✅ お客様ファーストの営業
✔ 売上ノルマなし！
✔ 無理な売り込みは一切なし！
《 平均年齢32歳 》
20代～30代の若手店長が多数活躍中!
⭐具体的な仕事内容
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✨中古車の「販売」と「買取」の
仕事です！
反響営業のみ、新規開拓はありません。
✔ 販売の流れ
１、お客様の希望をヒアリング
２、ベストな車を提案
３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎）
✔ 買取の流れ
１、お客様の車を査定
２、査定金額をご提示
３、ご契約＆アフターフォロー
✨頑張りは「毎月」即還元！
接客経験があれば入社3ヶ月でも
活躍できます！
ネットで車を見つけて来店されるお客様が
多いので、車の知識より「聞き上手」が
給与アップの近道。
入社後3ヶ月目で10万円以上の
インセンティブ獲得者も多数！
オシャレの幅が広がったり、
生活の質が上がったり。
手応えをダイレクトに感じられる環境です。
✨PCスキルに自信がなくてもOK
専用システムへの入力ができればOK！
接客業務に100％集中できます。
✨月平均残業は月20h以内
伊藤忠グループの厳格な労務管理を徹底。
実際は月20時間以内でも、42時間分を
きっちり支給。
趣味も私生活も大切にできる環境です。
大手グループならではのホワイトな
管理体制で、心にゆとりを持って働けます。
⭐WECARSとは？
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私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、
昨年5月に発足した中古車販売・買取企業。
全国240店舗以上を展開し、
新しい挑戦ができる環境があります！
✨WECARSが目指すもの
*「お客様ファースト」*を徹底し、
信頼される中古車市場を創ること。
⭐インセンティブ制度・評価制度
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評価は「業績」＋「行動」
毎月のインセンで「稼ぐ」一方、
満足度を評価する「行動評価」で
着実な「昇給」が可能。
納得感を持って長く働ける環境です。
✔ お客様評価・満足度
✔ チームワーク・店舗貢献度
✔ コンプライアンスの遵守
⭐充実の研修で安心スタート！
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✨研修制度（未経験でも安心！）
✔ ビジネスマナー・査定スキル研修
✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定）
✔ ロールプレイング研修で実践力UP！
✔ 先輩とマンツーマンのOJT
✔ eラーニングでスキルアップ支援
✨キャリアアップの流れ
スタッフ → 主任→ 店長
→ ブロック長 → 部長
多角的視点での評価があり、
年齢や社歴に関係なく、
成果や社内評価基準の達成度合いで
スピード昇進も!
✨女性管理職も活躍中！
ライフイベントを経ても長く働ける環境◎
✔産休・育休取得実績あり
✅ 業界・職種未経験OK！
✅ 異業種（接客・小売など）からの転職歓迎！
✅ 学歴不問／車の知識不要◎
【必須要件】
普通自動車免許をお持ちの方
(AT限定可)
年齢の条件と理由：あり
（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
【歓迎要件】
■ 販売・サービス経験を歓迎！
「車は詳しくないけど接客は好き」
その気持ちだけで十分です。
専門知識は入社後の研修でイチから身につけられます。
＜こんな方にピッタリ！＞
✔ お客様の満足感を大切にしたい
✔ 無理な売り込みはしたくない
✔ チームワークを大切にする職場で働きたい
✔ 成長しながらキャリアアップしたい
まずは話を聞いてみるだけでもOK！
お気軽にご応募ください！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
10：00～19：00
（実働8時間／休憩1時間）
・月平均残業時間20時間以内
・原則定時退社
・時短勤務あり
週休2日制（シフト制／月8～12日）
※社内カレンダーに基づく
※一部店舗のみ週1日の定休日あり
（定休日は店舗によって異なります。）
※事前に申請すれば、曜日関係なく
柔軟にシフト調整が可能！
★年間休日120日
※上記の内、5日は有休
＜休暇＞
■年末年始
■有給（有休消化率：60％前半）
※入社6ヶ月経過後に10日付与
■産前産後休業（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■子の看護等
（小学校3年生修了まで）
■介護
■慶弔
■特別
■母子健康管理休暇
国道17号新大宮バイパスそばの店舗です。
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万5000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万4600円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※基本給に、
一律ライフデザイン手当2万円含む。
※給与は能力を考慮して決定。
■昇降給年1回
（人事評価制度あり）
■賞与年2回
（7・12月／業績に応じて支給）
【手当】
■通勤手当（最大月1万5000円）
※自動車・自転車通勤OK
■残業手当（月42時間の超過分）
■社宅手当（規定あり）
■家族手当
（最大月3万5000円 ※規定あり）
★収入アップを叶えやすい環境です！
販売台数といった成果だけではなく、
買い取った車の状態、
リピート受注・紹介の獲得など、
様々な場面でインセンティブを
獲得できます。
【モデル年収例】
※賞与、固定残業、
インセンティブ、諸手当含む
＜店舗スタッフ＞
420万円～590万円
＜店長候補＞
560万円～1,000万円前後
＜店長＞
950万円～1,300万円前後
※すべて賞与は年2回（業績に応じ支給）
※インセンティブによる
※月次支給のインセンティブに加え、
定期的な人事評価制度あり。
【福利厚生】
■企業年金（401K確定拠出年金）
■自動車・自転車通勤OK
（通勤手当／最大月1万5000円）
■社宅手当（規定あり）
＜働く安心を守る制度＞
■社員相談窓口
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■企業年金（401K確定拠出年金）
■育児時短制度
■介護時短制度
＜独自の福利厚生＞
■社員割引販売
（全車種・メーカー問わず）
■各種ライフステージ休暇制度
＜充実した手当で暮らしをサポート＞
■引越費用全額免除（規定あり）
■結婚祝い金（最大2万円）
■出産祝い金（1万円）
■災害等給付金（最大10万円）
・平均年齢32歳！
20～30代の店長も多く活躍
・女性管理職登用あり
・経験不問
＜チームメンバー 例＞
店長33歳（店舗マネジメント）
チーフ27歳（指導育成・教育担当）
営業担当25歳、24歳
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
電子タバコのみ可（紙タバコ不可）
※店舗により異なります
＜書類選考＞
※選考を通過された方に、
順次ご連絡いたします。
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＜面接：店舗>
店舗にてオンライン接続し、
本部も同席の上、
面接実施の場合もあります。
※ご来店が難しい特別なご事情が
ある場合は、オンライン面接も
ご相談ください。
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＜内定＞
入社案内のご連絡をいたします。
※面接・入社日は
ご相談に応じますので、
在職中の方もお気軽にご応募ください。
