・応募書類は７月３０日（木）必着です。
・応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。
・筆記試験及び面接の実施日時は８月３日（月）を予定しています
。応募書類受付後、実施日時等を連絡します。
・応募状況により、早期に募集を締め切る場合があります。
・採用時に、履歴書、学歴関係証明書、職歴を有する場合は、その
在職証明書等の提出を求めます。その他、県が求める証明書の提出
を依頼することがあります。
・雇用開始日が後倒しとなる場合があります。雇用期間は、調整の
上、決定します。
・通勤手当は県の規定に基づき、経済的な経路で支給されます。
・賞与は基準日（６月１日、１２月１日）に在籍する職員に対し、
在職期間等に応じた額が支給されます。
・年次有給休暇は採用時に付与されます（日数は採用時期による）
。
・月平均労働日数及び年間休日数は、１年間の日数を記載していま
す。
・選考・採用に際し取得した個人情報は、個人情報の保護に関する
法律に基づき適正に管理し、選考及び採用以外の目的には一切使用
しません。
