【必須資格・経験】
・年次決算の経験
・メンバーマネジメント
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経理財務マネージャー【創業9年で年商100億円超の急成長企業／子会社のCFOを目指せる環境】
【仕事内容】
プレイングマネージャーとして、決算業務を中心に経理業務全般を担当していただきます。理想的な体制としては、約10社の子会社をメンバーが2社ずつ担当し月次決算を行い、最終的な連結決算を部長が担当する形を目指しています。しかし現在は人員不足のため、部長も月次決算を担当している状況です。本ポジションでは、部長が行っている月次・年次決算の業務を引き継ぐとともに、月次決算を独力で完遂できていないメンバー2名の育成を担っていただくことを期待しています。
月次／年次決算業務（プレイングマネージャーを想定しています）
・経営レポーティング
※ゆくゆくはご志向や適性に応じてグループ全体の連結決算の取りまとめもお任せします。
・入出金管理／経費精算／固定資産管理
・顧問税理士対応、金融窓口対応
※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など
・金融機関との折衝（ご経験やご希望に 応じてお任せできます）
■キャリアについて
子会社のCFOを目指せる環境です。
2030年までに時価総額1000億円のグループ会社を目指しており、その実現に向けて時価総額70億円規模の事業を子会社として15社創出する計画です。この計画に伴い、子会社のCFOなどのポジションが新たに生まれる可能性があり、挑戦するチャンスがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：経理部
構成：コーポレート部長（30代男性／公認会計士・税理士）、メンバー4名
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：800～1000 万円月給制基本給：502666円残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間固定残業代：178204円超過分は全額支給変動手当：住宅手当 3万円／月までを支給（条件あり）扶養手当 一人につき1万円／月を支給通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)賞与：あり 年2回（1月・7月）昇給：あり 年2回（1月・7月）
【待遇・福利厚生】
書籍購入費用補助／ランチ・ドリンク無料／社割制度／リフレッシュリトリート制度
サークル制度／産業医制度／育児サポート休暇制度／ベビーシッター割引券制度
慶弔見舞金／自己研鑽サポート制度 など
【勤務地】
住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F
アクセス：JR各線／東京メトロ「目黒駅」より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：30時間
【休日休暇】
【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接3回
【事業内容・会社の特長】
【特徴】
株式会社Leo Sophia をはじめとするの各グループ会社の経営管理部門及び社内システムを管理する企業です。インターネットのホームページの企画、制作及び運営管理インターネットを利用した各種情報提供サービス業を中心に事業展開を行っています。
【グループ会社の事業内容】
・インターネットメディア事業：自社メディアにクライアントの広告掲載を行い、SNS等多様なメディア展開
・DtoC事業：化粧品ブランド等を企画から製造まで一貫して行い、自社ECで販売
・医療事業：テクノロジーを通じた、現代の医療。新たな医療分野のコンセプト「ヘルステック」を展開
・SD（Store Development）事業：実店舗の企画・運営からDXまで、最高の顧客体験を創出 等
【募集背景】
個人で独立するため退職された経理マネージャーの後任募集です。
現在はコーポレート部長がマネージャーを兼務していますが、今後M&Aや事業拡大を中心に業務を行っていく予定です。そのため、コーポレート部長がM＆Aを含む事業拡大を中心に行い、本ポジションの方に現在部長が行っている連結決算以外の経理業務を引き継ぎマネジメントを行える方を募集します。
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