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Human Resources Director
Cornerstone Recruitment Japan 株式会社 —東京都 23区
- 英語
- 人事
- 短大卒
- フレックスタイム制度
- 在宅OK
クイック応募
Data Center Critical Facilities V
Equinix —品川区
- 日中
- Microsoft Outlook
- メンテナンス
- 英語
- 有給休暇あり
- 育休あり
IT Supervisor
テネコジャパン株式会社 —横浜市桜木町駅
- 年収 800万円 ~ 900万円
- Microsoft Word
- 英語
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- フレックスタイム制度
クイック応募
【Capella Kyoto】Sales Manager – MICE & Corporate　セールスマネージャー(MICE担当)
Capella Hotel Group —京都市小松町
- Microsoft PowerPoint
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03　法務担当
AI inside 株式会社 —港区麻布台
- 月給 554,913円
- 管理職・マネジメント経験
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- 有給休暇あり
- 在宅OK
Director of Business Operation Preparation for eVTOL
Career Page —千代田区
- 大卒
クイック応募
Administrative Assistant/Sales Support|営業事務【英語ビジネスレベル必須】
アイネオ株式会社 —東京都 23区
- 年収 400万円 ~ 600万円
- ERPシステム
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クイック応募
Mgr-Rooms Division
Marriott International, Inc —札幌市南十条西
- IT経験
Referral Management Clerk On Site - Misawa, Japan
Arcetyp LLC —三沢市
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Account Executive & Administrative Specialist
Global Cellulose Fibers Japan —港区
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クイック応募
HR Manager/人事マネージャー
ピコ・インターナショナル株式会社 —中央区
- 年収 800万円 ~ 1,000万円
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クイック応募
Country HR Manager
Propel Consulting K.K. —東京都 23区
- 年収 1,000万円 ~ 1,500万円
- 英語
クイック応募
Sales Leader @ Investment Management Software Provider
ネクスト・ムーブ　株式会社 —千代田区大手町駅
- 年収 2,000万円 ~ 4,000万円
- 営業経験
- Salesforce
- 英語
- フレックスタイム制度
クイック応募

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Equinix —品川区
Assists team members on coordinating critical infrastructures. Supports life cycle maintenance/end of life. infrastructure projects and critical replacements.

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Human Resources Director

Cornerstone Recruitment Japan 株式会社
東京都 23区

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求人の詳細

正社員

福利厚生

フレックスタイム制度
在宅OK

資格とスキル

英語
日本語
人事
短大卒

仕事内容の詳細

HR Director Role - Tier 1 Retail

Human Resources Director

勤務地

東京都 23区

雇用形態

正社員

給与

経験考慮の上、応相談

ワークスタイル

リモートワーク・在宅勤務残業少なめフレックスタイム制

募集要項

Retail HR Business Partner Functions
Corporate HR Business Partner Functions
HR Administration & Payroll
- Administer all HR procedures and related documentation, such as employment contracts, salary adjustment letters, warning notices, and disciplinary actions.
- Oversee payroll operations, benefits administration, and ensure compliance with statutory HR requirements.
Employee Relations
- Manage employee relations with a focus on retaining and developing top talent.
- Oversee performance improvement plans and handle dismissal procedures as necessary.
Training & Development
- Coordinate and execute training and development initiatives in collaboration with headquarters.

Other Responsibilities

Manage HR cost control processes, ensuring alignment with annual budgets and monthly forecasts.
Implement and manage the HR Information System (HRIS) effectively.
Enforce and localize global HR policies as needed.
Handle legal matters in coordination with legal experts to ensure compliance and minimize risk.

< Key Requirements >

At least 7 years of experience in Human Resources
Background in retail or fashion industries is highly preferred
Strong interpersonal and relationship-building skills
In-depth knowledge of Japanese labor laws
Solid understanding of payroll processes
Excellent multitasking and problem-solving abilities
Proven capability to collaborate effectively across departments
Proactive and hands-on approach to work
Experience in recruitment and managing people
Proficient in both Japanese and English, with strong verbal and written communication skills
Positive, forward-thinking, and solutions-oriented mindset

応募必要条件

職務経験

6年以上

キャリアレベル

エグゼクティブ・経営幹部レベル

英語レベル

ビジネス会話レベル

日本語レベル

ビジネス会話レベル

最終学歴

短大卒：準学士号

現在のビザ

日本での就労許可が必要です

スキル・資格

勤務地

東京都 23区

労働条件

雇用形態正社員給与経験考慮の上、応相談

勤務時間: 40 hours/week

休日・休暇: Sat, Sun, public holidays

採用企業情報

会社の種類

中小企業 (従業員300名以下) 外資系企業

外国人の割合

外国人半数

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