Treasure AI:
Treasure AI is the agentic experience platform built to acquire, retain, and grow your most valuable customers. Powered by AI, Treasure AI is shaped by human creativity and always-on through continuous, context-driven action.
Furthermore, Treasure AI employees are enthusiastic, data-driven, and customer-obsessed. We are a team of drivers—self-starters who take initiative, anticipate needs, and proactively jump in to solve problems. Our actions reflect our values of honesty, reliability, openness, and humility.
Your Role
We are looking for a Staff Fullstack Engineer to join our high-performing team working at the intersection of our Realtime and Personalization products. This is a pivotal moment for our platform: you will help drive the technical direction as we build an AI-native system, developing true, industry-leading systems that empower marketers to build in new ways.
In this role, you will act as a high-level individual contributor and technical anchor within a squad-based model. While your core expertise may lay in either complex frontends or robust distributed backend systems, you possess the architectural vision to design and mentor others across the full stack. This is a hands-on, high-impact role. You will work out of our Tokyo office three days a week, collaborating directly with product managers and designers to ship features that have a tangible impact on our customers' ability to generate value from their data.
当社の「リアルタイム・エンジン」と「パーソナライゼーション」が交差する領域で、高いパフォーマンスを発揮するチームに加わっていただけるスタッフ・フルスタックエンジニアを募集しています。現在、当社のプラットフォームは、AIネイティブなシステムへと進化を遂げる極めて重要な局面にあります。マーケターがこれまでにない方法で価値を創出できるよう、業界をリードする真のシステムを構築し、技術的な方向性を牽引していただきます。
このロールでは、スクアッド（Squad）モデルの中で、ハイレベルな個人コントリビューター（IC）兼テクニカル・アンカー（技術の柱）として活躍していただきます。バックエンドまたはフロントエンドのいずれかに深い専門性をお持ちであることを前提としつつ、スタック全体を見渡して設計し、他者をリードできるアーキテクチャ上の視座が求められます。
本ポジションは、現場での実装も行う「ハンズオン」かつ「ハイインパクト」な役割です。週3日は東京オフィスに出社し、プロダクトマネージャーやデザイナーと直接連携しながら、顧客がデータから価値を生み出すための新機能をスピーディーにリリースしていただきます。
What You Will Do:
Drive the end-to-end technical architecture for our product features. You will make high-stakes technical decisions that balance speed of delivery with long-term maintainability.
Ensure a focus on outcomes and ensure your squad is unblocked whether it is frontend or backend code and provide technical guidance to your peers.
Deeply focus on design across the entire stack. You will weigh in on how React applications should be structured even if you are working on the backend to ensure consistency across the entire stack and unblock every engineer in your squad.
Partner with Product Managers and Engineering Managers in a squad model to deliver projects on time. You will break down complex requirements into executable engineering tasks. You may serve as a tech lead for a squad.
Elevate the engineers around you. You will mentor Senior and mid-level engineers, modeling best practices in code review, design patterns, and operational excellence.
Build with a mind toward scalability, observability, and security. You will join the on-call rotation and treat production operations as a first-class citizen.
エンドツーエンドの技術設計: 各機能の技術アーキテクチャを統括します。開発スピードと長期的なメンテナンス性のバランスを考慮し、重要度の高い技術的意思決定を行います。
アウトカム（成果）への注力: フロントエンド・バックエンドを問わず、担当スクアッドのボトルネックを解消し、メンバーへの技術指導を通じてチーム全体の成果を最大化します。
スタック全体のデザイン監修: たとえバックエンドの実装中であっても、Reactアプリケーションの構造に目を配るなど、スタック全体の一貫性を保ち、チーム内のエンジニアが円滑に開発を進められるよう支援します。
スクアッドモデルでの連携: プロダクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーと連携し、プロジェクトを完遂させます。複雑な要件を具体的なエンジニアリングタスクに落とし込み、必要に応じてテックリードも務めます。
チーム全体の技術底上げ: シニアおよびミドルクラスのエンジニアのメンターとなり、コードレビュー、デザインパターン、オペレーショナル・エクセレンスの模範を示します。
運用品質の追求: スケーラビリティ、オブザーバビリティ、セキュリティを意識した開発を行います。オンコールローテーションにも参加し、本番環境の運用を第一級の責務として捉えます。
About You:
8+ years of software engineering experience, with a strong track record of shipping complex products.
Deep proficiency in backend development (experience with Ruby, Go, Java, or Kotlin is preferred). You understand database design, and API scalability and as a strong bonus have dealt with distributed systems or LLMs in production.
You have strong architectural knowledge of the React ecosystem. You may prefer backend work, but you understand how to build a frontend architecture that is modular and testable and are able to mentor engineers in React best practices.
You thrive in agile, collaborative environments. You are a driver—you identify blockers and remove them.
Basic-level English(conversational) is required. You can effectively communicate complex technical concepts to non-technical stakeholders.
8年以上のソフトウェアエンジニアリング経験: 複雑なプロダクトをリリース・運用してきた確かな実績。
バックエンド開発への深い精通: Ruby, Go, Java, Kotlinなどの経験。データベース設計やAPIのスケーラビリティに関する知識。※分散システムやLLMの実装経験があれば尚可。
Reactエコシステムの深い知識: 普段はバックエンドを好む方であっても、拡張性とテスト可能性の高いフロントエンド・アーキテクチャを理解し、Reactのベストプラクティスについてメンタリングができること。
アジャイルな姿勢: 変化の速いコラボレーション環境で力を発揮できること。自ら課題を見つけ、ボトルネックを解消できる推進力（ドライバー）。
英語力: 基礎レベル（日常会話程度）。技術的な概念を、エンジニア以外のステークホルダーにも分かりやすく説明できること。
Preferred Qualifications:
Experience building or integrating Generative AI/LLM solutions into production workflows, especially with agents.
Experience with Ruby on Rails is a significant plus.
Experience with distributed systems.
Experience working in global teams, coordinating with engineers in different time zones.
生成AI/LLMソリューション（特にAIエージェント関連）の本番環境への導入・統合経験。
Ruby on Rails の実務経験（強く推奨）。
分散システムの構築経験。
グローバルチームでの業務経験（時差のある海外拠点のエンジニアとの連携経験）。
What We Offer
Opportunities for leadership growth, technical mentorship, and introducing new processes.
Work with specialists in varied fields—from designers to product managers—to make a powerful product used by major international companies.
A flexible and exciting work environment with a hybrid model and competitive benefits.
Physical Requirements:
3 days in Treasure AI Office
Our Dedication to You:
We value and promote diversity, equity, inclusion, and belonging in all aspects of our business and at all levels. Success comes from acknowledging, welcoming, and incorporating diverse perspectives.
Diverse representation alone is not the desired outcome. We also strive to create an inclusive culture that encourages growth, ownership of your role, and achieving innovation in new and unique ways. Your voice will be heard, and we will help amplify it.
Agencies and Recruiters:
We cannot consider your candidate(s) without a contract in place. Any resumes received without having an active agreement will be considered gratis referrals to us. Thank you for your understanding and cooperation!
