以下の業務の中から、シフト時間に合わせてお仕事をお願いしていきます。
月ぎめ利用なし。一時保育のみなので、保護者様にもお子様にも「一期一会」の気持ちでのご対応をお願いします。
■ 鍵開け・鍵閉め
鍵開けは朝の開園準備、鍵閉めは夕方 ～ 夜の閉園準備のことを指します。鍵開け時間は施設の開錠と園内外のお掃除・消毒を、カギ閉め時間はおもちゃのお片付けや、施設の施錠等をおこないます。
■ 受入れ・お引渡し
日中の時間帯にも一部、お預かりのご相談が寄せられます。お子様の受入れや、お迎えに来られた保護者様へのお引き渡しも、随時お願いします。
■ 保育活動
備え付けのおもちゃ・本などを使用して、お子様との遊びや読み聞かせ、見守り等をおこないます。大型行事はありませんが、季節に応じた工作などの活動も可能です。
【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙
【 必須条件 】
赤ちゃんやお子様に明るく・優しく関われて、
共に働く職員にも誠実に接していける方
（保育士資格者も歓迎。時給加算あり／詳細別記）
・学歴不問・資格不問。保育士資格なしでもOK
・子育て未経験者歓迎。事前研修で、保育に関する知識を学べます
・保育士試験に向けて勉強されている方、大歓迎。一足早く保育の現場を体験できます
応募情
【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎 】
・保育士試験合格者で、実務未経験の方や、ピアノなし（ピアノ演奏なし）の職場をお探しの方
・幼保連携型認定こども園の保育教諭さんや、類似施設で保育の先生をされていた方
・一時保育・月極保育・延長保育、病児保育・病後児保育施設での非常勤保育士経験者さん
・小規模保育事業所（ミニ保育所）や、家庭的保育事業所などの児童福祉施設で勤務中の方
・事業内保育事業所（企業主導型保育所・企業内保育施設・社内託児所・院内保育室）の保育スタッフ
・企業枠・地域枠の両方を有する商業施設内保育ルームほか、一時預かり施設の保育教諭さん
・認可外保育施設や私立保育園・公立保育園などで、保育園園長・主任保育士経験者さん
・放課後児童支援員・医療保育専門士・絵本保育士、保健児童ソーシャルワーカー等の有資格者さん
・保育士資格を元にした、児童指導員（放課後等デイサービスでの発達支援スタッフ）の先生
・児童厚生施設・児童養護施設・児童自立支援施設・障害児入所施設の保育職員さん
07:45〜20:15（実働：6.0時間〜8.0時間）
※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、
8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり
【勤務時間補足】
【 勤務時間
土日祝日 内で、週1日 ～ 週2日勤務
7：45 ～ 20：15 内で、実働 6 ～ 8h （シフト制）
・基本、残業なし。持ち帰り作業もありません
シフト制／平日休み・イレギュラーによる土日休みなど応相談
・希望休みや連休取得なども、事前にご相談頂ければ対応可能です
・その他 家庭事情による臨時のお休み （希望休み） なども随時ご相談ください
【 アクセス 】
鈴鹿サーキット稲生駅より北へ車で12分
・自家用車通勤可。マイカー通勤者向け駐車場あり
【 施設概要 】
・開設日／2022年4月3日
・保育時間／土日祝日の、7：45 ～ 20：15
・延長保育／19：30 ～ 21：00
・休園日／月 ～ 金曜ほか、設置元企業指定日
・保育定員／最大 10名 （0歳児 ～ 12歳の学童保育まで対応）
・お預かり対象／鈴鹿サーキット従業員および来場者のお子様
※ホンダモビリティランド株式会社が設置する託児スペースで、運営を株式会社トットメイトが担っています
拠点による （原則 車通勤可）
時給1,140円〜1,450円
【給与補足】
・時給 1,140円。土日祝勤務は＋時給 50円、朝8時まで・夕方18時以降の勤務は＋時給 200円
※保育士資格者は時給 1,200円。週末手当および早朝・夕方手当は同額
【 固定給とは別に支給される諸手当 】
・通勤手当／公共交通機関分の交通費全額支給
・時間外手当／勤務実態に応じ1分単位で支給
【 待遇・福利厚生 】
・社会保険／法定
・扶養内勤務可
・制服貸与／指定エプロン＋私服での勤務
・受動喫煙防止体制／原則禁煙
・正社員登用制度あり／規定
・職員専用の相談窓口あり／本社内に常設
※試用期間 3ヶ月／同条件
※給料日：毎月末締め、翌月25日支払い
【社会保険】
・労災保険
※適用されない社会保険がある理由：※所定労働時間が不足しているため、一部 社会保険の加入対象外となります
【受動喫煙対策】
・屋内禁煙
（1） 応募フォームよりエントリー願います
・電話応募・お問合せは採用担当まで
・電話：052-228-0086 （受付対応時間：9 ～ 17時半）
（2） 原則 面接1回のみ （スマホ・PCでのweb面接も応談）
・職場見学OK。土日面接・平日夕方以降の面接も応相談
・私服面接可。スーツでなくて構いません
（3） 採用内定 （勤務開始日応相談）
・お電話かメールで合否をお知らせします
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こども性暴力防止法に基づく
犯罪事実確認の実施につきまして
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・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、同法別紙（参照条文）をご参照ください。
【TM_OTHER】
株式会社トットメイト本社 採用担当 （電話受付全日 9 ～ 18時）
052-228-0086
【 保育士資格なしでも応募OK 】
お客様のお子様をお預かりする保育補助員さんを募集。
レジャー施設内の「一時保育スペース」なので、
月ぎめ利用はありませんし、
保護者様との継続的なコミュニケーションも少なめ。
職員間の人間関係にも悩みにくい環境ですから、
お子様たちと楽しく時間を過ごし、
お迎えに来てくださった保護者様と
笑顔でコミュニケーションが取れればOKです。
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お預かりの対象となるお子様は、最大10名。
実際の勤務が始まる前には、
社内ルールの説明や保育の基礎知識を学べる
導入研修もご用意していますので、
小さなお子さんと関わることが久々という方も、
心の準備から始めていただけます。
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お孫さんの面倒を見てきた、子育てベテラン勢も大歓迎
「初めて会う子とも、その日のうちに仲良くなれる」
という子ども好きの方には、ピッタリの職場だと思います。
あなたの笑顔や一芸を活かし、
子どもたちに楽しい時間をプレゼントしてあげてくださいね。
