【必須資格・経験】
・PCスキル（Excel・Wordの基本操作）
・コミュニケーション力
・障がい者雇用や人材育成に関心をお持ちの方
【歓迎資格・経験】
■現場での対応力・責任感を持ち、チームで協力して業務を進められる方
■業務改善や効率化に前向きな方
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■三菱電機グループ特例子会社■障がい者就労指導スタッフ■福利厚生充実■働きやすい職場環境■
【仕事内容】
障害(主に知的障害)を持った社員への業務指導、職業生活指導
就労指導員として業務管理と主に知的障がいの方
への就労指導を担当して頂きます。
(具体的には・・)
清掃業務指導、労務管理、支援機関・家族対応など。
■清掃場所:三菱電機の工場内休憩エリア等
■障がい者の雇用拡大を目的に設立された
三菱電機グループの特例子会社です。
指導スタッフを障がいのあるスタッフ3～6名に
1名程度の割合で、配置しています。
■障害のあるスタッフが出勤前に、朝礼での
指示事項を確認。
作業中は、一人一人がマニュアルどおりに
作業できているかを確認し、改善点を都度指導。
障害のあるスタッフが退勤後は、
事務作業等の対応があります。
■教育研修制度
業務改善の課題 指導方法の疑問等
一人で抱えて悩むことがないように、部門内の
指導スタッフとの間で定期的に情報交換を
行っています。
全社レベル品質を維持するために、
本社スタッフが定期的に事業所を巡回し、
現状を確認しながら改善方法の指導を
行っています。
【雇用形態】
■契約社員※原則1年正社員登用制度あり最短で入社半年後 正社員登用率の実績⇒2024年度、2025年度100%
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【ポジション・役割】
担当者
【年収・給与】
350万円～450万円 月給:226,500円以上※経験・能力によって加給・優遇※手当は記載給与に含みません 時間外手当・食事手当(3,850円)他・通勤手当 実費支給(上限なし) ・賞与あり 前年度実績 年2回・計4.00月分 *正社員登用後は、賞与の算定月数が上がります。・資格手当（会社指定の資格保持者に1万円）
【待遇・福利厚生】
■各種保険加入
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
■カフェテリアプラン
■三菱電機グループ保養所利用可
■退職金制度あり
【勤務地】
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町１丁目１番２号
【勤務時間】
8：30～17：15 休憩45分 所定労働時間8時間 時間外:有(10時間程度)
【休日休暇】
休日
年間休日125日
完全週休２日制 土日祝
誕生日休暇(特別休暇)
半日休暇、短時間休暇（１日1,2,3時間の休暇）の制度あり
※有給休暇：年間有給休暇18日（入社日による。)
※3月16日入社の場合18日（入社3ケ月経過後に取得可）
・年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
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【選考プロセス】
募集窓口(メルコヒューマンポート株式会社)にて
面談の上、ご希望等詳細をお伺いします)
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紹介先企業にて書類選考
↓
面接1～2回
↓
内定
【事業内容・会社の特長】
三菱電機グループの特例子会社です。
清掃を主としたオフィス・福利厚生施設サービス事業、
ヘルスキーパー事業 三菱電機各場所等へのビジネス支援業務（例；封入、梱包、発送、加工等）
【募集背景】
同社の障がい者雇用の拡大に伴い、業務支援と人材育成を担う指導員を増員します。経験は不要で、理念への共感を重視します。
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