仕事内容:
受付・会計を中心に、診療報酬の算定やレセプト業務まで、段階的に担当していただきます。
入職時からすべての業務ができる必要はありません。まずは受付や患者さま対応から始め、診療報酬の点数計算、各種加算の算定要件などを少しずつ身につけていただきます。
◆主な仕事内容
・患者さまの受付、ご案内
・電話対応
・保険証、マイナ保険証、公費情報などの確認
・会計対応
・患者さまの誘導、カルテの準備
・電子カルテ、レセプトコンピューターへの入力
・診療内容に基づく点数計算、算定内容の確認
・各種加算の算定要件の確認
・算定漏れ、入力間違いの確認
・レセプトの作成、点検、請求業務
・返戻、査定内容の確認と修正
・書類の作成、処理、整理
・物品管理、院内の環境整備
受付業務だけでなく、診療報酬や加算について学び、医療事務として専門性を高められる仕事です。
【求める人材】
◆こんな方を歓迎します
・医療事務として専門性を身につけたい方
・点数計算や加算について学ぶ意欲がある方
・受付だけでなく、算定やレセプト業務にも挑戦したい方
・患者さまに丁寧で誠実な対応ができる方
・正確さを意識して事務処理ができる方
・分からないことを確認しながら仕事を進められる方
・周囲と連携して業務に取り組める方
・制度改定や新しい知識を継続して学べる方
医療事務、クリニック受付、レセプト業務の経験がある方は、これまでの経験を生かせます。
【給与・評価制度】
スタート時の時給は1,200円です。受付・会計業務に加え、点数計算、各種加算、レセプト業務など、担当できる業務の広がりと正確さを評価し、昇給へ反映します。
◆成長・評価のイメージ
【入職時／1,200円】受付、電話、患者さま対応／カルテの準備／基本的な書類処理／会計業務の習得
【業務習得後】保険・公費情報の正確な確認／基本的な診療報酬点数の理解／電子カルテ・レセプトコンピューターへの正確な入力／算定内容の確認
【さらに習得した段階】各種加算の算定要件の理解／算定漏れや入力間違いの確認／レセプトの作成、点検／返戻、査定への対応
【上位評価／1,600円】点数計算や加算を含む算定業務を正確に行える／レセプト請求を一連で担当できる／診療報酬改定や算定ルールの変更に対応できる／院内の算定漏れ防止や業務改善に取り組める／周囲のスタッフをサポートできる
◆収入モデル
入職時（1,200円）／週3日・1日3時間勤務：月収約43,200円
上位評価（1,600円）／週3日・1日3時間勤務：月収約57,600円
同じ勤務時間でも月収は約14,400円アップします。身につけた知識と担当できる業務を、評価と報酬に反映します。
アピールポイント:
◆当院で働く魅力４つ
(1)とりせんローズタウンモール内・駐車場400台完備（無料）
通勤ストレスなし。勤務前後にモール内で買い物、隣接ジムの利用もOK。
(2)隣接の提携トレーニングジムを“無料”利用
Well-beingを掲げる当院は、スタッフ自身の健康づくりも支えます。
(3)学び続けられる環境
資格取得支援、糖尿病・栄養・自由診療・患者コミュニケーションまで幅広い勉強会。糖尿病領域が未経験でも段階的な教育でフォローします。
(4) 院長との距離が近い、風通しの良いチーム
どんな些細なことも相談できる文化。メンター制度ありで安心。
勤務時間・曜日:
シフト制
1日あたりの実働時間：最大3時間/日
例1｜常勤フルタイム（午前+午後）
月・火・水・金:8:30～18:00（休憩あり）
木・土:8:30～13:00（午前のみ）
例2｜シフト制
午前診療:9:00～12:30／午後診療:15:00～18:00
休暇・休日:
日曜日完全にお休みです。
その他の休日は、ご希望に応じてお休みが取れます。
勤務地:
ローズタウン糖尿病内科
群馬県前橋市江木町1701-1 とりせんローズタウンショッピングモール内（最寄駅：江木駅）車通勤可能です。
アクセス:
(1)最寄りバス停
「ローズタウン西」「ローズタウン中央公園入口」「ローズタウン東」いずれも徒歩すぐ
(2)電車の場合
上毛電気鉄道 上毛線
・「江木駅」より徒歩約19分
・「心臓血管センター駅」より徒歩約18分
給与:
【昇給・評価について】
半年ごとに評価を行い、時給を見直します。時給は次の3つで構成されます。
■基本時給：1,200円（事務員）
■能力加算：半年ごとの評価で、あらかじめ定めた業務指標を満たしていること、通常の業務水準を超える成果（担当できる業務の広がり・入力や算定の正確さ・業務改善・患者さま対応・後輩の指導など）が確認できることを条件に加算します。
■役職手当：担当・教育係＋100円／サブリーダー・専門担当＋200円／リーダー・主任＋300円／管理者・部門責任者＋400円。正式な任命に応じて支給します。
※勤続年数による自動昇給ではありません。評価は、業務記録などの客観的な事実と、上司・同僚が実際に確認した行動の両面から行います。
※一度決まった能力加算を、その後に引き下げることはありません。
※有給休暇や承認済みの休暇を取得したことを、マイナスに評価することはありません。
※表示している上限額は、基本時給＋役職手当（最大400円）の目安です。
※交通費を支給します
その他:
①一次面談（オンラインで30分程度）
②院内見学をし、契約書同意
雇用形態: アルバイト･パート
給与: 1,200円 - 1,600円 時給
