ウエディングプランナー
神奈川県厚木市森の里若宮3月13日
正社員
年間休日 120 日以上 ベビーシッター補助あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 学歴不問 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり
◆◇ 魅力ポイント ◇◆
①感動を生み出すための特別な休暇制度
3年毎の30日間のリフレッシュ休暇に加え、当社独自の休暇制度「Rockの日」があります。
自分自身や大切な人たちの心をRockする（心動かす、感動させる）ために利用してほしいという
願いで年2回付与しています。
自己充実感を高めながら楽しく働くことができ、お客様に感動を提供します。
②自分のなりたい姿を目指せるキャリアプラン
将来のキャリアは、管理職を目指す「マネジメントコース」、
特定の分野のスペシャリストを目指す「専門職コース」から選択できます。
役職とは別に「等級制度」があり、ステップアップするごとに給与もアップ！
③個々の人生に合わせた、充実のワークライフバランスをサポート
勤務エリア限定制度やフレックスキャリア制度に加え、
育児時短制度やベビーシッターの費用補助、育児休業中の面談制度も整備し、子育てとも両立しているスタッフ活躍中！
自分に合った働き方を選択し、ムリなく長く活躍できる環境がございます！
◆◇ 仕事内容 ◇◆
ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。
【新規接客プランナー】
結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。
【施行プランナー】
挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。
また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。
結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。
調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。
～お客様に深く寄り添う接客～
おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。
”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。
◆◇ 急成長を遂げるブライダル業界の大手企業 ◇◆
結婚式場やドレスショップ、レストランの運営を中心に、ブライダルに関わる幅広い事業を手掛けているオンザページ。国内外に60店舗以上を構え、近年では年間3～4店舗のペースで新しく出店しています。また、昨年度は結婚式のプロデュース数が過去最高を記録するなど、業績も右肩上がりに伸びています。
◆◇ 企業理念：Rock your life ◇◆
「Rock」には、心揺さぶる／揺り動かすという意味があり、
「your life」は、お客様の人生、働く仲間の人生、オンザページに出逢う全ての方々の人生を指しています。
結婚式を通じて出会ったすべての人の心を揺さぶり、感動を呼び起こしたい。そして、世の中に元気を与え続ける会社でありたい。これが、創立から変わることのない私たちの願いです。この想いに共感してくださる方をお待ちしています。
◆◇ 70を超える豊富な研修プログラム ◇◆
＜入社後の流れ＞
▼OJT研修（入社～1ヶ月間）
教育担当の先輩スタッフについてもらい、実際の仕事を体験しながら学びます。
▼中途入社研修（入社1ヶ月後）
入社時期の近い社員とともに、会社の事業内容や歴史、ブライダル業界について学びます。会社の文化に触れ、自らの言葉で会社や社風を理解していただく時間となっています。
▼階層別研修（入社6ヶ月以降）
シニア研修、リーダー研修、管理職着任研修、ゼネラルマネージャー研修など、それぞれのレベルに合わせたフォローアップ研修を実施。幅広いスキルを身に付け、キャリアを磨いていきましょう。
＜その他、研修制度＞
職種別研修、ビジネススキル研修、e-ラーニングなど、多種多様な研修コンテンツをご用意しています。
【応募の流れ】
① 応募へ進む
※ Indeedからご応募される方へ
初めて応募を行う場合はアカウント作成やメール認証など3~5分ほど時間かかることがあります。
※携帯キャリアの場合認証メールが届かないケースがあります。
そのため登録にはフリーメールを推奨します。
②書類選考のご案内
弊社より、書類選考のご案内をさせていただきます。
※本求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。
【下記のような想いをお持ちの方は大歓迎です！】
・人の人生に深く関わる仕事がしたい方
・仕事を通して自分自身を成長させたい方
・「誰かのため」がモチベーションになる方 など
応募資格
【必須】
特にありません。
※未経験歓迎！
※学歴不問
【歓迎】
販売・接客・営業など、人と接する仕事のご経験をお持ちの方は優遇します。
必要な経験等
【必須】
特にありません。
【歓迎】
販売・接客・営業など、人と接する仕事のご経験をお持ちの方は優遇します。
必要な資格
【必須】
特にありません。
ウエディングプランナー
正社員
フレックスタイム制度
フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）
始業・終業時刻は、ご自身の業務スケジュールに合わせて調整できます。
婚礼や打ち合わせの予定に応じて勤務時間を設定し、繁忙日には長めに
勤務し、その分を別日に調整するなど、メリハリをつけた働き方が可能です。
＜勤務例＞
・8:00～17:00（休憩1時間）
・10:00～19:00（休憩1時間）
・12:00～21:00（休憩1時間）
あり ※繁忙期（3月～7月、9月～12月）の残業は月20～30時間程度です。
入社１年目の年間総休日・休暇数
最大130日／年間休日113日＋各種休暇17日
・公休（月9日）
・通年休日（年5日）
・休暇制度
- 年次有給休暇（初年度10日）※100%取得義務有
- シーズンフリー休暇（年5日）
- リフレッシュ休暇（3年毎に30日）
- 会社指定休暇（年2日）
- 生理休暇
- 特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、他）
・カスタムキャリア制度（勤務時間・日数を短縮して働ける制度）
・キャリアビジョンアンケート（自己申告制度）
・休職制度
・育児休業制度 ※中学生就学まで
・産前産後休業制度
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・もどってこいよ制度（再雇用制度）
・うちこいよ制度（紹介採用制度）
・全国型勤務制度
・勤務エリア限定制度
月給：275,000円 〜 385,000円
固定残業：あり
固定残業時間：1ヶ月あたり 43.8時間
固定残業代：1ヶ月あたり 67,815円
賞与：・賞与 年2回（2月・8月）
・業績達成賞与 年1回（2月）
＜想定年収＞
3,437,500円～5,005,000円
＜年収例＞
●年収430万円／入社3年目／27歳 プランナー職／月給27万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回
●年収600万円／入社5年目／30歳 ゼネラルマネージャー職／月給31万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回
上記にはみなし残業代（月43.8～44.2時間分、6万7815円～9万5355円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。
※本求人票に記載の内容は、2026年4月の株式会社ノバレーゼ・株式会社エスクリとの経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。
（内訳）
基本手当：202,185円～284,645円
勤務手当：67,815円～95,355円
職責手当：5,000円（一律支給））
※経験・年齢を考慮し決定
※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません
※勤務手当とは、基本手当に対する月間43.8時間～44.2時間分の時間外勤務手当に相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給する。
実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する
本採用時と同様です。
試用期間：あり
期間：3ヵ月
条件：本採用時と同様
労働条件は本採用と同じです。
リモートワークなし
月3万円まで支給
・賞与 年2回（2月・8月）※業績による
・業績達成賞与 年1回（2月）※業績達成度による
・昇給 年１回（3月）※人事考課による
・勤務手当（みなし残業代 43.8～44.2時間分）
・職責手当（月額 5,000円）
・役職手当（月額 20,000円～）
・職務手当
・専門職手当
・時間外手当（勤務手当を超える分を支給）
・通勤交通費（月額上限 30,000円）
・全国型手当制度（全国型かつ入社後に転居を伴う異動手当）
・副業制度 ※規定・審査あり
・社会保険制度
・団体生命保険制度
・年間MVP表彰
・RESTAURANT MASTERS AWARD（キッチン・サービス部門の優秀スタッフを表彰し、技術向上と人材育成を目的とした社内コンテスト）
・フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
・新規事業提案制度
・ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり
健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
産前産後休暇・育児休暇 ★取得率100％、復職率91.7%(2023年度実績)
全国勤務型or勤務エリア限定型から選択可能です。
あり（65歳）
不問
65歳未満 ※例外事由1号
神奈川県厚木市森の里若宮3月13日
小田急小田原線「本厚木駅」よりバスで25分
株式会社オンザページ アマンダンヒルズ
〒104-0061 東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F
https://onthepage.jp/
ブライダル事業／レストラン特化型事業／建築不動産事業
選考方法
①書類選考 ②一次面接 ③最終面接 ④条件面談 ⑤入社確定
選考日時
随時 ■対面での面接の場合は、近隣の店舗で実施いたします。遠方の方はオンライン面接も可能です。
選考結果通知
面接から２営業日以内
※本求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。
①履歴書（写真貼付） ②職務経歴書
株式会社オンザページ
イベントサービス
荻野洋基
東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F
ブライダル事業／レストラン特化型事業／建築不動産事業
03-5524-1122
