【必須資格・経験】
【必須要件】
・経理経験5年以上
・マネジメント経験者
【求める人物像】
・信頼を得られる誠実・真摯な対応がとれる方
・物事の考えや本質を正しく理解できる論理的思考ができる方
・お客様や部下の意見やクレームをしっかりと聞きながらコミュニケーションが実践できる方
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【みどりホールディングスでの経理職（係長～課長級）／広島市中区】60期以上黒字経営
【仕事内容】
・月次、年次決算業務の取りまとめおよび精査
・会計処理のチェックおよび適正性の確保
・子会社管理
・会計士・税理士対応（監査対応、会計・税務相談など）
・資金繰り管理・キャッシュフロー分析
・経理業務の効率化・仕組み化の推進（システム導入含む）
・メンバーマネジメント（目標設定、進捗管理、育成・指導）
・各種社内プロジェクトへの経理面からの参画・支援
・経営層・他部門へのレポーティングや提案
・内部統制の整備・運用
・業務フローの見直し・文書化（マニュアル整備）
・経理関連規程の整備・運用管理
※これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、
想定業務としては主に上記の業務のマネジメントおよび実務対応を予定しております。
【所属部署の人員構成】
部長1名、課長2名、主任2名、メンバー5名
【雇用形態】
正社員
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【ポジション・役割】
サービス業での経理職（係長～課長級）
【年収・給与】
＜想定年収＞400万円～500万円＜賞与＞年2回 昨年実績2ヶ月＜給与改定＞年1回
【待遇・福利厚生】
＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
＜諸手当＞
通勤手当（上限100,000円/月）/時間外手当/休日出勤手当/役職手当：係長級（25,000円/月）/課長級（80,000円）※課長は管理監督者扱いのため残業手当の支給なし
＜制度＞
定年制有り（65歳まで）/再雇用制有り（年齢制限無し）
【勤務地】
＜就業場所＞
730-0051
広島県広島市中区大手町5-3-12
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
【勤務時間】
8:30～17:30
【休日休暇】
<休日・休暇＞
土/日/祝/年末年始休暇/土曜（月2～4日休み）/日曜祝日（会社カレンダーによる）/有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）/※2026年4月から年間休日120日に引き上げ予定
＜年間休日＞
112日
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【選考プロセス】
コンサルタントより説明させていただきます
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
～地域の当たり前の幸せを多角的に支え、未来を創造するプロフェッショナル集団～
みどりグループは、中四国・九州エリアを中心に24社2団体、総勢2,200名が在籍し、地域の「当たり前の幸せ」を多角的に支えるプロフェッショナル集団です。60年の実績を持つ建物管理を主軸に、不動産事業を基盤として、介護・保育・給食、商業施設再生、M&Aまで幅広く事業を展開し、「地域の想いに彩を与える ひと・まち・みらい創造グループ」として、未来を創ることを目指しています。
【会社特徴】
創業以来60期連続黒字経営という安定感を誇ります（景気に左右されにくいストックビジネスである不動産総合管理事業を核とし、社会的に必要不可欠なエッセンシャルワークを提供している為です）。この強固な事業基盤を活かし、ビルメンテナンスを軸としながらも、公共施設の管理運営、民間不動産の運営代行、介護福祉、保育、給食、人材、観光、M&Aといった時代のニーズに応じた多様な事業領域へ果敢に挑戦し、持続的な成長を実現しています。明確な成長戦略として、2023年に売上高200億円を達成し、2026年には400億円、そして2033年には1000億円の達成を目指しています。安定性と挑戦心を併せ持ち、未来を切り拓くみどりグループで、あなたも共に成長しませんか。
【募集背景】
■不動産関連会社の持ち株会社です。社会的な必要性が高い仕事であるため、安定的な経営を実現しており、創業より黒字経営を継続中です。
近年は指定管理業をベースにプロパティマネジメント、ファシリティマネジメントに進出し、商業施設や観光施設の運営が好調。今後もM＆Aをおこないながらグループ売上500億を目指していく企業です。
■ワークライフバランスの実現を目指しています！
有給休暇の取得率は70％以上。半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています。
また必要時以外の不要な残業を会社は良しとせず、残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。
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