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▼私たちについて▼
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1903年、瀬戸内海を望む広島県沼隈町で事業を興して以来、私たちは常に地域と社会の将来に必要なものは何かを考え、その実現に向けて幾多の挑戦を重ねてきました。
現在は造船・海運・環境・エネルギー・ライフ＆リゾートと、5つの事業に領域を広げて規模を拡大しており、国内外の様々な地域の皆さまと絆を結び、ともに歩み続けています。
全社員が夢と情熱を持ち、自らの能力を十分に発揮できる組織づくりを進め、30年後の世代に責任を果たせる企業グループでありたい、と考えています。
そのために、多様な考え方を尊重し、情報をオープンにし、職場や地域社会、地球環境など、取り巻く環境に最大限配慮した事業活動を展開してまいります。
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▼この求人について▼
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この度、常石グループ株式会社の人事（労務）スタッフを募集いたします。
労務管理、就業規則などの各種規定の運用管理、労働環境の整備等をお任せします。
社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。
これまでのご経験を活かして当社で活躍しませんか？
◆年間休日129日、土・日・祝休み！
プライベートも充実させることができます！
◆福利厚生が充実しています！
独身寮・社宅制度あり！
社員食堂あり！
副業OK！
退職金制度あり！
- 急募
- U・Iターン歓迎
- 退職金制度
- 賞与3ヶ月以上
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 社員食堂・食事補助あり
- 副業可
- 転勤なし（勤務地限定）
- マイカー通勤可
- 土日祝休み
- 再雇用制度あり
常石グループ株式会社
人事（労務）スタッフ
体制強化のため増員します。
人事（労務）業務全般をお任せします。
【具体的には】
・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き）
・就業規則など各種規程の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知）
・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善）
【このポジションの役割・魅力】
上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。
人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。
【配属部署】
人事戦略部
【業務内容変更の範囲】
なし
大学卒以上
【必須】
・労務、人事領域における実務経験（3年以上理想）
・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識
・既存の業務プロセスを改善した経験（効率化、標準化、DX推進）
・労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリード経験
【歓迎】
・人事データを活用した改善提案や運用設計の経験
・労務業務の安定運用に加え、より良い働き方を実現するための制度改善や新規施策の立案、導入の経験
・人事施策におけるグループ会社もしくは社内横断の合意形成および調整の経験
・メンタルヘルス対応の経験
正社員
広島県福山市沼隈町常石1083
変更の範囲：会社の定める事業所
8：00〜17：00（休憩時間60分）
フレックスタイム制（コアタイム／10:00〜15:00、フレキシブルタイム／5:00〜21:00。標準労働時間／8時間）
※コアタイム等は変更する場合があります。
月平均残業時間：10〜20時間
月給制
年収：376万円〜684万円
月給：23.5万円～32.5万円
基本給：23.5万円～32.5万円
※スキル・経験を通じて変動有り
試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
【3～5等級の入社の際には、以下の賃金となる】
（基本給）235,000円〜325,000円
（月給）235,000円〜325,000円
残業手当：1分単位で支給
【6等級の課長代理での入社の際には、以下の賃金となる（非管理職）】
（基本給）325,000円〜375,000円（月給）378,000円〜428,000円
残業手当：固定残業手当制／金額一律支給（53,000円／17.17時間〜19.82時間を月給に含む。時間超過分は規程に基づき差額を支給する。）
昇給：年1回
2,000円～13,000円／年
年2回（7月・12月）
前年実績：8ヶ月分
残業手当（1分単位）
役職手当（責任者のみ）
家族手当（子供：扶養且つ22歳未満／一人につき月額1万円）
交通費（実費支給 上限あり 23,750円まで）
各種社会保険完備（厚生・労働・健康・労災）
グループ保険
GLTD保険（長期障害所得補償保険）
自動車通勤：可
確定給付企業年金制度（退職金制度／勤続3年以上が対象）
企業型確定拠出年金制度（希望者のみ）
永年勤続表彰（20年、30年、40年ごと）
在宅勤務制度（一部従業員利用可/部署による）
独身寮、社宅（規定有）
社員食堂
共済会制度
育児・介護支援制度（休暇、時差出勤、短時間勤務）
慶弔、見舞金制度（結婚、新築、出産、香典、見舞金）
継続雇用制度(再雇用/65歳まで)
受動喫煙対策：全面禁煙
年間休日129日
完全週休二日制（土曜／日曜／祝日）
年末年始休暇
夏季休暇
特別休暇
ゴールデンウィーク
慶弔休暇
有給休暇（入社半年経過後10日付与）
※3/21〜9/20入社は10日、9/21〜12/20入社は7日、12/21〜3/20入社は5日入社時に付与。
以降、付与規定に従い、最大20日を毎年付与する。
★半日、時間帯取得可能
先輩社員によるOJTで丁寧に業務をお教えします。
オフィスはツネイシグループの敷地内にあるため、周りには大きな船があり、さまざまなオフィスや開発センターがあるなどインパクトがあります。
オフィス内は比較的新しく綺麗で、快適に仕事をしていただけます。
テレワーク・副業も推奨されておりワークライフバランスが整っています。
まずは「応募する」ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。当社で確認でき次第、折り返しのご連絡を差し上げます。
なお、ご応募の際に求人に関するご質問がある場合や、当社への連絡事項（連絡がつきやすい時間帯など）がある場合は、応募フォーム内の「企業へのヒトコトPR」欄に入力していただけますのでご利用ください。どうぞよろしくお願いいたします。
【1】応募フォームからご応募ください。
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【2】弊社より今後の選考について、ご連絡いたします。
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【3】応募書類をご提出ください
↓
【4】書類到着後7日程度で面接日についてご連絡いたします。
↓
【5】選考
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【6】内定
と進める予定です。
