友人と語り合った居酒屋の夜。家族で囲んだ食卓。初めてのデートで緊張しながら入ったレストラン。
「食べる」という体験には、いつも人生の大切な瞬間が寄り添っています。
日本の外食産業は25兆円規模。ミシュラン星付きレストランの数は世界一。
しかしその裏側では、高い倒産率、深刻な人手不足、薄い利益率——構造的な課題が山積しています。
「好きなことを仕事にしたのに、続けられない」。そんな声が溢れるこの業界を、私たちは変えたい。
ダイニーは「All in One Restaurant Cloud.」として、POSレジ・モバイルオーダー・CRM・シフト/勤怠管理・決済まで、飲食店経営に必要な機能をワンストップで提供しています。
「儲かるお店をつくる」 — 売上データの一元管理とCRMで、利益を最大化。
「働く人のやりがいを高める」 — 従業員の貢献度を可視化し、離職率を低減。
「金融アクセスを向上させる」 — 決済・与信で飲食店のキャッシュフローを改善。
解約率は0.5%未満。一度使ったお店が手放さないプロダクトで、急成長を実現しています。
ダイニーには「シフトイン」という文化があります。
プロダクトチームが実際に飲食店のシフトに入り、厨房やホールに立つ。オーダーを受け、料理を運び、お客様の表情を見る。
会議室では見えない現場のリアルを、自分の体で理解する。
この「1次情報を自分の足で取りに行く」顧客志向の徹底が、ダイニーの競争力の源泉です。
ダイニーは全社員がAIを日常業務に実装する「AI Nativeカンパニー」です。
毎週AI勉強会を開催し、エンジニアだけでなくHR・CS・セールス、全員がAIを使いこなします。
あらゆるプロセスにAIが組み込まれ、少数精鋭で圧倒的な生産性を実現。
飲食業界をテクノロジーで変えると言いながら、自分たちの働き方が旧態依然では説得力がない。
だから私たちは、自らが最も先進的な働き方を実践します。
Mission：「"飲食"をもっと楽しくおもしろく。」
Vision：「全ての人の"飲食"インフラになる。」
"飲食"は、人々が心を通わすために欠かせないもの。
外食産業はGDPの5%を占める経済の屋台骨であり、世界に誇る日本の象徴的な文化です。
私たちはテクノロジーを活用し、この尊い産業を支え、よりやりがいがあり、おもしろいものに発展させていきます。
真心をこめる — 関わるすべての人に、真剣に尽くす心で。
事に向き合う — 固定観念にとらわれず、本質を見極めて。
魂を燃やす — 圧倒的な情熱と貪欲さで、物事に取り組む。
メガベンチャー、コンサルファーム、飲食業界出身者——多様なバックグラウンドを持つ125名が、東京・大阪・札幌・名古屋の4拠点で活躍中。
経営ボードミーティングは全て英語。日本発、世界で戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。
■ ダイニー採用情報
https://www.notion.so/diniinote/4f1f4687b47a48ee9de7abbe5a1f3814
■ カルチャーデック
https://speakerdeck.com/diniiofficial/dinii-company-deck-ver-dot-1-0-2024
■ ダイニーの道のりと今後のビジョンについて（PIVOT登壇：代表山田）
https://t.co/5tjKbEClU5
■ ダイニー社員食堂（note記事）
https://note.com/dinii/m/m82d04c587a4c
事業の成長と、AIによる加速
ダイニーは飲食業界のインフラを目指し、急速に成長を続けています。ARRは前年比3倍、解約率は0.5%未満。この成長を支えるプロダクトをさらに進化させるため、シニアエンジニアを募集しています。
私たちはAI活用により、エンジニア一人ひとりの生産性が大きく向上することを実感しています。この加速をさらに推し進め、飲食業界全体を変革するプロダクトを共に創る仲間を求めています。
１． AI First な開発環境
ダイニーは、AIを活用した開発体験の向上に本気で投資しています。
１． AI-Ops Team を組成し、社内課題解決のためのAIプロダクト開発と、全社的なAI利用促進を推進。
２． エンジニア全員に Claude Code Max プラン と Cursor 有料プラン を提供
３． Devin、Coderabbit などのAIエージェントを組織・チームに提供
４． PdMやデザイナーもAIを活用し、プロダクト組織全体でAIネイティブな開発を実践
５． 社内の多くの場面でAIツールを日常的に活用
６． AIは単なるツールではなく、本質的な課題解決に集中するための基盤です。
２． 飲食業界を根本から変革する挑戦
１． 日本の外食市場規模は25兆円。ダイニーは、業界の成長を支える革新的なソリューションで外食産業全体を根本的に変革しようとしています。
３． All in One Restaurant Cloud の革新
POSを起点に、Fintech・ES・CRMなど、飲食店に必要な機能を統合的に提供。ToC Webアプリ・ToB SaaS・決済サービスと多岐にわたるプロダクトを通して、飲食店の経営を支えています。
４． プロダクトエンジニアリング文化
ダイニーのエンジニアは、顧客課題と成果にオーナーシップを持ちます。
１． プロダクトチーム全員が毎Q必ず顧客と話す機会（顧客インタビュー・実態調査）を設け、顧客理解を徹底
２． エンジニア自らが価値を定義し、市場にインパクトのある開発を行う
３． チームを横断したコラボレーションで、サイロ化を防ぐ組織設計
４． 更に一部メンバーは実際に飲食店のシフトに入り、現場を体験しながら産業を深く理解
５． 成長し続けるプロダクトとチーム
１． 解約率0.5%未満、ARR前年比3倍。良質なプロダクトと共に、チームも急速に成長しています。シリーズBで74.6億円を調達し、グローバル展開も視野に入れています。
- エンジニア数名のチームをTech Leadとして牽引し、設計・レビューや技術的意思決定の最終責任を担う
- PdMやデザイナーと密に連携し、ビジネス要件の定義や技術要件への落とし込みを行う
- 技術的負債のコントロールと新機能開発のバランスを継続的にマネジメントする
- サービス安定稼働のための運用業務やそのプロセス改善をリードする
- AI Coding Agent を開発ワークフローに組み込み、ルール・ツール・自動化の設計を通じてチームの開発生産性を向上させた経験
- 3年以上の Web アプリケーション開発経験
- 実装・設計・運用を含む一通りの開発業務を自律的に遂行した経験
- プロジェクト規模の機能開発をオーナーシップを持って推進した経験
- 複数チームやステークホルダーと協業し、議論を整理し意思決定に導いた経験
- プロダクト開発のためのコミュニケーション能力
- 以下のいずれかを満たすこと
- 日本語: ビジネスレベル以上（目安: JLPT N1 もしくは CEFR B2 以上）
- 日本語: 日常会話レベル以上（目安: JLPT N3 以上もしくは CEFR A2 以上）かつ 英語: ビジネスレベル以上（目安: CEFR B2 以上）
- Frontend、Backend 両方を含むフルスタックな開発経験
- TypeScript、React、React Native を利用した経験
- RDB におけるスキーマ設計、効率的なクエリ作成
- Google Cloud、AWS などクラウドインフラの運用経験
- Tech Lead などの役割で技術的意思決定を行ってきた経験
- アーキテクチャ設計やシステム全体の技術設計をリードした経験
- ジュニアメンバーのメンタリングや育成経験
- プロジェクトマネジメント（スケジュール見積もり・進捗管理）の経験
- プロダクトの課題発見から仕様策定までを主導した経験
- コードレビューや設計レビューを通じたチームの技術品質への貢献経験
- 新しい技術、チャレンジングな技術の習得に意欲的である
- プロダクトを成長させていきたいという強い意志・野望がある
- 顧客の声を聞き、課題を解決したいという意欲がある
- チーム内外のステークホルダーと建設的にコミュニケーションが取れる
- 失敗を批判せず、チームとして成長するための学びとする姿勢を持っている
- 日本語、英語の学習意欲がある
- 技術・プロジェクトマネジメント・プロダクト開発のいずれかの領域で、チームを牽引するリーダーシップを発揮できる
- 再現性のあるパフォーマンスで、チームやプロダクトに持続的な成果をもたらすことができる
- 自身の専門領域を超えて、隣接領域にも関心を持ち学び続ける姿勢がある
