【募集背景】
三重県四日市市にある「おふろcaf湯守座」に加え、今後は三重県を中心に店舗数を増やしていくことを計画しています。新店舗についても、ここから一つずつ、コンセプトや戦略、運営の仕組みを作っていこうというタイミングです。
そこで、私たちと一緒に、「おふろcaf」を盛り上げてくれる、将来の店舗支配人候補を探しています。
【お任せする仕事内容】
まずはサービス店舗運営における幅広い業務をお任せします。
訪れるお客さまや周辺環境も店舗によってバラバラです。ですので、本部から一括で指示を出し、全店舗統一のマニュアルで動くのではなく、実際に現場で働き、お客さまと近い距離で接するスタッフの考えや意見を最重視し店舗運営に活かしています。
（具体的には）
1.店舗マネジメント
2.売上等の計数管理
3.アルバイト/パートの採用・育成
4.館内外の販促企画、館内イベントの企画運営
5.設備管理・メンテナンスなど
【仕事のやりがいや魅力】
たとえば、私たちが運営する「おふろcaf湯守座」のコンセプトは《現代の芝居小屋》。
伝統的な大衆演劇や歌謡ショー、アイドルライブ、舞踏と古今を織り交ぜながら、ご来館いただいた皆さまに楽しんでいただけるショーを開催しています。
また、店舗の中には本物の暖炉があったり、寝そべりながらマンガが読める場所があったり、隠れ家のようなスペースがあったり、お子様からご年配の方までゆっくりとくつろげる居場所づくりにも力をいれています。
季節ごとのイベントでは、地域の方々からご提供いただいた柚子で「ゆず湯」をしたり、母の日にはお母さんへのありがとうを記したヒノキを湯船に並べたり…と、地域の方やお客さまと一緒に作り上げています。
＜必要な経験＞
一般的なPCスキルのある方（Excel、Word、PowerPoint）
【歓迎する経験・スキル】
・サービス業界（飲食、アパレル、複合施設、エンタテイメントなど）でのエリアマネージャー・スーパーバイザー（SV）
・店長、副店長の経験がある方
・マネジメント経験がある方（業界・業種不問）
＜求める人材像＞
・素直、勉強好き、プラス発想な方
・温泉が大好きな方
・地域活性化や、町おこしに興味がある方
・自分自身で仕事をつくりたい方
09:00〜18:00（実働：7.75時間、休憩：75分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり170.5時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】
シフト制（実働7.75時間、休憩1.25時間）
シフト例｜①5:00～14:00②9:00～18:00③14:00～23:00④23:00～翌8:00
※配属先店舗や担当業務等により、シフト内容は異なります。
【休憩時間に関する特記事項】
※休憩75分
※シフトにより休憩をとるタイミングは異なります。
休日は月8日、31日の月は月9日、年間総休日106日
※年間休日103日+湯治休暇(年休)3日あり
※有給休暇あり(入社6カ月後10日間支給からスタート)
近鉄名古屋線「近鉄四日市」駅下車
※生桑町バス停（三重交通）徒歩3分｜近鉄四日市駅から三重団地行き
月給212,000円〜322,000円
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり212,000円〜322,000円
【給与補足】
※給与は経験・スキル等を充分考慮の上、決定。
※上記給与には固定残業手当30時間相当分を含む。残業手当は残業の有無にかかわらず30時間相当分を支給。30時間を超える時間外労働は追加で支給。
【手当】
・社会保険完備
・住宅手当（規定に準ずる）
・交通費支給（月額3万円まで)
・昇給（年2回｜評価面談あり）
・業績賞与（年1回｜支給実績あり）
・企業型確定拠出年金
・まかないあり
・各種サービス社割利用可
・自社運営店舗の入浴無料
・湯治休暇制度
・部活動など
※施設内に喫煙専用室設置、従業員は敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋内原則禁煙（ただし、適用除外の場所あり）
▼エントリー
▼書類選考
▼一次面接
▼二次面接
▼適性検査・最終面接
▼内定・ご入社
・採用・不採用に関わらず、結果をご連絡いたします。
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・選考プロセスは変更になる可能性があります。
・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。
・履歴書は返却いたしません。
採用担当 佐々木
【メンバーの多様性を尊重】
一人ひとりの価値観・多様性を受け入れ、新たな価値を生み出す「長所伸展」の考え方を大事にしています。また様々なことにチャレンジできる環境があり、手を挙げて、自分でチャンスを掴みにいくスタンスです。
【フラットな組織】
役職や年齢に関係なく、すべて「さん」付け。また困った時には、みんなが助け合う環境です。
雇用期間の定めなし
