仕事内容:
「ケアタウン九華」は、三重県桑名市にある定員20名の地域密着型施設です。
看護師または准看護師として、ご入居者様の健康管理・医療ケアを担う正社員を募集しています。
◆ 仕事の全体像
医療・看護の専門職として、介護スタッフと役割を分担しながら
ご入居者様の生活を支えます。
「医療行為をしっかり担う」役割と、
「日常生活に寄り添う」役割の両方が求められる仕事です。
◆ 具体的な業務
・バイタルチェック・服薬管理
・医師の指示・指導に基づく医療行為
・施設内往診への付き添い
・介護スタッフと協力した身体介護
・ご入居者様とのコミュニケーション・生活全般のサポート
定員20名という規模だからこそ、
ご入居者様一人ひとりの状態をきちんと把握して関わることができます。
◆ 施設での1日の流れ
07:00 起床
08:00 朝食
09:00 ティータイム
10:00 体操（身体・頭・口腔）
12:00 昼食
13:00 入浴
14:00 レクリエーション
15:00 おやつ
17:00 夕食
19:30 就寝のご挨拶
22:00 夜間巡回
ご入居者様の1日のリズムに沿って、看護業務が展開されます。
◆ 勤務シフトと時間外
(1) 08:00〜17:00 ／ (2) 08:30〜17:30（休憩60分）
変形労働時間制（1か月単位）
時間外労働：月平均5時間
固定残業代なし（残業した分は別途支給）
アピールポイント:
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 収入・賞与・昇給 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼
月給の内訳
・基本給：200,000円〜275,000円
・資格手当：准看護師40,000円 ／ 看護師50,000円
・処遇改善手当：20,000円
→ 合計：月給260,000円〜345,000円
賞与は年2回・計2.70か月分（前年度実績）。
昇給は月あたり最大1.50％（前年度実績）。
資格手当が基本給に上乗せされ、毎月の収入に確実に反映されます。
賞与・昇給ともに前年度の実績として示されており、
「もらえるかどうか分からない」という不安がありません。
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 休日・休暇の充実 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼
・週休2日制（シフト制）
・年間休日110日
・年次有給休暇（入社6か月後に10日付与）
・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり
年間110日の休日に加え、有給休暇・各種休業制度も整っています。
育休・介護休業・看護休暇はいずれも取得実績があり、
制度が実際に機能している職場です。
ライフステージが変わっても、長く働き続けられる環境を探している方にとって、
実績のある休暇制度は大きな安心材料になるはずです！
求める人材:
【資格】
・看護師、准看護師 いずれか必須
【学歴】
・高校以上
【その他】
・経験不問
勤務時間・曜日:
変形労働時間制（1ヶ月単位）
(1)08:00～17:00
(2)08:30～17:30
・休憩60分
・時間外労働：月平均 5時間
・特別な事情等：顧客からの急な発注により受注が集中し特に納期がひっ迫した時。
年6回を限度とし、月80時間、年720時間まで延長可。
休暇・休日:
・週休2日制
・シフト制
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
勤務地:
〒511-0023
三重県桑名市本町39番地
アクセス:
桑名駅 から徒歩10分
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
・月給：260,000円～345,000円
・基本給：200,000円～275,000円
・資格手当：40,000円～50,000円
・処遇改善手当：20,000円～20,000円
・資格手当：准看護師 40,000円 / 看護師50,000円
・通勤手当：上限あり 15,000円/月（実費支給）
∟マイカー通勤の場合は通勤距離に応じて支給（会社規定あり）
・昇給：1月あたり ～1.50％（前年度実績）
・賞与：年2回 計2.70ヶ月分（前年度実績）
・試用期間：3ヶ月（同条件）
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・社会保険：雇用、労災、健康、厚生
・確定捻出年金
・退職金制度：勤続3年以上
・定年制：一律60歳
・再雇用制度：上限65歳まで
・マイカー通勤可：無料駐車場あり
・転勤なし
・インフルエンザ予防接種
・制服貸与
【試用期間】
あり
3ヶ月
変更なし
【求人の特徴】
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###GS1636-05###
雇用形態: 正社員
給与: 260,000円 - 345,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
