NICU退院後や医療的ケアを自宅で行う場合の子どもとご家族の在宅生活をサポートします。医師や地域サービスと連携しながら、各ご家庭に寄り添ったサポートを目指します。
＜主な業務内容＞
・バイタルチェック
・服薬管理、体調管理
・動作介助
・お子様の成長発達のサポート、子育て支援
・ご家族からの介護相談対応 など
■訪問について
・訪問件数：5～6件/日
・訪問手段：社用車 または 自家用車（自家用車使用の場合は車両手当あり）
・訪問エリア：松阪市、津市、明和町、多気町、大台町、玉城町
■オンコールについて
・担当回数：月6回
・なる回数：月1～2回
・出動回数：月0～1回
・開始時期：入職3ヶ月後を想定（習熟度により相談）
■必須要件
・正看護師資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎要件
・経験不問
・学歴不問
・年齢不問
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
■勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）
■残業時間
ほぼなし（実績：月0～2時間）
■休日
完全週休2日制（土日休み）
年間休日125日
祝日出勤あり（月の半分）
※祝日出勤の場合は、振替休あり
■休暇
・有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日 ※時間単位取得OK
・産休／育休（取得実績あり）
・介護休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・年末年始（12/29～1/3）
・リフレッシュ休暇3日
JR名松線 上ノ庄駅から車で12分
基本給：月給 28万3800円 〜 34万7400円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■給与内訳
・基本給：268,800円～302,400円
・資格手当：5,000円
・待機手当：10,000円～40,000円
■諸手当
・勤続手当：1年ごとに1,500円
・車両手当（自家用車使用の場合）：10,000円～25,000円
・役職手当：30,000円〜50,000円
・オンコール手当：平日2,000円／休日4,000円
・出動手当：平日・土日ともに4,000円＋実働時間
・住宅手当：6,000円（世帯主に限る）
・通勤手当：実費支給（上限なし）
■賞与・昇給
・賞与：年2回（計3ヶ月分実績）
・昇給：月あたり5,000円～8,000円（実績）
■試用期間
3ヶ月（条件変更有）
月給：267,000円
■想定年収・モデル
・想定年収：420万円～
・入社3年目想定：年収450～480万円（賞与・手当込み）
・入社5年目想定：月給35万円／年収460～500万円（賞与・手当込み）
【福利厚生】
■福利厚生
・社会保険完備
・制服貸与
・スマホ／タブレット貸与（雇用形態によりいずれか）
・車両貸与（正社員は希望により専属社用車貸与：通勤・業務で使用可）
・退職金制度（勤続5年以上）
・育児時短制度
・借り上げ社宅相談可（転居支援：条件は社内規定に準ずる）
・復職制度あり（育児・介護等で退職後、相談のうえ復職可）
・受動喫煙対策：屋内禁煙
・入社お祝い金：HPからのご応募で祝い金進呈！ （条件あり：詳しくはお問い合わせ下さい！）
■教育体制
ご経験に不安があっても、小児経験豊富な先輩スタッフが全力でサポートいたします！
・同行訪問からスタート（慣れるまで丁寧にサポート）
・eラーニング
・外部研修費補助（参加した研修内容は社内共有）
・書籍購入支援：相談により支給
応募 → 面接 → 内定
