株式会社大阪メトロサービス
Osaka Metro Group/年休123日/フレックス/土日祝休み
【新着】
情報更新日：2026/07/31
掲載終了予定日：2026/10/01
Osaka Metroグループの社内IT担当。ヘルプデスクからAI活用まで、開発は外部委託。幅広く任されます。
【安定】Osaka Metro Groupの一員／転勤なし
【働きやすさ】フレックス／年休123日／土日祝休
【待遇】月給24.7万円～／賞与年2回／昇給年1回
【仕事】開発は外部委託。社内の「困った」を解決する
「ネットが繋がらない」
「このPCの設定どうすれば」
ーそんな相談に応えるところから
始まります。開発は外部委託。
あなたの仕事は、社内の困りごとを拾い、
何が必要かを整理して、
Osaka Metroのシステム部門やベンダーと話をまとめること。
AIやMicrosoft 365をどう使えば
現場が楽になるかを考えるのも、この仕事です。
IT一筋でなくても、
社内のPCやシステムを任されてきた
経験があれば十分に活きます。
Osaka Metroグループの社内IT担当。ヘルプデスク・PCキッティングから、AI・Microsoft 365の活用推進まで。開発は外部に委託します。
具体的には
■ヘルプデスク対応、PC・スマートデバイスのキッティング
■ネットワーク／プリンター／共有フォルダ（Box）の管理
■Osaka Metroシステム部門とのIT連携・調整
（アカウント管理、システム利用申請など）
■AI・Microsoft 365・クラウドサービスの導入と活用推進
■要件定義、ベンダーコントロール ※開発は外部委託
入社後の流れ
まずは先輩について業務を覚えていただき、 先輩のサポートからスタート。 社内の問い合わせ対応が多いため、 様々な方とコミュニケーションをとっていただきます。 先輩社員に質問しやすい環境ですので わからないことがあれば気軽に相談してくださいね。 成長をしっかりサポートします！
ヘルプデスクから始まり、 ゆくゆくは要件定義や ベンダーコントロールといった上流の仕事へ。 AIやクラウドの活用推進など、 「何を入れるか」を決める側に回れます。 Osaka Metroグループ全体のIT連携に関わるため、 一社の情シスにとどまらない 視野が身につくのもこのポジションならでは。
事業拡大による増員募集！
Osaka Metroグループを支える私たち。
社員数は年々増加しており、新規部署も増えています。
当社は、働きやすい環境づくりを積極的に行っており、
一人ひとりの業務負担を軽減するために
業務改善にも取り組んでいます。
そのため今回は、増員募集！
先輩と一緒に社内システムの安定供給に貢献しませんか？
【必須は「社内のIT担当経験」だけ】ヘルプデスクやPCキッティングの経験があればOK。ネットワークやクラウドの知識は歓迎条件です。
【必須】
◎社内ヘルプデスク、または情報システム部門での実務経験
◎社内外の関係者と円滑にやりとりできる方
【歓迎】※必須ではありません
◎クラウドサービス（Microsoft 365等）の運用経験
◎ネットワークの運用・保守経験
◎Cisco技術者認定資格
◎業務フローの可視化・改善提案の経験
◎生成AIの活用に関心がある方
【こんな方にぴったり】
◆社内のPCやシステムを「なんとなく詳しい人」として任されてきた方
◆情報システム担当として腰を据えたい方
◆開発よりも、現場の困りごとを解決するほうが好きな方
この仕事に向いている人
社内の問い合わせは、ITに詳しくない人からの相談がほとんどだ。何に困っているのかを聞き出し、専門用語を使わずに説明する力が求められる。人と話しながら解決するのが好きな人に向いている。
この仕事に向いていない人
開発そのものに没頭したい人には物足りないかもしれない。同社では開発を外部に委託しており、自ら手を動かして作り込む場面は少ない。要件を整理し、人に任せる仕事が中心となる。
雇用形態：正社員
採用予定人数：1
勤務時間：フレックスタイム制
標準労働時間帯・・・8：30~17：30
コアタイム・・・10：00~15：00
フレキシブルタイム・・・7：00~20：00
※週5日
※1日の標準労働時間8時間
あなたのライフワークに合わせて
働き方は選べます♪
勤務地：＊転勤なし＊好立地
【本社】
大阪府大阪市北区豊崎6-5-8
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
交通アクセス：Metro御堂筋線「中津駅」より徒歩7分
給与：月給247,000円~344,000円＋賞与年2回＋昇給年1回
※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします。
※試用期間3ヵ月あり（期間中、待遇に変動なし）
昇給・賞与：◆昇給／年1回（4月）
◆賞与／年2回（7月・12月）
└平均支給実績：2.4ヵ月分
◎決算賞与あり ※業績による
└昨年度、支給実績あり
諸手当：◆交通費支給（月5万5000円まで）
◆時間外手当（1分単位で支給）
◆扶養手当（子ども1人あたり：月1万円）
◆資格手当
休日・休暇：＼年間休日123日♪／
◆完全週休2日制
◆祝日
◆年次有給休暇
└入社後に3日、3ヵ月後に2～11日付与（半年後には10日以上付与）
最大20日取得できます！（規定あり）
◆産前産後休暇 ◎取得・復職実績あり
◆育児休暇 ◎男性の育休取得実績・復職実績あり
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
福利厚生：◆社会保険完備
◆退職金制度（3年以上在籍）
◆オフィス内禁煙
◆全社・グループ研修あり（ハラスメント研修等）
◆資格取得支援制度
└取得に必要な費用を会社が一部または全額負担
◆副業OK
◆再雇用制度
└定年60 歳、再雇用65歳
急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
退職金制度あり
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
副業OK
無借金経営
未経験入社5割以上
社内システム
運輸・交通・物流・倉庫
マネージャ採用対象外
設立：2006年11月29日
代表者：代表取締役社長 宮腰 卓恭
従業員数：370名
資本金：5000万円
事業内容：◆Osaka Metro事業に係る次に掲げる業務
└各種乗車券類の発売
└遺失物取扱い
└建築施設等の維持管理及び環境整備及び安全対策に関する業務
└車両整備業務
◆OSAKA PiTaPaカードの発行及び利用促進
◆各種情報の提供サービス
◆交通事業に関する調査、研究等業務
◆交通事業施設その他建築物に係る設計及び工事の監理監督等業務
◆マーケティングに関する業務
◆損害保険及び生命保険代理店業務
◆フランチャイズシステムによる小売り、飲食、その他の店舗経営
◆不動産の賃貸借、管理及び運営業務
◆警備業
◆建設業
本社所在地：大阪府大阪市北区豊崎6-5-8
企業ホームページ：https://www.osakametro-service.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
＊応募の秘密は厳守いたします。
＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：※内定までは応募から2週間程度を想定しています。
※入社日は応募から1ヵ月以内を目安としていますが、
それ以降も柔軟に対応いたします。
WEB書類選考
応募データをもとに選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
一次面接
本社にて実施します。
二次面接
本社にて実施します。 面接日時はご相談に応じます。
面接回数：2回
面接地：▼本社
大阪府大阪市北区豊崎6‐5‐8
└OsakaMetro御堂筋線「中津」駅より徒歩7分
問い合わせ先：株式会社大阪メトロサービス
住所
〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎6‐5‐8
採用担当
採用担当
電話番号
06-6136-3369
お客さまも社員も充実したライフワークを
◎Osaka Metro Groupの一員として
約70年にわたり大阪市交通局とともに、
地下鉄・バス・ニュートラムをご利用いただく
お客様の利便性向上を支えてきた当社。
「お客さま満足度の追求」を大切に、
鉄道インフラを守る安定成長企業です。
◎多角的な事業展開
エンジニアリング事業に加え、
警備事業、流通・不動産事業、駅関連事業、IC事業、
保険代理店事業を多角的に展開。
安定性に加えて、持続的な成長性も豊かな企業です。
◎さまざまな背景のメンバーが在籍
新卒・キャリア採用・母体からの出向者など、
さまざまなバックグラウンドのメンバーが集まっています。
そのため意見発信がしやすく、
中途でも入っていきやすい社風です。
《働きやすさの中身》
フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00、フレキシブルタイム7：00～20：00）を導入。
年間休日は123日で、土日祝に年末年始が加わる。
時間外手当は1分単位で支給され、交通費は月5万5,000円まで。
有給取得率も高く、休みが取りにくい雰囲気はないという。
