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注目のポイント！
⭐医療特化型有料老人ホームでのリハビリ職
⭐社会福祉法人運営で安定した経営基盤
⭐2026年秋開所のオープニングスタッフ募集
⭐残業少なめで働きやすい環境
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✅仕事内容
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2026年秋頃に開所予定の
（仮称）ナーシングホームリアップ茂庭台にて、
ご入居者様のQOL（生活の質）向上を
目的としたリハビリ業務全般を
お任せします。
【具体的な仕事内容】
■ご入居者様の身体機能の評価および
リハビリ計画の作成
■個別機能訓練の実施
（生活動作の維持・向上を目的とした
リハビリ）
■日常生活動作（ADL）の維持・改善に
向けたサポート
■介護職員との連携・助言
（移乗介助やポジショニング等の
アドバイス）
■ご家族・関係機関へのリハビリ内容の
説明・相談対応
■記録の作成・管理
（リハビリ実施記録や経過報告書の作成）
【施設について】
（仮称）リアップ茂庭台は、
医療特化型住宅型有料老人ホームです。
パーキンソン病やALS、ガン末期や
人工呼吸器を使用している方を
メインに受け入れを進めていく予定です。
居室数は57床を想定しております。
✅専門性を活かして成長できる環境
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医療特化型施設だからこそ、
リハビリ職としての専門性を
存分に発揮できます。
パーキンソン病やALSなど、
難病の方々へのリハビリ経験を
積むことができ、
スキルアップにつながります。
ご入居者様一人ひとりに
寄り添ったリハビリを提供できる
やりがいのある環境です。
✅オープニングスタッフとして一から参加
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新しい施設の立ち上げに
携わることができます。
施設づくりの段階から参加し、
ご自身のアイデアや経験を
活かせるチャンスです。
チーム全員が同じスタートラインから
始めるので、
人間関係の心配も少なく、
働きやすい職場環境を
一緒に作り上げていけます。
✅社会福祉法人運営だから安心して長く働ける
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有料老人ホームは株式会社で
運営されているところがほとんどですが、
当施設は社会福祉法人で運営を行います。
安定安心の経営状況と、
地域に根付いた運営が特徴です。
将来を見据えて長く働きたい方に
ぴったりの環境です。
✅残業少なめでプライベートも充実
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固定残業代は月20時間分を
想定していますが、
実際の残業は少なめです。
日勤のみの勤務で、
9：00～18：00の勤務時間なので、
仕事とプライベートの両立が
しやすい環境です。
年間休日115日に加えて、
夏季休暇3日、冬期休暇3日、
バースデイ休暇2日もあり、
しっかりリフレッシュできます。
✅開所前から働ける柔軟な入職対応
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2026年秋頃の開所予定ですが、
早めに就業ご希望の方は、
当法人で運営している特養での
就業も可能です。
ご希望に応じて入職日を
相談させていただきます。
✅当法人について
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社会福祉法人あおば厚生福祉会は、
宮城県仙台市を拠点に
地域に根付いた福祉サービスを
提供している法人です。
安定した経営基盤のもと、
職員が長く安心して働ける
環境づくりに力を入れています。
✅＜必須条件＞
■作業療法士（OT）のみ
✨＜歓迎条件＞
■有料老人ホームや介護施設での
リハビリ業務経験がある方
■医療特化型施設での勤務経験がある方
■ご入居者様やご家族との
コミュニケーションを大切にできる方
⭐こんな方、大歓迎！
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・新しい施設の立ち上げに携わりたい方
・オープニングスタッフとして
一から施設づくりに参加したい方
・専門性を高めながら
キャリアアップしたい方
・残業少なめで働きやすい環境を
求めている方
・仕事とプライベートを両立させたい方
・ご入居者様一人ひとりに
寄り添ったリハビリを提供したい方
・安定した環境で長く働きたい方
・チームで協力しながら働くことが好きな方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
■週5日／1日8時間勤務
■日勤 9：00～18：00 休憩60分
※現在開設準備のため、就業時間が
変更になる可能性があります
■月9日休み
※暦が28日の月は8日休み
■夏季休暇3日
■冬期休暇3日
■バースデイ休暇2日
■年間休日日数115日
※車通勤可
宮城交通バス:茂庭台線 茂庭台一丁目 徒歩1分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万円 〜 21万4800円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万円 〜 2万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万5000円 〜 7万円
■一律手当
・資格手当：15,000円
・業務手当（固定残業代：10時間分）：
20,000円～22,000円
・調整手当：50,000円～55,000円
■その他手当
・家族手当：上限あり
月額17,500円（規定あり）
・住宅手当：上限あり
月額20,000円（規定あり）
・役職手当：規程により支給
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
6月/12月
※残業手当：固定残業20時間分を
超過した場合に都度支給
※給与は職務経歴、経験および
前職の給与を考慮して決定
【福利厚生】
＼充実した福利厚生をご用意しています／
■交通費全額支給(規程あり)
■社会福祉法人退職金手当金共済制度
■企業型確定拠出年金（希望者のみ）
■法人全額負担の業務災害保険加入
（プライベートの怪我や病気で通院や
入院の際に利用できる医療保険です）
■女性職員の健康診断時に
婦人科健診費用法人全額負担あり
■社食あり（1食300円）
■毎月5本まで施設内自販機の
飲料無料チケット付与
■予防接種補助
2026年秋頃に開所予定の新しい施設です。
居室数は57床を想定しており、
医療特化型住宅型有料老人ホーム
として運営します。
定年が70歳ですので、
60代の職員も大活躍しております！✨
⏩1．まずはこちらより、エントリーしてください
↓
⏩2．弊社からご連絡いたします
↓
⏩3．面接
個別に採用担当がお話を伺いますので
リラックスしてお話いただければと思います
↓
⏩4．採用
入社日の調整をいたします
