仕事内容:
久留米・筑後で、「夜の10日」を仕事に。残りの「20日」は、自分と家族のために。
# 株式会社吉兆 5つのポイント
新しい施設で、新しい働き方を。
◎ 入社祝金30万円毎月2.5万円を12か月間上乗せ支給。生活に安心をプラス。
◎ 出勤は月10日だけ 通し勤務だから、1か月の約3分の2が自分の時間になります。
◎ 年間休日120日 介護業界では珍しい休日数。心と体の健康を最優先に。
◎ 4月オープンの新設施設 全員が同期スタート。余計な気遣いは不要です。
◎ 子育て補助あり 保育料・学童費の一部を補助。子育て中の方も安心して働けます。
# 仕事内容
住宅型有料老人ホームでの夜間業務です。日中のような慌ただしさはなく、落ち着いた環境で働けます。
- 夕食後の見守りから、朝の引き継ぎまでのルーティンケア
- 巡回・おむつ交換・体位変換など、一人ひとりに寄り添った支援
- 医師・看護師とのオンコール体制あり。夜間の急変時も一人で抱え込みません
- 新設施設だから設備が充実。体への負担も少なく働けます
# こんな方におすすめ
- 職場の人間関係や日勤の忙しさに疲れている
- 休日を家事と睡眠だけで終わらせたくない
- 夜の時間を活かして、効率よく稼ぎたい
- 日中の時間を、趣味・副業・資格取得に使いたい
- 「介護は好きだけど、今の働き方は限界」と感じている
# 会社について
久留米で「明るく、穏やかに」をモットーに歩んできた会社です。グループ110名、そのうち80%が有資格者。困ったときに頼れる先輩が必ずいます。
大切にしているのは、「スタッフが無理をしないこと」。普通に働いて、普通に休む。その当たり前を守ります。
＃万が一に大切なこと
夜勤はどうしてもスタッフの人数が少なくなるので不安に感じる方もいると思います。そのためにマニュアルを用意しているので、万が一利用者さんに何か問題や異変があればマニュアル通に動いてください。そうすることで責任は会社がしっかりと取れるようになります。あなたと利用者さんを守るためにも素直にマニュアルに準じた行動をよろしくお願いします
# 最後に
4月オープンのこの施設には、しがらみも暗黙のルールもありません。
まずは見学に来ませんか。お茶を飲みながら、希望など教えてください。
アピールポイント:
- 2025年4⽉オープンの⽼⼈ホーム！
- ⼊社祝い⾦30万円！（12ヶ⽉で⽀給）
- ⽉休み10⽇でプライベート充実！
- 保育料、病児保育、学童費などの⼀部補助あり！
- 応募前の⾒学もOK！
- シニア・中高年の方も活躍可能！
- 通し勤務なので捉え方によっては出勤は月10日！
求める人材:
必須資格
介護福祉士or正看護師
その他
・社会福祉主事/社会福祉士/精神保健福祉士/ほか福祉関連の資格、経験があれば尚可
・普通自動車免許（AT限定可）あれば尚可
・40代、50代、60代も活躍中（シニア活躍中）
・主婦(夫)、子育てママ、パパ活躍中
・ブランクある方歓迎
・ハローワークでお仕事探し中の方
勤務時間・曜日:
16:30 〜 翌 09:30 （休憩 2 時間）
※シフトにより夜勤8回、日勤2回などの勤務になる場合がございます
※日勤の場合
7:00〜16:00（休憩1時間）
9:00〜18:00（休憩1時間）
10:00〜19:00（休憩1時間）
その他就業規則によります。
残業はほとんどありません。月3時間あるかないかです（会議）
休暇・休日:
- 年間休日数：120日
- 月10日休み
- リフレッシュ休暇
- 育児時短あり
- 産前産後休暇あり
- 育児休暇あり
勤務地:
原則屋内禁煙、敷地内に喫煙スペースあり
アクセス:
JR羽犬塚駅から車で10分
給与:
・基本給:172,000円
・夜勤手当: 5,000円/回（夜食代 300円 含む）
・通勤手当: 4200円(〜12,900円) /月
・介護福祉士手当: 13,980円
※上記に加えて入社から12か月は下記の入社祝金を分割してお支払いいたします。
・入社祝金: 25,000円(規定あり/12ヶ月)
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備
- 借上げ社宅あり(例: 会社が家賃を半額負担)
- 保育料支給
- (例: 保育料、病児保育、延長保育、学童費)
- 資格取得支援制度
- (介護職員初任者研修、実務者研修、
- 精神保健福祉士、フィットケアセラピスト等)
その他:
【応募の流れ】
応募 → 面接（1回） → 採用
選考期間は面接後3日程度。即日採用の場合もあります。
ご応募後、Webのプロフィールシートのリンクをお送りします。ご回答いただいた後に面接を実施します。
【当社が大切にしている行動規範】
1. 個性・ユニークさ
多様な経歴や背景を持つメンバーが集まる職場だからこそ、自分の意見を積極的に発信することを大切にしています。「もっと効率化できるのでは」「利用者のためになるのでは」と感じたことは、どんどん声に出してください。「これ、面白そう」というアイデアも大歓迎です。
2. 学び
問題を解決して終わり、ではありません。要因を分析し、原因を特定することで、次に活かす力が身につきます。一つひとつの経験を、成長の糧にしていきましょう。
3. 素早さ
忙しく動き回ることが目的ではありません。初動の対応が大切な場面では、迷わず判断し、素早く動くことを意識してください。決断力とレスポンスの速さが、チーム全体の信頼につながります。
雇用形態: 正社員
給与: 240,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
資格と免許:
