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UX Validation Sr, Validation Engineer
Renesas Electronics —小平市
- 一部在宅
- 大卒
- コミュニケーションスキル
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電気エンジニア / Electrical Engineer
Astroscale —墨田区錦糸
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Magna —横浜市
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Lead Electronic Engineer【Automotive EE Dev, Project Mgmt】
ベバストジャパン株式会社 —東広島市西条駅
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AD/ADAS Technical Project Manager【IoTDE - No.347】
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 —横浜市
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UX Validation Sr, Validation Engineer

Renesas Electronics -
小平市

クイック応募

求人の詳細

9時間前

福利厚生

在宅OK
評価あり

資格とスキル

日本語
大卒
コンピュータハードウェア
コミュニケーションスキル

仕事内容の詳細

Job Description

We are looking for an experienced validation engineer to join our team. The role focuses on technical leading of UX audit/validation for our MCU, MPU and Power product. This is a great opportunity to work with multiple teams and collaborate with hardware design, software development, and system engineering experts. Together, this will be a growth opportunity where the candidate will learn, contribute and influence Renesas’s Whole Product Framework which brings Renesas to the top-class UX provider in semiconductor market.

Essential Functions:

Understand UX requirement from mass market customers based on application system designer’s user journey and reflect them on comprehensive Whole Product Framework.
Plan and execute the audit/validation of Renesas products deliverables for new products based on Whole Product Framework requirement.
Feedback on the audit/validation results to product groups, propose the enhancement of deliverables and drive the enhancement activity.
Support creation and review of technical documentation (Datasheets, User Manuals/Guides, Application Notes, EVK schematics etc)

Qualifications

Minimum Requirements:

MCU&MPU system: Strong understanding of MCU&MPU architecture, ARM cores (A/M series), peripherals, power/clock/reset, and low-power design.
Software Design Environment: Skill to understand what environments and deliverables are required by mass market designers.
Hardware Design Environment: Skill to understand what environments and deliverables are required by mass market designers.
Evaluation System: Skill to set up a semiconductor evaluation environment and conduct basic evaluations for Hardware and Software.
PMIC: Good understanding of electronic components like PMICs, MOSFETs and other discrete.
Competitive Analysis: Experience in competitive analysis of semiconductor vender, especially design environment.
Teamwork and Collaboration: Proven track record of collaborating within diverse, international teams, and managing multi-stakeholder environments.
Communication Skills: Business-level proficiency in English & Japanese, both spoken and written, for effective communication with international team members and stakeholders.
University degree graduate or above: Bachelor’s or master’s degree in electrical/Electronic Engineering or a related technical field.
Minimum experience: 5-7 years of experience in embedded hardware and system design and validation encompassing microcontrollers and microprocessors.

Additional Information

Additional Preferred Qualifications:

Competitor’s Hardware: Experience with ST Micro, TI, NXP, or another competitor’s is a plus.
Passion for Technical Field: Strong passion for embedded systems.

ルネサスは、「To Make Our Lives Easier 」（人々の暮らしを楽“ラク”にする）というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ＆コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。

ルネサスは、30か国以上で22,000 人を超える多様性あふれる従業員と共に、限界に挑戦しながら、デジタライゼーションを通じてユーザエクスペリエンスを充実化させ、新たなイノベーションの時代を切り開いていきます。そして世界中の人々やコミュニティの未来のために、持続可能で省エネ効果の高いソリューションの開発に全力で取り組み、「To Make Our Lives Easier」を実現します。

ルネサスで実現できること

キャリアをスタート、そしてキャリアアップ：4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。
やりがいとインパクトのある仕事をする： 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。
「ウェルビーイング」に焦点を置いた環境で最大限に能力を発揮する：ルネサスでは、リモートワーク制度などによる柔軟な勤務体制づくり、また従業員リソースグループの積極的な活動をサポートするなど、インクルーシブな職場環境構築を目指しています。従業員を第一に考えたカルチャーとグローバルなサポート体制が、入社後すぐに活躍できる環境を提供します。

自分の力で成功を掴み、キャリアを築く準備はできていますか？

ルネサスで一緒に未来を形づくっていきましょう。

当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しており、従業員は週に2日間リモートワークを行うことができます。同時に、残りの日はチームとしてオフィスに集まり、協働を強化しています。出社指定日は火曜日から木曜日で、イノベーション、コラボレーション、そして継続的な学習に取り組む日としています。

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