仕事内容:
■はたらき方
有給は時間単位で取得できます。通院や育児のご都合に合わせて、11時から出社といった働き方をしている社員さんがいます。
■仕事内容
主に半自動溶接やTIG溶接を使用して、鉄・ステンレス・アルミ製品を製作します。これまでの経験を活かしながら、さらなるスキルアップが可能な環境です。
■仕事の流れ
1. 作業内容の確認：工場長やメンターとともに、当日の作業内容や注意点を確認します。
2. 担当製品の割り振り：習熟度や得意分野に応じて工場長が製品を割り振ります。
3. 作業開始：板金や角パイプの溶接作業、仕上げ加工を行います。独自の作業フローを参考に、効率よく作業を進めます。※改善提案がある場合も、都度、メンターと話し合うことが出来ます。
4. 作業完了・記録：作業時間や進捗を記録し、完成品を指定の場所に納品します。システム導入後は効率化がさらに進む予定です。
■ポイント
・1日の担当件数は製品のサイズや難易度によって異なり、1～10件程度です
・高精度が求められる製品については、メンターや工場長と相談しながら進められる環境を整えています。
・大型製品や特殊加工品に挑戦する機会もあり、さらなる技術向上が期待できます。
・鉄の厚板を使った製缶物から、小物・薄物まで幅広く扱います。
■仕事の魅力
溶接や仕上げ技術を活かして、自分の手で高品質な製品を作り上げるやりがいがあります。過去の経験をベースに、新しい加工技術や効率的な作業フローを学べる環境です。
■難しさ
・溶接の精度や仕上げ品質を維持するため、細かな確認作業が求められます。
・図面の読み取りや効率的な作業段取りが必要で、慣れるまで時間がかかる場合があります。
※製品の優先順位が変わりやすい職場なので、仕掛かり品があっても、他製品を差し込んでいただく場合があります。
■メッセージ
これまでの溶接経験を最大限に活かし、私たちと一緒に岡谷市周辺の製造業を支え、『全国に価値を発信する』チームの一員になりませんか？さらなる技術向上を目指して、ともに成長できる環境をご用意しています。
アピールポイント:
1. 社員さんとご家族を大切にする風土
・プライベートの尊重：社員さん一人ひとりとそのご家族を大切にし、プライベートを尊重できる環境を整えています。
・働きやすさの追求：残業削減を徹底し、家庭の事情に応じて有給休暇の取得を推奨しています。
・柔軟な対応：通院・介護・育児のため、有給休暇を時間単位で取得することができる文化が根付いています。
2. スキルアップ支援制度
溶接工として成長を目指す社員さんを応援するため、充実した資格手当を用意しています。技術者としてのキャリアアップを全力でサポートします。
扱うのは鉄・ステンレス・アルミ、工法は半自動もTIGも。大物の製缶物から小物・薄物まで、1日1～10件、毎日違うものを手がけます。扱える範囲は自然と広がっていきます。
3. 働きやすい環境とチームの成長
私たちは、70年以上の経験を活かしながら、社員さん全員でアイデアを出し合い、技術向上と働きやすい環境づくりに力を注いでいます。知識を共有し、技術を磨きながら、みんなで一緒に成長を目指しています。
図面のとおりに作る前に「この構造は作らないほうがいい」と一緒に見つけるのが私たちの仕事です。溶接の手前、構造を考えるところから関わる場面があります。
求める人材:
＜必須スキル・経験＞
◇ 溶接の経験のある方
＜歓迎スキル・経験＞
◇ 板金工場での勤務経験のある方
◇ 仕事に対してこつこつと着実に取り組める方
◇ 製品開発に興味がある方
ブランクがある方も歓迎します！
勤務時間・曜日:
■勤務時間：08:15～17:00
■実働7時間40分 / 休憩1時間5分
■残業ほぼ無し
(残業実績)
2019年度残業時間：年間計7時間
2020～22年度残業時間：年間0時間
2023年度残業時間：年間12時間
2024年度残業時間：年間18時間
2025年度残業時間：年間2時間
当社では、不要な残業をしないよう集中して定時内に業務を終える文化が根付いており、効率的に働きながらワークライフバランスを大切にしています。
休暇・休日:
◇ 週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
(休日実績)
2019年度休日数：108日
2020～23年度休日数：115日
2024年度休日数：114日
2025年度休日数：113日
当社では、有休を育児や介護、通院などご都合に合わせて、時間単位で取得することが可能です。例えば、ご家族の通院後に11時から出社するなど、柔軟に有給を使用できる環境を整えております。社員さん一人ひとりが安心して働ける職場づくりを大切にしています。
勤務地:
◇ 転勤なし
◇ 通勤手当て（対象：市外からの通勤）
◇ マイカー通勤可、駐車場あり
弊社には岡谷市以外にも、諏訪市・茅野市・辰野町・伊那市から通勤されている従業員の方々がいます。
アクセス:
JR中央本線「岡谷駅」より車で10分
給与:
■残業代100%支給
■賞与：年2回 (7月・12月)
■昇給有：能力に応じて年１回
■給与の決め方
月給24万円は入口の額です。その後は専務との1on1で、社内評価とご本人の目標をすり合わせ、金額に反映します。何ができるようになれば上がるのか、その場で共有します。
■入社時の額も、これまでのご経験と実績を踏まえてご相談します。
■賞与は評価により差があります。
待遇・福利厚生:
◇ ボーナス年2回支給
◇ 各種保険制度
◇ 退職金制度
◇ 家族手当て
◇ 通勤手当て（対象：市外からの通勤）
◇ お祝い金（ご結婚・ご出産など）
◇ 産休・育休取得可能
◇ 再雇用制度あり
◇ 髪型自由
◇ 資格取得支援・手当あり
その他:
1. 応募
応募フォームまたはお電話にてご連絡ください。
必要書類：履歴書（写真貼付）および職務経歴書（※職務経歴書は任意）
2. 書類選考
応募書類をもとに選考を行います。
選考結果は3営業日以内にメールまたはお電話でご連絡します。
3. 面接 & 工場見学
実際の職場環境や雰囲気・働き方を見学いただけます。
所要時間：約1時間
4.内定通知
面接結果を3営業日以内にお知らせします。
内定後、雇用契約の締結手続きを進めます。
5. 入社
入社日はご相談に応じます。
初日に必要なものやスケジュールについて事前にお知らせします。
雇用形態: 正社員
給与: 240,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
