業月10h以下／完全週休2日
◇有給取得可（連休取得も可能）
◇産育休・時短勤務可
◇家賃補助・転勤補助あり
◇賞与年3ヶ月分!支給実績あり
◇3年連続 全社員6.3％給与ベースUP
▼具体的な仕事内容▼
当社運営のビジネスホテル HOTEL AZ で、
フロント業務を中心にお任せします。
※客室清掃は外部委託のため、
基本的にありません。
＜ホテル部門＞
チェックイン・チェックアウト対応
ネット／電話での予約受付、問い合わせ対応
レジ会計、売上の簡単な入力などの事務作業
館内のご案内 など
＼知っておいて欲しいポイント／
一部店舗では 併設レストラン の
フォロー業務もございます。
主なお仕事は
・料理の補充
・お客様の様子を見ながらの接客・フォロー
といった、サポート中心の業務です。
店舗運営やマネジメントに関わる視点を
自然と身につけることができる面白さがございます！
✅＼<アメイズ> で働く面白さ／
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【“常連さん”ができるホテルです】
アメイズは法人利用のお客様が多いことが特徴
出張や現場工事などで、
数週間～数ヶ月単位で滞在される企業のお客様が多く、
気づけば「○○会社の△△さん」と顔と名前が一致していきます。
電話の声で分かったり、チェックイン時に会話が弾んだり。
「また来たよ」「おかえりなさい」
そんなやり取りが生まれるのが、HOTEL AZならではの面白さです。
✅◆入社1年以内に支配人へ◆
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年2回の昇格試験を実施。
年次に関係なく挑戦でき、
実力次第で早期昇格が可能です。
実際に25年1月入社、
25年8月の店長試験に合格
25年10月から店長として
店舗を任されている社員もいます。
昇格後は希望を考慮しながら
全国の店舗で活躍可能。
転勤時は引越費用を全額会社負担！
家賃補助や引越手当も支給します。
安心して新しいキャリアに挑戦できる環境です。
▼キャリアアップのイメージ▼
1年目｜基礎をつくる
フロント業務を通して店舗運営の土台を習得。
日々の業務を積み重ねながら、昇格試験に挑戦します。
↓
2年目｜店長として店舗を任される
試験合格後、店長へ。
売上管理やスタッフ育成を担い、
“自分の色”で店舗づくりを進めます。
↓
5年目｜エリアを支える存在へ
複数店舗を統括するエリアマネージャーに。
店長たちを支えながら、地域全体の成長をリードします。
✅◆充実の研修制度で成長をサポート◆
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未経験からでも安心してスタート
できる研修体制を整えています。
〈社内研修〉
・入社時研修
・半年／1年フォローアップ研修
〈外部研修〉
・チェーンストア経営研修
・マネジメント研修 など
さらに、年2回のキャリア面談で目標や希望を共有。
あなたの理想のキャリア形成を全力で支援します。
✅<よくあるQ&A>
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Q. 転勤ってどれくらいの頻度？
A. 店長への昇格後、2~3年の単位で異動が発生する場合があります。
家賃補助・引越全額など支援も用意しており
色々な店舗で経験を積んで成長したい方にはチャンスが多い環境です！
Q. “最短昇格”って自分にできるか不安…
A. 25年度の合格率は約70％。試験は筆記で、マニュアル・接客・売上（係数）管理など普段の業務の延長です。
最短4ヶ月合格の例もあります。
■必須条件■
●将来的に店長試験に合格した際、転勤が可能な方
└エリアやタイミングは、ご本人の希望も伺いながら決定します。
【歓迎】
●店舗運営を経験を活かしたい方
●業界・勤務形態問わず、リーダー経験のある方
●学歴不問
■こんな方が向いています■
現状維持よりも「もっと良くできる」を楽しめる
新しい仕組み・変化を前向きに取り入れられる
接客でお客様との距離を縮めるのが好き（常連さんとの関係づくりが楽しい）
※定年65歳 (再雇用制度あり)
年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
月平均残業時間20時間以内
標準勤務時間：15:00~0:15
上記時間の中で実働8時間、休憩75分
◇残業：月平均10時間前後
※配属先部署、 店舗により変更となる場合があります
※入社後近隣エリアの他店舗に配属になる可能性あり
＜休日・休暇＞
・完全週休2日制（シフト制）
・年間113日
・有給休暇（入社半年後10日／最大20日）＋計画取得5日
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
・介護休暇
※固定シフト取得可
※有給と組み合わせて連休取得も可能
吉野ヶ里公園(ＪＲ長崎本線)南口(約7分),神埼(ＪＲ長崎本線)南口(約39分),長崎自動車道「東背振IC」より車で約8分
基本給：月給 25万円 〜 29万4000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
賞与あり
※賃金は前職の年収、 経験、業務スキルを考慮の上決定。
※賞与実績:前年度年2回(7月・12月)基本給3ヶ月分
想定年収：375万～441万円
※チェーンストア経験者（日本リテイリングセンター加盟企業）
【モデル年収】
1年目：336万～423万
3年目(店長)：405万以上～
10年目(エリアマネージャー)：534万以上～
☆3年連続 全社員6.3％給与ベースUP（定期昇給込み）
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）
・交通費（片道2km以上：4,200円～18,900円）
・家族手当配偶者5,000円/月、第一子15,000円、第二子以降10,000円
・役職手当(20,000円～100,000円)
・インセンティブ制度
・深夜勤務手当
・時間外手当
・車通勤可（無料駐車場あり/全従業員利用可）
・制服貸与
・持株会制度
・定年制度（一律65歳）
<アメイズならではの福利厚生>
◆食事割引
毎月優待券を支給。
所属エリア内の店舗（ジョイフル等）で30％OFF
◆宿泊割引
アメイズ直営ホテルを30％OFFで利用可能
＜住宅サポートも充実＞
◆転勤時の引越し補助あり
・物件探し交通費（2往復分）
・敷金1ヶ月会社負担
・引越一時金5万円（※家族構成により追加あり）
◆家賃補助
単身2.5万円／家族3.5万円
◆単身赴任手当
月5万円＋帰省旅費（月1回）
WEB応募+TEL応募
※Web応募の際は、面接をより良い時間にしたいと思っておりますので
必要情報をご入力の上、ご応募をお願いいたします。
※面接の際は、給与・手当・福利厚生など聞きにくい部分も遠慮なく質問ください！
※入社後近隣エリアの他店舗に配属になる可能性があります
