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「あってよかった」と想って
いただけるステーションを
一緒につくりませんか？
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事業所名は「あなたがいると心が和らぐ」
「あなたがいると苦痛が和らぐ」
という、れんげの花言葉から名付けました。
花言葉のようなサービスを通して
「あってよかった」と利用者様や
ご家族様に感じていただける
ステーションを目指しています。
＼働き方がすぐわかる！／
＊利用者様は、リハも含めは230名ほど
＊要介護1・2を中心に安定した依頼数あり
＊1日の訪問数は4～5件ほどでゆとりあり
＊難病支援もしており幅広い経験を積める
＊セラピストも全職種在籍中でリハビリも成長中
同行訪問をしっかりと行うため
未経験の方も安心してチャレンジできます。
＜仕事内容＞
生活支援：入浴・食事・排泄の介助
医療処置：点滴・カテーテル・服薬の管理
そのほか：ご家族からの相談・アドバイス
…など、訪問看護の業務全般をお任せします。
スタッフの半分以上が初めての訪問看護でした。
所長の山﨑は、訪問看護という仕事を
好きになって欲しいという考えのもと
組織運営しており、アットホームな
笑い声が絶えない明るい職場となっています。
子育てとの両立も叶う秘訣を
アピール欄で紹介 ▷▷▷
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＼詳しい情報が盛りだくさん／
【採用公式ページ】の見方は…
「応募先へ進む」をクリックするだけ！
※HPの「スタッフ紹介」も、
ぜひご覧ください。
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❀・子育てママさんでも
働きやすい秘訣・❀
産休・育休取得も3名の実績あり！！
看護科スタッフは、40代メインに
20代から50代まで10名のスタッフが活躍中。
小さなお子さんのママさんスタッフも7名おり、
助け合いながらお仕事をしています。
ちなみに代表も3人の子持ちです！
⇒人生のライフステージに合わせて安心して働いていただける会社を目指しています。
＜働き方＞…プライベートも確保
■時短勤務OK！家庭と両立できる！
■土日祝日休みでそのほかお休み調整可
■夏期休暇3日間あり
■社用車貸与により直行直帰体制
■オンコール社員には自宅側の
駐車場を会社が借用します。
＜制度＞…お財布も安心
■給与2ヶ月分の賞与あり＆昇給あり
■車・バイク通勤可（駐車場あり）
■社用の車・タブレット・携帯を1台ずつ貸与
※社内規定あり
■資格取得の費用は上限10,000円まで会社が負担
※平日の勉強会への参加が出勤扱いになる場合あり
＜福利厚生＞…嬉しい＋α
■誕生日プレゼントあり
■勤続3年以上で退職金の支給あり
★詳しくは、弊社ホームページをご覧ください★
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学歴不問＆年齢不問
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＜必須＞
・正看護師
・普通自動車免許（AT限定可）
・3年以上看護経験
＜経験者歓迎＞
・病院看護師としてのキャリアに限界を感じている
・訪問看護ステーションで働いていたことがある
・子どもがまだ小さいけど、頑張って復帰したい
・患者さんの退院後の様子が気になる
※ハローワークで仕事をお探しの方もどうぞ！
□中高年活躍中
30代・40代・50代活躍中で、
中途社員の比率が高い職場です。
幹部候補採用で、管理職登用実績もあります。
□子育てママ在籍中
訪問看護は家事・育児経験が役立つ仕事です。
ブランクのある方も大歓迎！
女性管理職登用の実績もあり、
実力次第でどんどんキャリアアップできます。
・さいたま市内で事業拡大中につき、増員させていただいております。
〒337-0033 埼玉県さいたま市見沼区大字御蔵218-7アクアビル3F
■訪問エリア
全域：緑区・浦和区・川口市・蕨市
一部：見沼区・岩槻区・中央区・南区・草加市
＜POINT＞
□社用駐車場がありマイカー通勤OK
□一人一台社用車を貸与
□自宅と現場の直行直帰OK
□オンコール社員には、自宅そばに駐車場を会社負担で借用
固定時間制
8:30～17:30（休憩1時間）
みなし残業17：30～18：30
※ほぼ残業なし
※オンコールは月に３回～6回ほど
【訪問看護の1日の流れ】
午前中2件～3件訪問
休憩
午後3件～4件訪問
※社用車での訪問となります。
訪問看護で不安な事は、一人で判断しなきゃいけない？？と思っている方も多いですが、いつでも管理職に電話でアドバイスなどをもらえる環境なので安心です。
現在1日4時間くらいの訪問で、目標は1日4時間です
（60分訪問で4件～5件）
＜POINT＞
□みなし残業なしの形もOK
□契約社員の場合は、時短勤務も可能
正社員
・試用期間中の給与条件
月給35万円
固定残業代：35,847円（21時間分）〜
※時間外労働の有無に関わらず支給
※上記月給には固定残業代が含まれます
※時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
3ヶ月：条件変動なし
※賞与査定の期間外
期間の定めなし
月給 35万円～60万円
固定残業代：35,847円（21時間分）〜
※時間外労働の有無に関わらず支給
※上記月給には固定残業代が含まれます
※時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※別途で交通費・各種手当支給あり
超過分は別途支給します。
＜手当＞
所長は年棒制となります。
科長手当…月20000円
主任手当…月5000円
管理職インセンティブ
看護科主任…看護科訪問件数1件～499件 20円/件
500件～ 10円/件
リハ科主任…リハビリ科訪問件数1件～499件 7円/件
500件～ 10円/件
リハ科科長…リハビリ科訪問件数1件～499件 15円/件
500件～ 10円/件
※管理職は、マネジメント業務があり訪問に行く時間が限定されます。
そのため、訪問件数に応じたインセンティブをご用意しています。
☆キャリアUP実績
・入社1年目29歳主任へ昇格
・入社6か月52歳主任へ昇格
ステーションを拡大しています。所長や主任などのポストはもちろん、今後は、統括として
何店舗かを見れるような人材また、役員や幹部候補の人材を求めていますので、新しいステージへのチャレンジやチャンスは豊富にあります。
交通費…通勤距離2ｋｍ以上から支給
オンコール手当…20,000円/月
休日対応手当 …10,000円/月
※土日祝もオンコール対応可能な方に支給
待機手当…4,000円/回（平日）
…8,000円/回（土日祝）
2番電話…1,000円/回（土日祝）
※オンコール当番は、大体3回から5回程度です。
自宅側に会社で駐車場を借用するため、自家用車を使ったり余分な時間がかからずに
訪問に行けます。
出動手当…6,000円：1時間（22:00～8:00）
…4,000円：1時間（8:00～22:00）
※営業時間8：30～17：30以外の訪問は、月間6000円訪問（0時間から2時間程度）
4000円訪問（4時間から10時間程度）
☆れんげでは、不安を和らげるためにオンコールを始めた当初は、管理者も同時に1番
電話を持ち一緒に訪問したりしています。また、緊急で訪問に行った際にはじめましてに
ならない様に事前に同行訪問をしっかり行っています。
年末年始手当…10,000円
※12/31～1/3の期間に1番電話と訪問した場合に支給
＜評価＞
昇給…1回（最低1号棒昇給）
賞与…2回
（昨年の支給額は総支給の2ヶ月分）
＜インセンティブあり＞
歩合…2,000円 1時間
※月間の訪問が81時間以上から支給
完全週休2日制（土日）
年間休日 124日以上
＜そのほか＞
夏季休暇3日間
年末年始（12/31～1/3）
産休（3名取得実績あり）
育休（3名取得実績有り）
有給休暇
＜POINT＞
□埼玉県「多様な働き方実践企業～プラチナ認定企業～」
育休取得実績（女性5名。男性2名）
健康診断費用補助あり
インフルエンザ予防接種補助あり
退職金制度あり
Wワークご相談ください
公的資格取得・自己啓発支援制度
┗資格取得の費用を会社が10,000円まで負担。会社が取得をお願いしたものは、全額支給
制服貸与
┗スクラブとズボンをそれぞれ2枚 ※年支給
休憩スペースやお昼を食べる場所あり
┗冷蔵庫使用OK！いつでも冷たい飲み物が飲めます。
┗電子レンジ使用OK！お弁当もチンできます。
┗お弁当持参OK！もちろん買いに出るのもOKです。
社会保険完備
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後日、面接や書類選考についてのご案内をいたします。
お電話の場合、下記の電話番号にて採用担当をお呼びください。
TEL: 080-3590-1979
※営業電話お断り※
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