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- 管理職・マネジメント経験
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【IT】Digital Transformation Engineer for Japan Business Service

野村證券株式会社 -
江東区豊洲

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求人の詳細

正社員

資格とスキル

Jira
React
Ansible
DevOps経験
UNIX
Microsoft SQL Server
Selenium
Git
英語
日本語
Java
データベース経験
SQL
データベース設計
Confluence
Terraform
Angular
ビジネス英語
フロントエンド開発
Linux
内部管理責任者資格
AI
Jenkins
TypeScript
GitLab
Python
Spring

仕事内容の詳細

IT: Developer
【IT】Digital Transformation Engineer for Japan Business Service
Associate / Vice President

職務内容
Job Description

Job/Group Overview：
野村グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール（グローバルマーケッツとインベストメントバンキング）において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。野村グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
Nomura is a global financial services group with an integrated global network spanning over 30 countries. Japan IT (Information Technology) is a diverse environment with employees of over 25 nationalities, who work on technical support, application development and implementation of system changes for Japan Retail Wealth Management Business and Global Wholesale (Global Markets and Investment Banking). Nomura provides competitive employee benefits, training and upskilling opportunities, and is committed to promoting diversity, equity and inclusion, employee health and well-being.

私たちは業界のリーディングカンパニーとして国内の金融機関の中で圧倒的なグローバルプレゼンスを持つ野村グループで、ビジネスをテクノロジーの力で変革するエンジニアチームです。Japan Business Serviceグループは、野村証券の国内部署やグループ会社向けアプリケーションをアジャイル手法で開発するコーポレートITに所属しており、AIを含む最先端のテクノロジーを駆使しながら、Made in Japanの品質でスピード感のあるアジャイル開発を行っており、ビジネスと一体となったDXの推進に貢献することが期待されています。エンジニアは、担当や役割を固定することなく様々な内製開発やプロジェクトに携わっています。チーム内のコミュニケーションは主に日本語ですが、多国籍なメンバーで構成されており、英語を使う場面もあります。
We are the engineering team in Nomura Group, a leading company in the industry having a strong global presence among Japanese financial institutions. Our Japan Business Service Group belongs to Corporate IT, which develops applications for domestic departments and group companies of Nomura Securities using Agile methodology. Our mission is to contribute to the promotion of DX in cooperation with Business users, with agile development of "Made in Japan" quality utilizing the latest technologies include AI solutions. Engineers are flexibly involved with a wide variety of in-house development and projects. Communication within the team is in Japanese and sometimes in English as it is made up of multinational members.

Responsibilities：
私たちのチームでは、スタートアップ的なカルチャーのもと、並行して複数の開発やプロジェクトを手掛けています。社内にはDevOpsツールの環境が整っており、JIRA、Confluence、GitLab、Jenkins、Terraform、Ansible、Selenium等を使って、デプロイやテストを自動化したアジャイルな開発手法を採用しています。チームでは、野村ビジネスサービス関連システムの提案・開発・運用を担う開発者から開発チームを率いる開発リードまで、幅広い役割を果たす人材を募集します。
コミュニケーションは主に日本語で行われるため、リーダーには日本語スキルが必須となります。
英語のスキルは必須ではありませんが、海外チームと協業する際に使うことがあります。
英語に自信が無い方でも、英語にチャレンジしていきたい方は是非ご応募ください。
The engineering team is working on multiple developments and projects in parallel with a start-up culture. We have DevOps tools environment in place and adopt agile development that automates deployment and testing using JIRA, Confluence, GitLab, Jenkins, Terraform, Ansible, Selenium, etc. The team is looking for developers and leads heading up the developers. You will be involved with one of the developments depending on your expertise, skills and experience.
Communication with business users is primarily in Japanese, so Japanese language skills are essential for the leader level.
English skills are not required but may be used when collaborating with the teams in oversea locations.
Even if you are not confident in English skills, we still encourage you to apply if you would like to develop yourself in English skill.

＜想定される責務／Expected responsibilities＞

新規ビジネスや業務効率化にかかるニーズに応えるためのアプリケーションの設計・開発およびプロジェクトの推進。
関係部署と連携したビジネス要件の取りまとめ。
システムアーキテクチャーの設計・開発。またAI等の新技術の評価および利活用の検討。
CI/CDパイプラインの構築および運用保守。
テストケースを管理する責任ある開発者として行動し、SIT/E2E/UAT などのテストケースをレビューし、システム実装のテストを計画および管理。
フロントおよびミドルオフィス、決済システム、参照データ、インフラストラクチャ、およびその他のIT 関連部署との連携および協業。
変更管理、変更分析、フロントツーバックのテスト等、各種調整の支援。
開発リードとしてプロジェクト全体のスケジュールに従って開発を推進、マイルストーンを決定し進捗を報告。
実践的なプログラミングの知見から品質についてのゲートキーパーとしてコードレビューの実施および開発メンバーの指導。
ユーザーインターフェースやアプリケーション機能の継続的な改善のための分析を積極的にサポートし改善策を提案。
アジャイルおよび DevOps 方法論を利用した開発/Agileコーチとしてチームメンバーを指導。
Leading and executing the application development life cycle to support the new business initiatives as well as the business process improvement agendas.
Business requirement gathering by interacting with stakeholders.
Design and develop system architecture include leveraging the newer technologies like AI.
Constructing and maintaining the CI/CD pipeline
Plan and manage testing of system implementations by acting as accountable owner for managing test cases and representing the team for test cycle reviews such as for SIT/E2E/UAT.
Collaboration with partner technology departments such as front and middle office, settlement systems, reference data, infrastructure, and other core IT counterparties.
Support change management, change analysis, and front to back coordination.
As a development lead, apply project management duties to ensure project delivery as per program schedules; determining and reporting delivery milestones.
Full hands-on coding abilities and act as a gatekeeper in code reviews.
Proactively support ongoing analysis of graphical user interfaces and functional specifications for in-scope applications with the objective to recommend and contribute to ongoing improvements.
Act as a lead/trainer of the Agile and DevOps methodologies, guide team members in technology and beyond.

登録資格
Requirements

Requirements：

＜必須要件／Mandatory Requirement＞

日本語ネイティブレベル、もしくは英語ネイティブレベル且つ日本語中級レベル以上
複数の OS 環境 (Unix/Linux/MS) での汎用プログラミング言語の 3年以上の経験、できれば Java やPythonを使用したフロントエンド開発の経験。
DevOps およびアジャイル開発方法論の応用経験と深い理解、および GIT、Jenkins、SonarQube、Cucumber などのさまざまなコアツールにわたる確立された知識。
Java オープンソースアプリケーションフレームワーク (Spring フレームワークなど) に関する理解と開発経験。
データベースの設計と管理の知識と利用経験。できれば MS SQL Server の利用経験。
技術者と技術者以外の両方に対する高いコミュニケーション能力
ビジネスプロセスをテクノロジーソリューションと関連付けて、ビジネス関係者の両方に最大限の利益をもたらし、適切なテクノロジーアーキテクチャに適用する提案能力。
中規模チーム (5 〜 15) の開発リード／サブリード経験（リードポジションは必要。）
Native level in Japanese, or native level in English with intermediate level or above in Japanese.
Minimum of 3 years’ experience in general-purpose programming languages in multiple OS environments (Unix/Linux/MS), preferably front-end development with Java and/or Python.
Solid experience and understanding of DevOps and Agile development methodology, with established expertise across range of core tools like GIT, Jenkins, SonarQube, Cucumber, etc.
Strong understanding of the Java Open Source Application Framework (like Spring framework).
Ability in database design and management, preferably in SQL Server.
Strong oral and written communications to both technical and non-technical audiences
Strong ability to correlate business processes with technology solutions to best benefit both business stakeholders and apply to proper technology architecture.
Experience in leading mid-size teams (5 to 15) (Dev Lead position required)

＜歓迎する技術・経験／Preferred skill and experience＞

株式、債券、デリバティブなどの商品の取引ライフサイクルを理解し、証券取引環境での実践的な開発における 3 年以上の業界経験。
Angular/React、Node-JS、TypeScript などのWeb技術の理解または経験。
アジャイル認定資格
ビジネスレベルの英語
証券外務員資格
内部管理責任者資格
More than 3 years of industry experience in hands-on development within the securities trading environment with solid understanding of the trade lifecycle for products such as equities, fixed income, and derivatives.
Understanding or experience in web technologies such as Angular/React、Node-JS、TypeScript.
Agile Certification
Business-level English.
*JSDA (Japan Securities Dealers Association) Sales Representative Qualification
*ICM (Internal Control Manager)

Any other comments：
このポジションはJBSの開発者としての採用ですので、JBS内でのローテーションの可能性があります。
Since this position is hiring as a developer under JBS, there is a possibility of rotation within JBS.

この職務記述書には、開発リードとシニア開発者の両方の役割が含まれており、すべての場合において、候補者は自らプログラミングする開発能力・知識と L3 サポートの両方を行う能力を持っている必要があります。
This job description encompasses both a management and senior developer role and in all cases requires the candidate to have the ability to do both development and L3 support at the coding level.

勤務地
Location

豊洲

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