株式会社KAMIYA
デザイン賞受賞の室内ドアメーカー★残業少なめ★週休3日選択可
情報更新日：2026/07/31
掲載終了予定日：2026/09/17
＼リモート・フレックス・週休3日制…／企画もアイデアも活かせる。自社ブランドを育てるクリエイターへ！
【安定】右肩上がりで成長中の室内ドア専門メーカー
【やりがい】企画・撮影・編集まで一貫して担当できる
【研修】先輩のOJTで学べるので、経験浅めでもOK！
【スキル】動画制作、SNS運用と幅広いスキルが磨ける
【休日】土日祝休みで年休120日、週休3日制も選択OK！
【働きやすさ】週3日リモート可／フレックスタイム
「言われたものを作る」だけでは物足りない。
ーそんなあなたへ。
当社なら、Webページや動画、SNSなど幅広いクリエイティブを通して、自社ブランドの魅力を発信できます。
企画から撮影・編集・公開まで一貫して携われるため、アイデアをカタチにできる面白さも実感。
働きやすさも妥協せず、
【週3リモート・フレックス・残業月平均8時間】と、クリエイティブに集中できる環境です。
【20代メンバー活躍中】Webページ制作やSNS運用、動画制作で、自社ブランドの魅力を発信する仕事です！◎自分のアイデアを活かせる
具体的には
WEB・動画クリエイターとして、
当社の自社ブランドの魅力を
発信していただくお仕事です！
～仕事内容～
■Webページ制作
当社Webサイトなどの
デザイン・コーディング業務を行います。
■動画制作
モデルルーム紹介動画や
新商品リリースの
プロモーション動画などの
企画・撮影・編集を行います。
入社後の流れ
# ＼企画から制作まで担当できる／ ★先輩のOJTでスタート まずは、既存動画の修正や、商品紹介動画の制作からスタート。 その後、公式サイトのコンテンツ修正や追加などもお任せ。 ★幅広い業務で成長！ 企画・撮影・編集だけでなく、SNS運用やWeb制作にも関われる環境で クリエイターとしての幅を広げられます。
# ＼20代も活躍中の部署／ あなたが配属されるのは、 デジタルソリューション部WEBクリエイション課 現在6名の社員が在籍していて、 5名は中途入社のメンバーなので、 中途採用の新人さんも馴染みやすい職場です。 一人ひとりの個性や得意なものを大事にしながら チームで協力していける職場です！
■SNS運用
YouTubeショート動画や
Instagramのリール、フィードの
投稿を行います。
※1.5ヶ月に1回（年8回）程度
ショールームでの接客対応があります。
＼こんなコンテンツを手掛けます／
★モデルルーム紹介動画
★新作発表会のムービー制作
★見積作成システムの紹介ページ
★セミナー紹介ページ
こんな実績もあります！
＼こんなムービーの作成をしました／
例えば『MILAOS』の動画制作では、
「製品の持つ可能性を、エモーショナルに伝えたい」という想いから、
子どもの夢をテーマにしたストーリー性のあるコンセプトムービーを制作しました。
自分の発想を活かしながら、
このようなクリエイティブにも挑戦できます！
【専門卒以上／業種未経験歓迎】◎Webデザイン/コーディングの知識をお持ちの方、または動画の構成・撮影・編集の経験をお持ちの方
《応募条件》
★専門卒以上
以下いずれかの知識・経験をお持ちの方を歓迎します。
・Webデザイン、コーディングに関する知識
・動画の構成、撮影、編集の経験
・スチールカメラでの撮影経験（静物・人物問わず）
「自分の経験が当てはまるか分からない」という方もまずはご応募ください◎
《以下の使用経験、資格がある方は活かせます》
◆Dreamweaver
◆Fireworks
◆CSS
◆Photoshop
◆Illustrator
◆Acrobat DC
◆Premiere Pro
◆After Effects
◆普通自動車免許（AT限定可）
《以下の方は歓迎！》
□アイデアを活かせる仕事がしたい方
□インテリアやDIYに興味がある
□自社製品のブランディングに関わりたい
☆働きやすい環境☆
当社では、クリエイターが
無理なく長く働けるよう、
働きやすい環境づくりにも力を入れています。
☆残業は月平均8時間ほど
☆フレックスタイム制
☆週3回リモートワークOK
☆年間休日120日
☆週3日休みの働き方も選択可能
☆服装自由
柔軟に働ける環境があるので、
ライフステージの変化にも対応できます！
この仕事に向いている人
# ◎自分のアイデアを活かしたい人 企画・撮影・編集まで自社で手がけるため、「こう見せたらもっと魅力が伝わりそう」という発想を形にできます。自分のアイデアを活かしたクリエイティブに挑戦したい方歓迎です。
この仕事に向いていない人
# △決められた作業だけをしていたい人 企画・撮影・編集まで幅広く関わる仕事なので、「作業が細分化され、役割が決められている会社で働きたい」「指示された編集作業だけを進めたい方」は難しいかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
コアタイム⇒10：00～15：00
＊9：00～18：00に勤務している社員が多数です！
＊月平均残業時間8時間と少なめ
※週3日休みの場合
標準労働時間10時間のフレックスタイム制で
コアタイムは10：00～15：00と同様です。
勤務地：【週3回のリモート勤務可能！転勤なし】
本社：神奈川県伊勢原市鈴川50
＊マイカー通勤OK！
＊リモートと出社を組み合わせた働き方ができます！
マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県
交通アクセス：小田急電鉄小田原線「伊勢原駅」より車で7分
給与：■月給260,500円～＋賞与年2回（昨年度賞与3.5～5ヶ月分）
※経験や能力に応じて給与を決定します。
※残業代は別途100％支給
モデル年収例
年収600万円／35歳
年収750万円／45歳
昇給・賞与：■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3.5～5ヶ月分）
諸手当：■交通費全額支給
■残業手当（全額支給）
■役職手当
■家族手当
└配偶者：月1万円
└子1人：月1万円
■住宅手当
└月1万5000円 ※賃貸が対象
休日・休暇：＼年間休日120日／
週休2日制（土日休み※月1回土曜出勤日あり）
＊1.5ヶ月に1回（年8回）程度
当番制でショールーム接客のための
休日出勤がありますが、
出勤した場合には原則として
同月の土曜出勤日に振替休日を取得して頂きます
■祝日
■GW休暇（12日／2026年）
■夏季休暇（9日／2026年）
■年末年始休暇（9日／2026年）
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
■子の看護休暇
★週3日休みも選択可能！
（土日＋平日1日／月12日～14日休み）
その場合は年間休日169日です！
福利厚生：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費全額支給
■残業手当（全額）
■役職手当
■家族手当
└配偶者：月1万円
└子1人：月1万円
■住宅手当
└月1万5000円 ※賃貸が対象
■資格取得支援制度
└会社が指定した資格の受験費用を50％～100％負担
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続5年以上）
■社用携帯貸与
■オフィス内分煙
■マイカー通勤OK（駐車場あり）
■服装自由（オフィスカジュアル／規定あり）
■在宅勤務、リモートワークOK
■保養所
■社員旅行
クリエイティブに集中できる環境：「締切に追われて毎日終電…」
ーそんな働き方とは、もう無縁です！
当社では週3日のリモートワーク、フレックスタイム制を導入し、残業も月平均8時間ほど。
撮影日は出社、編集日は在宅など、仕事内容に合わせて柔軟に働けます♪
クリエイターとして無理なく長く活躍したい方にぴったりの環境です！
急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
フリーアドレスオフィス
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
WEBサイト・インターネットサービス
住宅関連
マネージャ採用対象外
設立：1972年3月
代表者：代表取締役社長 神谷 忠重
従業員数：170名(2026年4月現在)
資本金：9980万円
売上高：61億円（2025年8月期実績）
事業内容：自社ブランド室内ドアの製造・販売
本社所在地：神奈川県伊勢原市鈴川50
関連会社：神谷コーポレーション株式会社
社会福祉法人エル・エム・ヴィ湘南福祉工場
自社ブランド「フルハイトドア」：当社の主力商品の「フルハイトドア」は、グッドデザイン受賞や海外のデザイン賞を受賞し、第三者からもデザイン性を評価いただいている商品です。特徴は一般的なドアよりも高さがあるため、空間を縦に広く見せられること。部屋全体を明るく、開放的に演出できるため、全国2,000社以上の工務店・設計事務所から選ばれています。
企業ホームページ：https://www.fullheight-door.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：――――――――――――――
マイナビ転職の「応募フォーム」
よりご応募ください！
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＊応募の秘密は厳守いたします。
＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考につきましては、応募内容を確認のうえメールか電話にて連絡させていただきます。
採用プロセス：
Web履歴書による書類選考
応募データをもとに書類選考を行います。選考後、追って面接日のご連絡します。
Web面接（1回）＋適性テスト
面接はオンラインで実施します。面接日時は柔軟に調整可能です。適性テストは事前準備不要です！
内定
応募から内定まで最短2週間以内の予定です。応募から1ヶ月以内の入社も可能。入社日は柔軟に対応します。
書類選考のポイント：★面接はお互いを知る時間です！
求人を見ただけでは、分からないことも多いと思いますので、面接では、当社のことや仕事内容について、できるだけ分かりやすくお伝えできればと思っています。
「働き方は？」「研修は？」
など、気になることがあればお気軽にご質問ください。
面接回数：1回
面接地：面接はオンラインで実施します。
問い合わせ先：株式会社KAMIYA
住所
〒259-1146
神奈川県伊勢原市鈴川50
電話番号
0463-94-6201
備考
＜面接日程の変更もお気軽にご相談ください！＞
面接を調整したが、体調不良や急な事情で面接が難しくなった場合は、前日または当日に【連絡先】にご連絡ください。選考を希望される場合は、改めて日程を調整します。日程変更が合否に影響することはありませんので、安心してご相談ください！
安定メーカーで、クリエイターの次のステージへ。
◆安定基盤のもと、新しい挑戦を続ける
創業80年以上の歴史を持つ室内ドア専門メーカーである当社。自社ブランド商品「フルハイトドア」は、高いデザイン性と品質が評価され、多くの建築家やデザイナーから支持されています。安定した経営基盤を持ちながらも、YouTubeでの新作発表会や無人ショールームなど、新しい取り組みにも積極的です。
◆ブランドづくりの中心で活躍
お任せするのは、WebサイトやSNS、動画などを通じて自社ブランドの魅力を発信する仕事。企画から撮影・編集まで一貫して携われるため、自分のアイデアをカタチにしながらブランドを育てるやりがいを実感できます。
◆クリエイターとして成長できる環境
配属先にはテレビ業界出身者やカメラスタッフなど、多彩な経験を持つメンバーが在籍。企画・撮影・編集のノウハウを学びながら、Web・動画・SNSと幅広いスキルを磨き、市場価値の高いクリエイターを目指せます。
◆働きやすさも妥協しない
週3日までのリモートワークやフレックスタイム制を導入し、残業は月平均8時間。働きやすさを大切にしながら、クリエイティブに集中できる環境で、長く活躍できます。
室内ドア専門メーカーとして安定した基盤を築いている同社。取っ手のないドアやアートを飾れるドアなど、常識にとらわれない商品開発にも積極的。ユーザーの声を商品づくりに活かしながら、過去最高売上を達成するなど成長を続けています。そんな同社ではクリエイティブ部門の内製化を進めています。今回募集するWEB・動画クリエイター職もそのひとつ。自社のチームで完結することで深い商品理解で柔軟なアイデアを発揮できます。
