上場企業 / 設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / 10名以上の大量募集
トライアルで働くポイント
・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる
・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！
・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能
・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート
・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！
【仕事内容】
◆精肉売り場づくり業務
◇商品の加工・陳列・商品補充
◇発注・棚卸業務 など
◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！
◇地方市場・生産者からの買い付け
◇市場・生産者視察
◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー
◆生鮮部門の強化を推進！
上場後も事業の成長を加速させる中で、
生鮮売場のクオリティ向上は、
お客様の信頼を得るために不可欠。
地産地消を重視し、地域の食文化に対応した
売り場作りを推進するために、
生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。
◆環境
・店長というキャリアでなくても、
生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！
・単身手当／住宅補助／帰省手当あり
社員を豊富な制度でサポートします！
◆運営体制
◇管理職登用後も！
1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、
生鮮など各部門のマネージャーと、
複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、
連携して運営することができます。
◆会社について
＜成長性＞
AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】
1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、
小売事業を展開しています。
＜全国展開とIoT技術の活用＞
全国352店舗を展開する『TRIAL』は、
IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、
効率的な運営を実現しています。
既卒・第二新卒歓迎
◆必須
・年齢不問（20代・30代・40代中途入社者活躍中）
・業界未経験OK
◆歓迎
・食品スーパーや小売店経験者
・中食や百貨店の惣菜コーナー経験者
・レストランなどフード業界経験者
・生鮮の商品知識がある方
・仕入れルートや市場に詳しい方
・食品加工スキルがある方
・小売業での経験がある方
スーパーセンタートライアル伊勢店
三重県伊勢市小俣町本町341-261
勤務地：配属は所在地の都道府県
※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。
※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。
宮川駅から徒歩約10分間
変形労働制
平均労働時間：1ヶ月あたり167時間
9:00～18:00
＊勤務時間の調整可能（店舗の状況により異なります）
★月の平均残業は13.25ｈ以下
⇒業務効率化等を図り、さらに減らしていきます
◎基本は定時退社
◎固定残業・みなし残業ナシ。残業分は1分単位で支給
月給 255,000円 ～ 447,000円 （※想定年収 3,600,000円 ～ 8,000,000円）
◆給与
月給255，000円～447，000円
※上記はローカル（転勤なし）勤務の給与になります。
【スタッフ採用の場合】
月給255，000円～305，000円
【マネージャー採用の場合】
月給300，000円～447，000円
【バイヤー経験がある方】
月給380，000円～
※当社規定の採用基準により、能力、年齢、
前職経験などを考慮の上、決定いたします。
※試用期間2ヶ月（賃金同一）
◆給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎残業手当
◎住宅手当
◎通勤手当
◎家族手当
◎資格手当
◎職位手当
◎単身手当
◎残業手当（全額支給）
◎深夜手当
※一部、店舗により異なります
※固定残業・みなし残業なし！残業分は1分単位で支給！
（実績：月平均残業時間13.25h以下）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：2ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
10,000,000円 / 入社13年目・ 43歳 ／上級店長就任／30歳入社
9,000,000円 / 入社1年目・ 40歳 ／大型店店長就任／40歳入社
6,700,000円 / 入社2年目・32歳 ／店長就任／31歳入社
週休2日制
年間休日：112日
★2026年7月～年間休日122日（リフレッシュ休暇含）
※当社規定に準ずる
【休日】
・週休二日制(シフト/月8～10日)
※固定曜日での求人も相談可
例：水曜と日曜、木曜と土曜など
【休暇】
・年次有給休暇(入社半年経過後に 10 日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・特別休暇(慶弔休暇、罹災休暇、感染症などの隔離休暇、転勤休暇他)
※リフレッシュ休暇（年10日）2026年7月スタート
5日以上の連続取得を推奨し、心身のリフレッシュを支援する制度になります。
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 寮・社宅・住宅手当あり
◆昇給
年1回（評価審査）
※昇給・昇格の明確な基準を設けており、内容は全社員に公開されています
◆賞与
年2回
決算賞与あり
※会社規定による
※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります
◆福利厚生
・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険:完備
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・産休・育児休業制度
・介護休業制度
・寮・借上社宅
・転勤による引越し費用負担※会社規定による
・旅館・ゴルフ場あり
・確定拠出年金制度
・GLTD保険
◆研修制度
・マンツーマン教育制度
・店舗マネージャー教育研修
・生鮮エキスパート研修制度
・登録販売者取得サポート制度
・アメリカ流通セミナー
・Eラーニング
