BEAR KIDS 淀川三津屋南店（仮称）【2026年09月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（契約職員） 【最終更新2026/06/04】
「子どもたちの幸せは、大人の幸せから始まる」
BEAR KIDSは、そんな信念を大切にする児童発達支援・放課後等デイサービスです。
【週休2日／年間休日125日前後／実働7h・残業ほぼなし／有給消化率ほぼ100％（実績）】
働くクルー一人ひとりが心にゆとりを持ち、安心して笑顔で子どもたちと向き合える環境を整えています。
児童発達支援・放課後等デイサービス「BEAR KIDS」で活躍いただける方を募集しています。
毎日、個別療育の時間があり、その中で資格を活かしていただきたいと思っています。
子どもたちと向き合う時間を大切にしたい方、大歓迎です！
子どもたちが「自分らしさ」に誇りを持ち、
その特性を活かしながら、自然と協力性を身につけられる——
そんな場所を私たちは目指しています。
そして、子どもたちの成長において何より大切なのは、
ご家族の愛情と、私たち支えあう大人の「心の在り方」だと考えています。
だからこそ、クルーが安心して、幸せに働ける環境づくりを大切にしています。
まずは、関わる大人たちが心にゆとりを持てること。
——それが、子どもたちの未来を支える力になると信じています。
【応用行動分析（ABA）に基づいた支援】
子どもたちの行動には、必ず理由があります。私たちは保護者さまと一緒にそれを紐解き、より良い関わり方を探っていきます。
【LEGO教材を活用したプログラミング体験】
IT企業を関連会社に持つ強みを活かし、「プログラミング×療育」という新しいアプローチに力を入れています。
【「ベアマネー」制度による金銭教育】
お金は感謝とともに受け取るもの——。日々の活動を通じて、社会性と金銭感覚を自然に学べる仕組みです。
【個別支援と問題解決力を重視した指導】
一人ひとりの特性や課題に応じたアプローチで、「考える力」や「できた！」の体験を大切にしています。
・子どもにしっかりと愛情を持って接することができる方
・思いやりと謙虚さを持ち、チームで協力しながら働ける方
・「より良い人間関係は、努力して築いていくもの」と理解している方
・自分と他人の価値観の違いを受け入れ、対話を大切にできる方
働く人の悩みの第1位は「人間関係」と言われています。
BEAR KIDSのクルーは本当に素晴らしいメンバーばかりですが、すべての人間関係がいつも完璧にうまくいくとは限りません。
だからこそ、代表である私と一緒に、より良い関係を築こうと努力してくれる方を歓迎します。
【正社員登用あり】
勤務実績・能力を評価し、正社員登用を行っています。
登用後は処遇改善手当（最低20,000円～）＋年1回の昇給・年4回の賞与あり（※業績による）。
【研修サポートあり】
未経験の方や経験が浅い方もご安心ください。バディ制度で丁寧にサポートします。資格取得も希望があればバックアップいたします。
【残業ほぼなし・固定残業代なしの安心環境】
万が一残業が発生した場合も実働分を正当に支給しています。
【交通費支給】
交通費別途支給です。安心して働ける環境を整えています。
【キャリアアップや独立も応援】
店舗は随時拡大中。正社員に登用された際は、店舗リーダーやマネージャーなどへのキャリアステップに加え、のれん分けによる独立も条件付きでサポートしています。
社員が幸せじゃなきゃ、子どもを幸せにできるわけがない。
だからBEAR KIDSは、あなた自身が“幸せな大人になる”ことを全力で支援します。
他人の喜びを、自分の喜びとして感じられる——
そんなあなたとの出会いを、心から楽しみにしています。
ご応募お待ちしています！
児童発達支援管理責任者
#新規オープン #オープン3年以内
■個別支援計画の作成
■子どもたちへの支援の実施
■管理者業務
■施設運営 など
■その他、児童発達支援管理責任者 兼 管理者業務全般
・契約期間：6ヶ月（更新の可能性あり）
・勤務態度・能力・業績等により更新／正社員登用を判断
【契約職員】月給 350,000円 〜
【給与】
「児童発達支援管理責任者 兼 管理者」
月給：350,000円～
＜内訳＞
・基本給 300,000円
・役職手当 50,000円
・危険手当（該当者のみ）
＜各種手当（正社員登用後に支給）＞
・処遇改善手当 20,000円～（成績・業績等による）
・別途加算支給あり
■交通費
交通費別途支給
■その他
※給与は現在の給与を考慮いたします
※昇給：なし
※賞与：なし（成績により特別に支給の場合有り）
※固定残業代なし（残業発生時は別途支給）
■正社員登用について
契約期間中の勤務実績、業務遂行能力、適性等を踏まえ、当社規定の基準に基づき総合的に判断し、正社員へ登用する場合があります。
※登用時期は個人の習熟度により異なります。
正社員に登用されると、昇給：年１回、賞与：年４回（業績による）の対象となります。
■試用期間について
・試用期間：3か月間
・労働条件の違いなし
#社会保険完備 #交通費支給 #副業OK
社会保険完備
資格取得支援あり
車通勤可
#資格取得支援
資格取得支援あり
※資格可能条件がある方は弊社で費用を負担いたします。
#残業ほぼなし
月～金 早出 9:30～17:30（休憩60分）
遅出 10:00～18:00（休憩60分）
土曜日 9:00～17:00（休憩60分）
※実働7時間
※残業ほぼなし
※自宅持ち帰りでの業務なし
#週休2日 #年間休日120日以上 #有給消化率ほぼ100%
週休2日
日祝休み
シフト制
年間休日125日前後
有給休暇
年末年始休暇
ゴールデンウィーク
その他休暇あり
#ブランク可 #自動車運転免許 #サービス管理責任者 #正職員登用あり #ネイルOK
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
ブランク可
※令和3年度（2022年3月末日）までに児童発達支援管理責任者の基礎研修を受けた方も可
経験者優遇いたします。
自動車運転免許ある方歓迎。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
※履歴書と職務経歴書をお送りください。
※その後、事前ヒアリングシートへの回答をご案内いたします。
書類が揃いましたら書類選考を行わせていただきます。
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[2] 採用担当より一次面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用担当より二次面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[5] 面接実施
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[6] 採用決定のご連絡
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[7] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
BEAR KIDS 淀川三津屋南店（仮称）【2026年09月オープン予定】
保育士（正職員） / 保育士（契約職員） / 児童発達支援管理責任者（正職員） / 児童発達支援管理責任者（契約職員） / 児童指導員（児童指導員/指導員）（正職員） / 児童指導員/指導員（契約職員）
#車通勤可
大阪府大阪市淀川区三津屋南2-21-5（予定）
阪急神戸本線 神崎川駅から徒歩で15分
JR東西線 加島駅から徒歩で22分
阪急神戸本線 十三駅から徒歩で20分
2026年09月
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス
月～金 9：30～17:30
土曜日 9:00～17:00
日曜日・祝日・年末年始
1日10人
新店舗のため、まだスタッフ構成は定まっていません。
公式サイト「BEAR KIDS」に他店舗のスタッフ紹介がございます。
参考に是非御覧ください。
