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➢ この求人のポイント
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✔ 三井E&Sの100％出資子会社！
確かな安定性と社会的信用
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✔ 親会社に準じた手厚い福利厚生制度
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✔ 年間休日125日+
年休取得率 75.9％（16.7日）
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✔ 年3回の長期休暇（’25は8～9連休！）
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✔ 資格取得補助あり！（電気工事士など）
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➢ 働きやすさのポイント
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✨ 年間休日125日＋年休奨励日3日
土日祝休み＆有給も取りやすい環境で、オンオフのメリハリをつけて働けます。残業も少なく、自分の時間を大切にしたい方に最適です。
✨ 東証プライムグループならではの待遇
借上社宅制度や家賃補助（結婚時）、各種手当など、生活を支える待遇が充実！昇給あり、賞与年2回◎
男性の育休取得実績も57％と高く、男女ともに長く働きやすい環境です。
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➢ 募集の背景
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2030年に向けた目標達成と、試運転案件急増に伴う「セット製品グループ」の体制強化！
三井E&Sグループの一員として、災害時やインフラを支える「ディーゼルエンジン非常用発電装置」を手がける当社。
現在、製品の急速な拡大を目指し、2030年には現在の倍増を目指しています。
直近でも人員強化を進めていますが、良い製品、良いサービス、良い仕事にて、
今後さらに多くのお客様の期待に応えするために、一緒に研鑽できる仲間を募集しております。
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➢ 具体的な仕事内容
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セット製品グループは、主にディーゼルエンジンを使用した製品の「試運転」を行っております。
工場での業務が主となりますが、担当によっては、実際に現場へ足を運んで機器に触れるアクティブな業務も。
【主な業務内容】
・自社工場及び取引先での受入検査業務
・自社工場および納入先現場でのディーゼルエンジンセット製品の試運転業務
・製品の品質保証にかかわるデータ計測、検査書類の作成
・稼働不良やトラブル発生時の論理的な原因究明と技術的対応
【仕事の進め方と特徴】
官公庁の重要施設から歴史的な文化財まで、当社製品が納入される現場は非常に多岐にわたります。
多様な業態のお客様と接点を持ちながら、社会インフラの安全稼働を最前線で支える責任とやりがいのある仕事です。
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➢ この仕事の魅力・やりがい
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【自身の成長と社会貢献】
インフラ施設や文化財など、様々な現場に赴くことができます。
これは業務を通じて社会に対して知見を深め、私生活でも役立つような知識が習得できます。
同時に社会貢献にもつながるため、やりがいを感じることができます。
【がんばるを応援】
各人の提案を積極的に受けいれ、協議することができる職場です。
自身の提案や組織での協力による成果は、大きなやりがいを得ることができます。
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➢ 弊社について
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株式会社三井E&Sの100％出資子会社であり、同グループの中核を担う機械製造会社です。
創業以来、半世紀以上の歴史を通じて蓄積されたノウハウと最先端技術を融合させ、社会インフラや主要産業の基幹部分を構成する製品を提供しています。
【必須条件】
・高卒以上（機械または電気系の学科を卒業された方）
・普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎条件】※必須条件ではありません。
・フットワークが軽く、月数回の出張や現場作業を楽しめる方
・トラブル発生時に「なぜ起きたのか」を論理的に考え、原因究明できる方
・多様な業種のお客様とのコミュニケーションに抵抗がない方
・20代〜30代前半の若手中心に活躍中
【求める人物像】
・安全第一な方
・機械・電気製品が好きな方
・新しいことに挑戦することが好きな方
・意欲的に何でも取り組める方
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➢ ご応募に関する重要なお知らせ
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【再応募について】
選考の公平性を保つため、
過去1年以内に当社に応募され、
不採用となった方（書類選考・面接含む）の
再応募はご遠慮いただいております。
該当される方が応募された場合、
選考に進むことはできませんので、
あらかじめご了承ください。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
残業月平均：15ｈ程度
完全週休2日制（土日祝）
★年間休日実質130日
※公休125日＋年休取得義務5日
【有給休暇】
22日
※4月1日入社の場合は入社初日より22日付与いたします。
入社日によって日数変動あり。
★有給休暇取得日数は全社平均約16.7日！取得する文化が根付いています。
【その他休暇】
GW休暇（8日間）
夏季休暇（9日間）
年末年始休暇（9日間）
※上記はいずれも2025年度実績。原則5日以上です。
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇 ※男女問わずに取得推奨＆実績あり
介護休暇
リフレッシュ休暇
JR青梅線・八高線、西武拝島線「拝島駅」より徒歩17分
基本給：月給 22万円 〜 31万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与はご経験やスキルを考慮いたします。
※前職給与考慮（記載可能な場合）
残業月平均：15ｈ程度
※残業代に関しては残業された分全額支給します。
【部内平均月給】
34万/月
【手当】
交通費全額支給
残業手当
食事手当
出張手当
単身赴任手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
昨年度実績5.8ヶ月
498万円/入社2年目（月給25.8万円（各種手当含む）＋賞与年間5.8ヶ月分(前年度実績)）
598万円/主任 入社4年目（月給31.1万円（各種手当含む）＋賞与年間5.8ヶ月分(前年度実績)）
【福利厚生】
借上社宅制度（社内規定あり）
結婚時家賃補助制度（社内規定あり）
食事補助300円
永年勤続表彰制度
産休・育児支援制度
退職金制度
社内表彰制度
資格取得支援制度
介護休業制度
全員が超一流になれる職場を目指しています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
敷地内に喫煙スペースがあり、休憩時間に喫煙できます。
※紙タバコもOK
【書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。
選考後、追って通過者の方へ面接日のご連絡を差し上げます。
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【適性検査】
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【面接（2回）】
書類選考を通過された方に面接を実施いたします。
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【内定】
入社日はご相談に応じます。
※応募後の連絡
書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします。
