・地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する者は受験できま
せん。
・「賃金の額」に記載の下限額は、新規学卒者が採用された場合の
金額ですので、卒業後の学歴や職務経験等がある場合は、それを加
味して基本給は決定されます。
・再度の任用の場合、当初任用の職務経験等（免許職種にあっては
、免許取得後の職務経験等に限る。）を加味して基本給を決定し直
します。（上限額あり）
・賞与は年２回、期末手当および勤勉手当として年間４．６５月分
（各期２．３２５月分）を在職期間に応じて支給します。（在職期
間を踏まえると採用初年度は年間３．０２２５月分となる見込みで
す。）賃金・手当・賞与については、正規職員の給与改定に準じて
改定を行う場合があります。
・採用決定前に、保育士特定登録取消者管理システムにより、保育
士特定登録取消者情報の検索を行います。保育士特定登録取消者に
該当することが判明した場合は採用されない場合があります（該当
する方は事前に申告してください）。
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
※応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてく
ださい。
