雇用形態：正社員
職種：宿泊/ホテル責任者、その他旅行、その他店長/支配人
✅ 圧倒的な高収入：地域限定支配人昇格後は月給42.7万円＋インセンティブ
✅ 未経験歓迎：ホテル経験者はわずか1割～2割。異業種からの転身者が中心
✅ 運営の舵取り：予算内で集客・販促を自ら考え、実行できる大きな裁量
✅ 深夜勤務なし：年間休日114日。40代既婚者の「単身赴任」も多数
✅ 多彩なキャリア：支配人の先には複数拠点の責任者の道
「今の現場で、 未来の自分を想像できますか？」
店長やマネージャーとして 日々奮闘しているあなたへ。
✨ こんな想い、ありませんか？
「毎日同じルーチンワークで、 裁量権が全くない」
「役職は上がったけれど、 給与が頭打ちになっている」
「ホテル運営に興味はあるが、 どこで学べばいいかわからない」
伊東園ホテルズでは、 元警備責任者、 元パチンコ店責任者、元カラオケ店エリアマネージャーなど、
「現場の統括」を知るプロたちが 未経験から支配人へ転身しています。
⏩ 入社後の流れ：現場を知り、運営を学ぶ
入社後の最初は、
まずオペレーション（清掃、 レストラン、フロント、予約）を
実体験として学びます。
現場を理解した後は、いよいよ「管理」のフェーズへ。
・予約管理や店舗巡回
・収益、コスト、設備管理
・アルバイトの採用、面接、育成
・集客・販促企画の立案
試用期間中は現役支配人のもとで
じっくり学べるため、
ホテル業界が初めての方でも 安心してスタートできます。
⏩ あなたのアイデアが、宿を変える
各セクションのマネージャーと連携し、
「どんなイベントを打てば、 お客様が喜ぶか？」を自ら考えます。
企画から内装まで、
あなたの声が形になる面白さは、リゾートホテルならでは。
✨ ベネフィット：生活を支える盤石な体制
社員の8割が寮を利用しており、
40代の既婚者で単身赴任中のメンバーも多く在籍しています。
「家族を支えるためのキャリアアップ」を 私たちは待遇と住環境で応援します。
★伊東園ホテルズの強み★
✅ 裁量の大きさ：イベント企画や内装まで、あなたの声で形になる
✅ 安定の環境：独自サービスで、低コストな事業拡大と高リピート率の安定経営を実現
✅ 働きやすさ：深夜勤務なし＆年間休日114日で家族との時間も確保
✅ 圧倒的成長：業界未経験でも最短半年で【支配人】に昇格可能
✅ 選べる勤務形態：地域限定支配人昇格後は月給42.7万円＋インセンティブ・賞与(年間最大100万円)
※全国転勤と地域限定社員（異動は県内のみ）を選べます。
※勤務先についてはご希望を考慮の上、決定いたします。
業界不問、何らかのマネジメント経験をお持ちの方（店長など）
SV・エリアマネージャー経験者は尚歓迎
経験者は1割～2割程度。
元警備責任者、 元パチンコ店責任者、元カラオケ店エリアマネージャーなど、
「異業種のリーダー」が活躍しています！
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間:9時00分～21時00分
（実働8時間／シフト制）
週休2日制
（シフト制／月9〜10日）
＜1日のスケジュールの例＞
9:00～ 出社。メールチェック、フロントスタッフとの業務内容共有(設備/お客様/本日の集客状況等)
10:00～ 朝礼。各部門へ共有事項発信および本日の業務内容確認
10:30～ 事務業務(稼働部屋状況確認/取引先応対/数値確認/電話対応)
11:00 お客様チェックアウト
11:30～ 館内巡回※業務中の従業員から相談、要望を聞く時間にもなります
13:00～ 休憩
14:00～ チェックイン前の営業状況確認(客室、設備に問題がないか)
14:30～ 事務業務(メールチェック、発注対応等)
15:00 お客様チェックイン開始
16:00～ 部下の事務業務の進捗状況を確認。滞りがあればフォロー
16:45～ レストラン営業前確認・夕礼
17:20 レストラン営業開始
17:30～ フロントへ営業状況確認。チェックイン残数チェック(予約内容によっては到着確認指示)・業務日報作成
18:00 退勤
■年間休日114日
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
〒3920027長野県諏訪市湖岸通り3-4-16
上諏訪駅から徒歩5分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万6470円 〜 7万6470円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり14万500円
■全国支配人（管理監督者）に昇格した際の給与内訳：
・年収672万円／月給47.7万円
・賞与＋インセンティブ(年間最大100万円)
■地域支配人（管理監督者）に昇格した際の給与内訳：
・年収612万円／月給42.7万円
・賞与＋インセンティブ(年間最大100万円)
※対象地域：静岡・長野・栃木・群馬・福島（異動は県内のみ）
■昇給（人事考課）：年1回あり
★「支配人がゴール」で終わらせないキャリアパス
支配人昇格後も、あなたの適性や 理想に合わせて歩める「多彩な キャリアプラン」をご用意しています。
✅ インセンティブも倍増：複数拠点の責任者へステップアップすれば、 年間インセンティブは「70万円から 140万円」へと大きく跳ね上がります。
✅ その先の専門コース：営業エリア長…エリアを統括し、経営戦略を担う
：マスタートレーナー…現場の教育や実務管理を極める専門職の道も選択できます
他にはあまりない、「支配人のその先」があるからこそ、一生モノのスキルを磨き続けられる。
長期的なキャリア形成を、ポストと待遇の両面から約束します。
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
期間中待遇・条件の変更はありません
・535万円/1年目/月給41.6万円×半年+昇格後の月給47.7万円×半年
・612万円/2年目/地域限定支配人：月給42.7万円＋インセンティブ・賞与
・802万円/4年目/全国複数支配人：月給52.7万円+インセンティブ・賞与
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■交通費支給(上限月5万円)
■インセンティブ・賞与(支配人昇格後)
■住宅手当(支配人昇格後給与含む)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■慶弔見舞金
■寮完備(寮費月5000円～)※入社3か月は無料。
■赴任交通費全額支給(※規定あり)
■従業員割引(伊東園ホテルズ宿泊料金2,000円割引)
■永年勤続賞(10年・20年)
■定年時退職金制度(企業型確定拠出年金)
■マイカー通勤
責任者を含む社員5～15名と、約40～180名のアルバイトが在籍。
10代～60代まで、多様なスタッフが活躍中！男女比は4:6。
地域に愛される温かい雰囲気の ホテルです。
現場の声を大切にする社風なので、入社年数に関わらず意見を言いやすい環境が自慢です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
※屋内禁煙
【採用までの流れ】
１）応募
２）書類選考
３）WEB面談(会社説明・条件の相互確認等)の後に、履歴書・職務経歴書による書類選考
４）面接
５）内定
