Global Consulting Practice / グローバルコンサルティングプラクティス
Senior System Analyst｜DX推進・IT戦略策定を担う上流コンサルティングプロジェクト【GCP】
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【部門紹介】
私たちの部門は、デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。
世界中の支援で培ったTCSのベストプラクティスをもとに、
日本企業特有の事情や経営課題に合わせて最適な形でソリューション化し、テクノロジー主導の企業変革を推進します。
さらに、将来的にはお客様自身が自社のIT戦略を自律的に推進できるよう、日本市場を超えた価値創出を見据えた“伴走型のパートナー”として支援します。
【TCSコンサルティングサービスの特徴】
プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。TCSにはグローバルで約70万人のプロフェッショナルがおり、世界の主要ITベンダーとの強固なアライアンスに加え、インドの研究開発部門による独自のAIなど最先端技術の研究、そしてグローバルな産学連携ネットワークを有しています。
これら 幅広いグローバルの技術知見と専門性を結集したコンサルティングを提供できることが、当社の大きな特徴であり強み です。
【ポジションの魅力】
1. 業界フリー、ソリューションフリーの環境でシステムアナリストとして幅広い経験を積める環境
2. グローバルの最新事例や技術を活かした提案、70万人のリソースを活かした提案が出来る
3. 生成AIやクラウド等の最先端技術を活用し、業界の変革をリードできる環境
4. 経営層と直接対話し、事業成長に貢献できるポジション
【求める人物像】
・リーダーシップ： 顧客の経営課題をテクノロジーで解決するために自らビジョン・ゴールを定め共有し、顧客・社内の関連ステークホルダーをナビゲートできる
・ビジネスセンス： クライアント・TCS双方がWin-Winとなるビジネススキームをデザインできる
・問題解決力： 顧客の経営課題を因数分解し、未知の問題であっても、それを解くためのタスク・ソリューション設計やチーム組成、プロジェクト管理をリードできる
・専門性： 部門がフォーカスしているテクノロジーや業界について深い知見・専門性を持つことでデリバリー品質を担保することができる
・コミュニケーション力： 顧客・社内の関連ステークホルダーのインタレストを理解し、適切なコミュニケーション（書面・口頭)によりアクションに向け動かせる
・ダイバーシティ： インクルーシブなマインドセットを持ち、言語・文化・専門性が異なるプロフェッショナルと協働できる
【職務内容】
経営戦略や事業課題、システムアーキテクチャ、業務の流れなどの状況をお客様にヒアリングし、情報戦略の立案、システム導入計画の策定などのプロジェクトを支援します。ビジネス部門と連携しながら業務プロセスの可視化や最適化を行い、要件定義・システム開発の上流工程に深く関与します。
・経営／業務課題の可視化と要求整理、要求→要件への落とし込み
・アーキテクチャ観点（アーキテクチャ／DB／NW／セキュリティ）を踏まえた解決策設計
・システム基本／詳細設計のリード、技術選定、方式整合の検証
・ステークホルダー間の調整・交渉、意思決定ファシリテーション
【Department Overview】
Our department supports clients who have not yet clearly defined their digital transformation challenges or solutions. We help them with problem definition, solutioning, program management, and change management to ensure successful execution.
Leveraging TCS’s best practices cultivated through global engagements, we tailor optimal solutions to the unique circumstances and business challenges of Japanese companies, driving technology-led organizational transformation.
Furthermore, we aim to support clients as a “co-creation partner,” enabling them to autonomously drive their own IT strategies in the future and generate value that extends beyond the Japanese market.
【Key Characteristics of TCS Consulting Services】
We adopt a hybrid delivery model, forming blended teams consisting of professionals from both Japan and overseas. With approximately 700,000 global professionals, TCS maintains strong alliances with major global IT vendors, conducts proprietary research on cutting-edge technologies such as AI through its R&D centers in India, and operates an extensive network of industry–academia collaborations around the world.
By bringing together this wide-ranging global technical expertise and specialization, we deliver consulting services that represent one of our greatest strengths and differentiators.
【Position Highlights】
Opportunity to gain broad experience as a systems analyst in an industry- and solution-agnostic environment
Ability to propose solutions leveraging global best practices, latest technologies, and a pool of 700,000 experts
Chance to lead industry transformation through advanced technologies such as generative AI and cloud
Direct engagement with executive leadership, contributing to business growth from a strategic vantage point
【Ideal Candidate Profile】
Leadership: Able to define and communicate a vision and goals to solve clients’ management challenges through technology, guiding both client-side and internal stakeholders
Business Acumen: Capable of designing business schemes that create win-win outcomes for both clients and TCS
Problem-Solving Skills: Able to break down clients’ business challenges, design tasks and solutions even for unfamiliar issues, build teams, and lead project management
Expertise: Possesses deep knowledge and specialization in key technologies or industries relevant to the department, ensuring high-quality delivery
Communication Skills: Understands stakeholder interests and drives action through effective written and verbal communication
Diversity Mindset: Able to collaborate with professionals from diverse backgrounds, including different languages, cultures, and areas of expertise
【Responsibilities】
You will engage with clients to understand their management strategies, business challenges, system architecture, and business processes, supporting projects such as information strategy planning and system implementation planning. Working closely with business units, you will visualize and optimize business processes and play a central role in the upstream phases of requirements definition and system development.
Visualizing management and business issues, organizing requirements, and translating them into system specifications
Designing solutions based on architecture perspectives (architecture, database, network, security)
Leading system basic/detailed design, technology selection, and technical feasibility validation
Coordinating and negotiating with stakeholders, and facilitating decision-making
【補足/Notes】
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採用グレードC3A(Manager相当)までの若手候補者については、GCPユニット内でShared Pool制度となり、さまざまな案件に参画頂きながらコンサルの基礎を学んで頂く育成方式をとっています。従って必ずしもご希望の領域やテクノロジーにフォーカスしたプロジェクトにアサインされるとは限らないことをご了承下さい。
For hirings until grade C3A (equivalent to Manager), one will be assigned to various types of project under Shared Pool System in purpose to provide opportunity to develop general consultation skills. Please be mindful that assigning project(s) will not always be focused or matched to requested area and/or technology.
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【要件】
・システム開発経験、設計能力（基本設計/詳細設計）
・顧客折衝・要件定義・提案書作成の経験
・SIer、コンサルファーム、ITベンダいずれかでの実務経験
・日本語：流暢（複雑なビジネス課題について、口頭・文書ともに複雑な内容を正確かつ円滑に伝えられる）
・英語：ビジネス上級（会議、プレゼン、顧客・社内関係者との折衝を自立して行える）
【歓迎要件】
・DX推進
・コンサルティング経験
・プロジェクト管理経験（オフショアやグローバルプロジェクトを含む）
【求められる役割】
＜Mid-level＞
・業務要件を構造化し整理できる
・利害調整を粘り強く進められる
・複数タスクの優先順位を最適化
＜Senior＞
・抽象度の高い課題を体系化し方針化できる
・複雑なステークホルダーをリードできる
・技術とビジネスを横断し全体を統括する力
【Required Skills】
- Experience in system development and strong design capabilities (basic design / detailed design)
- Experience in client communication, requirements definition, and proposal creation
- Practical experience at an SIer, consulting firm, or IT vendor
- Japanese:Fluent (Able to communicate complex business topics accurately and smoothly in both spoken and written form)
- English:Advanced Business Level (Able to independently handle meetings, presentations, and discussions with clients and internal stakeholders)
【Nice to Have】
- Experience in driving digital transformation (DX)
- Consulting experience
- Project management experience, including offshore or global projects
【Expected Roles】
■Mid-level
・Able to structure and organize business requirements
・Capable of driving stakeholder alignment with persistence
・Able to optimize priorities across multiple tasks
■Senior
・Able to systematize highly abstract issues and formulate strategic directions
・Capable of leading complex stakeholder ecosystems
・Ability to oversee the entire scope across both technology and business domains
■雇用形態
正社員/契約社員
管理監督者分類：有（採用グレードによっては無）
試用期間：有（3か月）
残業手当：無
賞与：有(契約社員の場合は無)
昇給：都度
採用グレードによっては専門型裁量労制適用
裁量労働手当：6万円〜8万円
■給与
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
■就業時間
9:00〜18:00
■休日/休暇
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
本社(東京)、一部リモートワーク、アサインされる案件によっては地方への長期出張対応もあり。
