仕事内容:
当グループでは、ただいま採用機能の強化と新しい人事プロジェクト立ち上げに伴い、
新しくチームに加わってくださる正社員スタッフを募集しています！
✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼
✨月給26万円〜30万円スタート！経験・成長をしっかり還元
面接はスピーディーな【原則1回】！人柄・意欲重視の採用です◎
✨完全週休2日制（土日祝）＆年間休日123日！
GW・夏季・年末年始は大型連休あり♪ ワークライフバランス抜群です。
✨人事未経験や「経験が一部だけ」の方も大歓迎！
まずは採用事務からスタート！広報やデータ活用まで徐々に幅を広げられます。
✨メーカーならではの嬉しい福利厚生♪
自社製品（洗剤・シャンプー・ボディケア等）の配布や社割販売あり！
【将来のキャリアイメージ】
・まずは応募者対応や面接調整からスタート（全体の5割）
・慣れてきたらSNS広報や社員インタビュー企画にチャレンジ
・将来は人事データ活用や業務改善、社内プロジェクトの推進役に！
✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼
【仕事内容】
採用業務を中心に、会社の魅力発信（広報）や社内プロジェクトの推進など、組織を動かす人事として幅広く活躍していただきます。
〇 【メイン】採用業務
…求人原稿の改善、応募者対応、面接日程調整、学校訪問、選考進捗管理など
〇 採用広報・社内広報
…求人コンテンツの企画、社員インタビュー、採用SNSの運用、社内お知らせ作成など
〇 部署横断プロジェクト・業務管理
…他部署との調整・情報共有、プロジェクトのスケジュール・進捗管理、資料作成など
〇 データ活用・業務改善
…応募データの集計・分析、Excelを使った資料作成、人事業務のデジタル化・効率化など
＼ 一度にすべてをお任せすることはありません！ ／
入社直後は20代の部門長・40代の労務担当と一緒に、採用業務からスタート！
完成された仕組みをそのままこなすのではなく、「こうすればもっと良くなるかも！」とアイデアを出し合いながら、一緒に新しい人事の仕組みをつくっていける面白さがあります。
･･･････････････････････････････
【 業務構成のイメージ（入社初期） 】
・採用業務：約50％（求人作成・応募者対応・面接調整）
・採用広報：約20％（求人コンテンツ・社員紹介）
・プロジェクト推進：約20％（他部署との調整・資料作成）
・データ活用・改善：約10％（データ集計・業務効率化）
※習得ペースに合わせて割合を調整していくのでご安心ください！
･･･････････････････････････････
【 1日の流れ（例） 】
09:00 〜 出社・メールや応募状況の確認、今日やる作業の整理
10:00 〜 応募者への連絡、面接日程の調整、求人原稿のブラッシュアップ
12:00 〜 お昼休憩（1時間リフレッシュ！）
13:00 〜 製造部門や管理部門の責任者と打ち合わせ（求める人物像のヒアリング）
15:00 〜 採用広報用の社員インタビュー作成や、Excelでの採用データ集計
17:30 〜 明日の予定確認・タスク整理
18:00 〜 定時退勤！本日もお疲れ様でした♪
･･･････････････････････････････
【 先輩スタッフの声 】
✅「ただ事務作業をするだけでなく『採用広報』や『データ集計』など、人事としての市場価値が高まるスキルがどんどん身につくのが嬉しいです！」
✅ 「土日祝休みで年間休日も123日としっかりあるので、プライベートの時間も大切にしながらメリハリを持って働けています。」
✅ 「自社の洗剤やシャンプーなどの試供品がもらえたり、割引で買えたりするのもメーカー勤務ならではの密かな楽しみです（笑）」
人事チームは少人数だからこそ意見が通りやすく、
自分の成長が実感できる職場です！
◆入社後のステップ
STEP 1｜会社と採用業務を知るまずは会社、各部署、募集職種について理解します。応募者対応や面接調整、採用情報の管理などを行いながら、当社の採用活動の流れを身につけます。
STEP 2｜自分で考え、改善する業務に慣れた後は、求人原稿の作成や改善、採用媒体との調整、採用広報などを担当します。応募状況を数字で確認しながら、より良い採用方法を考えます。
STEP 3｜担当領域を広げる将来的には、採用計画、組織施策、人事データの活用、業務改善、部署横断プロジェクトなどにも参加します。採用担当者という枠を越え、会社全体の人と組織を支える人材を目指せます。
【業務内容】（雇入れ直後）人事業務 （変更の範囲）会社の定める業務
【契約期間】期間の定めなし
求める人材:
~40歳以下の方 (長期キャリア育成の為)~
- 今の経験を、次のキャリアにつなげたい方へ
- 今の仕事に不満があるわけではない。
- けれど、決められた業務だけを続けるのではなく、もう少し仕事の幅を広げたい。
- 人と関わる力に加えて、企画、発信、数字、業務改善などの専門性も身につけたい。
- そして、三重で働きながら、これからのキャリアも大切にしたい。
そのような方に、ぜひ知っていただきたいポジションです。
今回の採用では、経験年数や現在の肩書だけで判断することはありません。
これまでに身につけた強みを生かしながら、新しい知識を吸収し、人事として担当できる領域を広げていきたい方を求めています。
■ このような方に合う仕事です
・今の仕事から、もう一段キャリアを広げたい
・人と関わることも、情報を整理することも好き
・相手に合わせて、分かりやすく伝えることを大切にしている
・文章、資料、数字を扱う仕事に抵抗がない
・複数の仕事に優先順位をつけて進められる
・決められた方法を続けるだけでなく、より良いやり方を考えたい
・新しいツールや知識を、実際に使いながら覚えたい
・自分の担当だけでなく、周囲の動きにも関心を持てる
・三重で働きながら、専門性のあるキャリアを築きたい
一つでも「自分に近い」と感じるものがあれば、今回の仕事と相性があるかもしれません。
◆応募に必要な基本条件
・基本的なPC操作ができる方
・メールやチャットを使用して業務上の連絡ができる方
・社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションを取れる方
・期限や個人情報を適切に管理できる方
採用、広報、データ分析、プロジェクト管理のすべてを経験している必要はありません。
人事経験の長さよりも、これまでの仕事にどのように向き合い、考え、行動してきたかを重視します。
勤務時間・曜日:
9:00～18:00 (休憩時間 12:00～13:00）
休暇・休日:
- 土日祝休み（完全週休2日制）
- 年間休日123日
- 年次有給休暇
- 年末年始、GW、お盆休み
- 産休・育休制度
アクセス:
- 近鉄名古屋線 千里駅 徒歩10分
- マイカー通勤可
- 従業員用駐車場あり
- 通勤交通費は会社規定に基づき支給
※実際の勤務地住所、最寄り駅からの距離、通勤時間の目安などは、求人票の勤務地情報をご確認ください。
※名古屋からも電車で一本で通える立地です。
給与:
■ 月給260,000円～300,000円
【内訳】
基本給：245,000円～285,000円職能手当：15,000円
給与は、これまでの経験、能力、担当してきた業務などを考慮し、当社規定に基づいて決定します。
■ 残業時間の発生しやすい時期
次のようなケースを想定しています。
・採用が活発化する時期（7~9月、1~3月）・採用に加えて、プロジェクトや業務改善も担当する時期
仕事の量が常に多いのではなく、通常期とプロジェクト期間で業務量に変化がある働き方です。
■ 自分で予定を組み立てながら働けます
応募者対応や面接など、時間が決まっている業務もありますが、求人原稿の作成、データ集計、資料作成などは、自分で優先順位を整理しながら進めます。
現在の状況を確認し、
・今日中に対応すること・今週中に進めること・他部署へ確認すること・上長へ報告すること
を整理しながら、必要以上に残業を増やさない仕事の進め方を大切にしています。
待遇・福利厚生:
安心して長く働ける基本的な制度に加え、製品を身近に感じられる当社ならではの福利厚生も用意しています。
■ 基本的な制度
・自社製品の配布
・従業員割引販売あり(洗剤、シャンプー、化粧品など)
・資格取得支援
・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・年次有給休暇制度
・定期健康診断
・産前産後休業
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔休暇制度
・時間外手当別途支給
・昇給査定制度
・賞与制度
【雇用形態】
正社員
※契約期間の定めなし
※試用期間あり（3ヶ月）
その他:
【選考プロセス】
当社では、応募者の皆さまの負担をできる限り少なくしながら、お互いを十分に理解できる選考を大切にしています。
■ 選考は原則、面接1回
面接では、これまでの経験や今後挑戦したいことをお聞きするだけでなく、当社からも仕事内容、現在進めているプロジェクト、職場環境、入社後に期待する役割について詳しくご説明します。応募者の方からご質問いただく時間も十分に設けます。
一方的に会社が選考する場ではなく、お互いが入社後の働き方を確認するための時間にしたいと考えています。
■ 選考の流れ
【1】求人へ応募
【2】応募書類の確認
【3】面接／原則1回
【4】選考結果のご連絡
【会社概要】
王子製薬株式会社 三重本社所在地：三重県津市河芸町東千里６００番地
お問い合わせ電話番号
059-271-8899
雇用形態: 正社員
給与: 260,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間
