「病院での夜勤やオンコールが続いて、体力的に厳しくなってきた
…」「医療現場を長く離れていたので、復職するのに少し不安があ
る…」そんな悩みを抱えていませんか？
元気広場沼津は、食事や入浴の介助を行わない「運動・リハビリ特
化型」のデイサービスです。そのため、病院のような緊迫した医療
行為や、身体に負担のかかる重介護は一切ありません。お任せする
のは、利用者様のバイタルチェックや健康管理、運動中の安全な見
守りが中心です。
日勤のみの完全週休２日制で、残業もほとんどありません。利用者
様が「今日も元気に体を動かせたよ、ありがとう！」と笑顔で帰ら
れていく姿を間近で見られるのが、このお仕事の最大のやりがいで
す。あなたの看護師としての経験と優しい笑顔を、ぜひ当施設で活
かしてください！
箇所数
11箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ケアプランセンター元気広場沼津
代表的な支店・営業所・工場等２
元気広場清水銀座
代表的な支店・営業所・工場等３
元気広場桜が丘
関連会社１
株式会社トスコ
関連会社２
株式会社えんじぇるず
・休日・休暇制度
年間休日は１１２日（２０２４年度実績）となっており、有給休暇
の取得率は６６％（業界平均５３％を上回る実績）
・通勤手当の支給
交通費は規定に基づき、上限３万円まで支給されます。（マイカー
通勤も可能です）
・資格取得補助制度
職員のスキルアップを応援するため、最大１０万円までの資格取得
補助制度を設けています。
・健康管理・安心サポート
定期健康診断の実施に加え、インフルエンザの予防接種補助を行っ
ています。
・独自の報奨金・社内制度
永年勤続表彰や社長特別表彰などの報奨金制度、リファラル採用（
職員紹介）による一時金支給制度があります。また、社内副業制度
（副業可）も導入しています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
施設長研修
機能訓練指導員部会
生活相談員部会
法定研修
社外研修
育児休業取得率１００％の実績
正社員・パートを問わず、対象となる職員の育児休業取得率は１０
０％を達成しています。
柔軟な時短勤務制度の導入
子育て中の方や、家族の介護などの支援が必要なライフステージに
合わせ、勤務時間を短縮して働ける「時短勤務制度」を用意してい
ます。
柔軟なシフト対応と急なお休みへの配慮
お子様の突然の発熱や学校行事など、急なスケジュール変更や突発
的なお休みが発生した場合でも、チームでカバー
ライフスタイルに合わせた家族支援
育児だけでなく、将来的な家族の介護など、個々のライフスタイル
の変化に合わせて、長く安心して働き続けられるように多様な働き
方のサポート
短時間で集中できるサービスを提供
午前・午後の２部制を採用しており、リハビリや運動
に集中して取り組める環境です
