＼＊おすすめPOINT＊／
■東証プライム上場グループ
■年休最大129日！
■「月平均18.1ｈ」と残業少なめ
■有給取得を推奨
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＜新規・飛び込みなし！＞「積水ハウス」の物件にお住まいのお客様へのリフォーム提案営業です。
【具体的には】
・お悩みのヒアリング
・現地調査
・プラン提案
・工事中の現場確認
・アフターフォロー
担当エリアのお客様を巡回訪問し、住宅に関するお悩みを伺った上でリフォームを提案。
ご契約後も、工事中やお引渡し後までお客様のフォローを行いながら、長期にわたりじっくりと信頼関係を築いていきます。
お客様からご依頼をいただくようになると、1日2～3件の打ち合わせが入ったり、
工事が始まれば施工現場に足を運ぶことも多くなります。
＊住宅業界未経験でも安心の育成環境＊
住宅業界が初めての方であっても、安心してスタートできる研修をご用意しています。
研修動画などのツールも充実しており、わからないことも必要に応じて確認できる他、
全国の同期が集まる研修が2年間で5回用意されています。
また、研修中は先輩に同行する時間があるため、お客様とどんな話をしているのか、どういった案件に対して何を提案しているのかなどをしっかり学べます。
担当エリアを任された後は、沢山のお客様と出会い、様々な経験を経ながら
“世代を越えて愛されるお家”がある感動やそのリノベーションに関われるやりがいにきっと気付いていただけるはずです！
＜応募条件＞
・要普通自動車免許
・高卒以上
・65歳未満（65歳定年の為）
＜こんな方歓迎です！＞
・モノづくりに興味をお持ちの方
・安定企業で働きたい方
・人と話すことが好きな方
・リフォームやインテリアに興味がある方
採用サイトも是非ご覧ください！
https://www.sekisuihousereform.co.jp/recruit/career/
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり7時間55分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日
勤務時間：9:00～18:00（休憩時間／1時間05分）
年休最大129日！
完全週休2日制（火・水）もしくは週休3日制
※会社カレンダーによる（国民の休祝日による調整あり）
※週休3日制は、育児や介護等がある場合に相談に応じます。
【有給休暇】
・20日（初年度付与日数は入社日により調整あり）
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・創立記念日 ほか
「久居駅」より徒歩10分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 24万6000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万5000円
※一律手当である営業手当には月30時間分の固定残業代が含まれています。
それを超える時間外労働については、別途時間外勤務割増手当を支給します。
※月給には基本給および固定手当を含んでおります。
・530万円／入社2年目（月給31万2,000円＋業績手当等＋賞与）
・610万円／入社5年目（月給32万9,000円＋業績手当等＋賞与）
・840万円／入社8年目／店長（月給35万6,000円＋業績手当等＋賞与）
【福利厚生】
・賞与年2回（夏・冬）
・社用タブレット・スマートフォン支給
・従業員持ち株制度（会社が拠出金額の1割を負担）
・ベネフィットステーション加入
・表彰制度
・健康増進支援
⇒不妊・ガン治療両立支援、育児支援制度など
・時短勤務制度（介護や子育て時）
⇒子どもが小3になるまで適用可能
・研修期間あり（1ヶ月程度 ※営業所により異なる/同条件）
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）
・社用車貸与（東京営業所は除く）
⇒直行直帰を推奨しており、社用車を利用して通勤する方も多数
・資格取得祝い金制度
⇒一級/二級建築士、1級/2級建築施工管理技士など、対象資格は160種類
・服装はビジネスカジュアル可（推奨）
⇒Tシャツやスニーカー等の軽装は控えていただいています
導入研修をはじめ、スキルアップに繋がる定期研修があります。
研修には他営業所のメンバーも参加するため、メンバー同士交流できる環境が整っています。
また女性営業も多数活躍中で、男女ともに働きやすい会社です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
＜STEP1＞Webエントリーによる書類選考
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＜STEP2＞Web試験／適性検査
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＜STEP3＞1次面接・筆記試験
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＜STEP4＞最終面接
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＜STEP5＞内定
※面接は、対面またはオンラインで行います。
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問合せください。
