20件の東京都でのdevelopment / ip developmentのおすすめの求人

人事
株式会社OASIZ —渋谷区千駄ヶ谷
- 年収 600万円 ~ 800万円
- 管理職・マネジメント経験
- チームマネジメント
- 人事
- 引っ越し補助あり
- 紹介制度あり
Content Acquisitions Associate
Crunchyroll, LLC —渋谷区
- 営業経験
- 事業開発
- 育休あり
Japan Information Security Office (ISO) Security Engineering Lead
AIG Business Partners KK —墨田区
- Azure
- Windows
- AWS
クイック応募
Index Sales - Japan
MSCI —千代田区
- 営業経験
- コミュニケーションスキル
- 育休あり
ARM CPU Subsystem Design Leader
Renesas Electronics —小平市
- 一部在宅
- 在宅OK
クイック応募
Senior Consulting Manager, Account Dedicated Team, Visa Consulting & Analytics
Visa Worldwide (Japan) Co., Ltd. —千代田区
- PMP
クイック応募
DDR Interface Evaluation Leader
Renesas Electronics —小平市
- 一部在宅
- 在宅OK
クイック応募
テクニカルアーティスト(プログラマー出身)
アトラス —品川区西品川
- 月給 31.6万円 ~ 61.3万円
- 一部在宅
- ライティングスキル
- スクリプト
- Python
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
システム系プランナー
アトラス —品川区西品川
- 月給 31.6万円 ~ 61.3万円
- 急募
- 一部在宅
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
Applications Engineering, Sr Director
Synopsys —世田谷区玉川
- 大卒
Manager Ⅱ, CMC
AbbVie —港区
- 一部在宅
- 博士号
- 修士号
- IT経験
CPU Subsystem Engineering Manager
Renesas Electronics —小平市
- 一部在宅
- 管理職・マネジメント経験
- 在宅OK
クイック応募
High-Speed SerDes Interface Evaluation Leader
Renesas Electronics —小平市
- 一部在宅
- 在宅OK
クイック応募
カットシーンデザイナー
アトラス —品川区西品川
- 月給 31.6万円 ~ 61.3万円
- 急募
- 一部在宅
- PLC
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
シナリオ系プランナー
アトラス —品川区西品川
- 月給 31.6万円 ~ 61.3万円
- 一部在宅
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
Automotive System Integrator
株式会社ネックサス —東京都 23区
- 年収 600万円 ~ 1,200万円
- 英語
- Linux
- Python
クイック応募
Backend Architect NEEDED (Japan's Major E-Commerce)
ネクスト・ムーブ　株式会社 —港区
- 年収 1,200万円 ~ 1,800万円
- 管理職・マネジメント経験
- 英語
- 大卒
- フレックスタイム制度
- 在宅OK
クイック応募
Senior Manager, Customer Success
ServiceNow —千代田区有楽町
- 一部在宅
クイック応募
2日前
Sales Account Representative, Sr Associate
Synopsys —新宿区
- 営業経験
- 大卒
エフェクトデザイナー
アトラス —品川区西品川
- 月給 31.6万円 ~ 61.3万円
- 一部在宅
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり

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人事

株式会社OASIZ
渋谷区千駄ヶ谷

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求人の詳細

正社員
年収 600万円 ~ 800万円

福利厚生

社会保険あり
引っ越し補助あり
社会保険完備
交通費支給
PC貸与
紹介制度あり
評価あり

資格とスキル

管理職・マネジメント経験
チームマネジメント
人事
給与計算

仕事内容の詳細

CHRO候補 | 一人目人事責任者

仕事概要

■ 会社概要 OASIZは、縦型ショート動画を起点にさまざまなIPをつくるスタートアップです。創業以来、祖業であるブランドマーケティング支援事業は毎年300％成長を継続し、KitKat、ポケモン、ロート製薬、ユニリーバ、JAL など大手ブランドと直取引でパートナーとして伴走してきました。いまOASIZは、シリーズA直前という“第二創業フェーズの真っただ中” にいます。これまでに培ったショート動画制作力（2,700本以上／平均75万再生）を武器に、現在はライブコマース事業、タレントプロダクション事業など複数の新規事業が同時に走り始めています。祖業は急拡大、同時に“次の柱となる事業”が複数育ちつつある――まさに事業も組織も形が決まるタイミングです。今回は、この成長フェーズにおいて、CHRO候補として経営・事業を前に進められる人事責任者候補を募集します。 ■ ポジション概要 OASIZ初となる「一人目人事」として、採用・育成・制度・組織文化づくりのすべてをゼロから担い、将来的には人事部長（CHRO候補）として組織全体の成長を推進するポジションです。経営戦略・事業戦略と人事戦略を連動させていくチャレンジングな業務が求められます。 ■ 業務内容本ポジションでは、OASIZの急成長と事業多角化を支えるため、採用・オンボーディング・育成・マネジメント支援・組織開発を中心とした「組織と人の成長を促進する仕組みづくり」を一気通貫で担っていただきます。中長期的には CHRO候補として、OASIZの組織づくりを牽引していただくポジションです。中長期の組織戦略の設計・推進（Strategic HR）・3ヵ年の事業計画に基づく、人材ポートフォリオ・組織設計・育成戦略の企画・マネジメント層との連携による組織課題の抽出・育成施策の立案・経営層・Board メンバーとの連携による全社人事課題の整理・プロジェクト推進組織と人の成長をつくる仕組みづくり（Organization Development）・制作・PM・編集・コマース・タレントなど多様な職種に対応したオンボーディング体験の設計・改善・社内1on1・人事面談の制度設計と運用支援・評価制度・育成制度の構築／アップデート・組織サーベイ・HRデータの分析による課題発見 → 施策企画 → 改善サイクル設計中途／新卒採用の戦略設計〜実行マネジメント（Talent Acquisition）・年間採用計画の策定、採用KPI設計・中途／新卒の採用戦略立案〜実行管理・ペルソナ設計、スカウト文作成、面接プロセス設計・採用広報（SNS、Wantedly、PR等）の企画・運用労務リスク管理（HR Governance）・労務課題発生時の社労士との連携・対応（※給与計算等の実務は外部委託）・働く環境のアップデートに向けた制度改善提案

必須スキル

・人事としての実務経験（採用 or 組織開発いずれか3年以上）・事業サイドと密に連携して採用・組織開発を推進した経験・数値に基づいた採用計画・KPI管理経験・高いコミュニケーション能力・調整力

歓迎スキル

・スタートアップ / ベンチャーでの採用経験・急成長組織（20名→50名、50名→100名規模）の経験・クリエイティブ・メディア・広告・芸能領域での採用経験・評価制度／等級制度の構築経験・チームマネジメント経験

応募概要

給与

600万〜800万

勤務地

東京都渋谷区千駄ケ谷3丁目15-7AMBRE3・4F

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間就業時間：10:00～19:00（フレックス制度あり）残業：固定残業45時間出勤日：平日（土日祝日休み）

試用期間

あり（6ヶ月）

福利厚生

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金など）・住宅補助（オフィスから3駅以内に在住の場合、3万円/月支給）・引越し補助（オフィスから3駅以内に転居の場合、10万円支給）・通勤手当・PC貸与・ウォーターサーバー完備・リファラル制度・会食補助・ストレッチ施術・髪型/ネイル自由

企業情報

企業名

株式会社OASIZ

設立年月

2021年10月

本社所在地

東京都渋谷区千駄ケ谷3丁目15番7号AMBRE 3・4F

資本金

1億949万990円

従業員数

20名

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歓迎スキル

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雇用形態

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福利厚生

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企業名

設立年月

本社所在地

資本金

従業員数

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