設立30年以上 / 試用期間あり / 急募！内定まで2週間
建物を建てる上で必要な材料（機材や工具、資材）を大手建設会社にお届けしている当社。各資材メーカーや資材商社より材料を仕入れ、配送、在庫管理まで行なっています。あなたには、主に配送業務をお任せします。運転するのは小型トラック。普通免許さえあれば、問題なく運転できます。
＜お任せする業務内容＞
断熱材や耐震用の緩衝材、ドライバーやネジなど、建設をするために必要な資材や材料、工具を建設会社へお届けするルート配送のお仕事です。配送範囲は、各営業所の倉庫から半径5～10Km圏内。指定されたルート通りに届けていただければOKです。
＜1日の流れ＞
▼出勤後に朝礼をし、今日の配送内容を確認
▼倉庫で配送する建材の積込み
▼午前中の配送へ出発（約20件）
～お昼休憩～
▼倉庫に戻り、午後の配送の積込み
▼午後の配送（約20件）
▼営業所に帰社。片づけをし、業務終了！
＜仕事のポイント＞
★業界未経験の20代～30代のメンバーが多数活躍中です！
★ポジション関係なく、営業所全体で協力し合う風土。品出し・積込み作業も協力し合いながら行なっています！
★行なうのは、固定ルートの配送。また、法人への配送だから不在で何度も再配達…なんてことはありません！
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
【職種・業種未経験、大歓迎！学歴不問】
■普通免許（AT限定可）をお持ちの方
★建築に関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。
★運転するのは小型トラックで、普通免許さえあれば運転できます。
欠員補充
建築総合資材商社として、60年以上にわたり建築業界を支えてきた当社。「取り扱う用品の幅広さ」や「小回りの利く配送」に高い評価をいただいており、550社以上のお客様からご信頼をいただいています。
ニーズが絶えない分野であることもあり、現在も多くの引き合いをいただいている状況。そこで組織強化を図り、新たな仲間をお迎えすることになりました。
株式会社山六 三鷹営業所
東京都三鷹市下連雀3-2-3（最寄駅：JR中央線三鷹駅）
◎JR中央線三鷹駅より徒歩10分
◎中央道調布インターより車で20分
08:00〜17:00
実働時間：8時間/日
実働時間：8時間／日
月給 215,000円 ～ 250,000円 （※想定年収 3,500,000円 ～ 4,400,000円）
◎試用期間は3ヶ月。その間の雇用形態は契約社員となり、【月給20万5千円+実働残業代】となります。それ以外の条件に変更はありません。
◎残業代は100%支給します！
入社時モデル給与（未経験者）
215,000円（月給）＋約33,000円（平均20.0時間の残業代）
＝248,000円
215,000円（月給）＋約49,000円（平均30.0時間の残業代）
＝264,000円
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：中途採用（契約社員）
給与：月給 210,000円 ～ 240,000円
◎試用期間は3ヶ月。その間の雇用形態は契約社員となり、【月給21万円～+実働残業代】となります。それ以外の条件に変更はありません。
◎残業代は100%支給します！
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
週休2日制
◇（土日祝休み）
※土曜日の出社9日。
◇祝日
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇有給休暇
└年間平均10日以上取得しています。
平均有給消化率 77％（2024年実績）
平均有給取得日数 12.6日（2024年実績）
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇ 年間休日120日以上
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 時短勤務制度あり
■昇給 年1回（毎年4月に給与UP）
■賞与 年2回（昨年度支給実績2.5ヶ月分）
■決算賞与 年1回（5月に売り上げにより支給）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限10月万円/月）
■時間外手当
■精勤手当（5000円）
■制服貸与
■社員旅行
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度
■リゾート優待券あり
■誕生日・結婚記念日に社長からメッセージ＆プレゼントあり
■資格取得支援・手当あり
■ 時短勤務制度あり（小学校就学前の子及び小学生の子を養育する従業員）
◇STEP1
オンラインによる会社説明
まずはオンラインでカジュアルに会社説明と実務説明を行っています。
疑問、質問等あればお気軽に聞いてください。
◇STEP2
志望勤務地の職場見学
実際に働きたい職場を見学して、先輩社員や同僚に話しを聞いたり、実際に取り扱う商品をみたり、どんな職場なのかが働く前に判断が可能です。
◇STEP3
面談 1回
面接は対面の採用担当者との面談のみです。
