仕事内容:
最終面接で社長、ではありません。最初に社長が出ます
うちの採用は、少し変わっています。
最初から社長が面接します。
よくあるように、何段階か進んだ最後で社長が出てくる、ではありません。
最初に会います。
最初に話します。
最初に、会社の考えを伝えます。
これは、効率のためではありません。
むしろ逆です。
応募してくれた人を軽く扱いたくないから、最初から一番責任を持つ人間が出るようにしています。
その場で内定を出すこともあります。でも、即決は求めません
話してみて、「この人は合いそうだ」と思えば、その場で内定を出すこともあります。
評価を引き延ばすより、見込みがある人には早く意思を示したいからです。
でも、だからといって、その場で決めてくださいとは言いません。
むしろ他も見てほしい。
比べてほしい。
そのうえで、それでもここがいいと思うなら来てほしい。
人生に関わることなので、そこは雑にしたくありません。
良いところだけで人を集めるつもりはありません
採用で綺麗なことばかり言うのは簡単です。
でも、入ってからズレるなら意味がない。
だから、うちは良いところだけを話すつもりはありません。
今ある課題。
まだ整っていないところ。
これから変えていきたいこと。
正直、完璧な会社ではありません。
でも、そこも含めて知った上で来てもらいたいと思っています。
売上や利益まで話すのは、信頼の前提だと思っているからです
必要であれば、会社の売上や利益、今どのくらいの規模感なのか、どこに向かっているのか、そういう話もします。
経営者がどんな覚悟でやっているのか。
どんな未来を見ているのか。
何に投資して、何を課題だと考えているのか。
そこまで聞いた上で選んでほしいと思っているからです。
会社の中身を曖昧にしたまま、「来てください」は言いたくない。
信頼は、開示から始まると思っています。
面接というより、お互いをちゃんと見る時間にしたい
だから、こちらから一方的に質問するだけの面接にはしたくありません。
条件確認で終わる場でもありません。
会社が人を選ぶだけの場でもない。
お互いを見る時間にしたい。
この会社は本当に合うのか。
一緒にやっていけそうか。
何を大事にして働きたいのか。
そこをちゃんと確認する時間にしたいと思っています。
だから、あなたも取り繕わずに来てください
こちらが会社のことを開くなら、あなたにも本音で来てほしい。
綺麗に見せようとしなくて大丈夫です。
うまく話そうとしなくてもいい。
何が不安なのか。
何で前の職場を辞めたいのか。
どんな働き方をしたいのか。
どんなところでつまずいてきたのか。
そこまで含めて聞きたいと思っています。
いいところだけを話されても、たぶん本当の相性は分かりません。
こちらも全部話すので、あなたのことも全部聞かせてください。
誰でもいい採用ではなく、合う人とだけ働きたい
人手がほしいだけなら、もっと別の採り方があるのかもしれません。
でも、私たちは“誰でもいいから来てほしい”とは思っていません。
合わない人が入って、早く辞める。
お互いにしんどい思いをする。
それなら最初から、ちゃんと本音で向き合った方がいい。
その方が、結果的に長く働けるし、信頼もつくれると思っています。
入社前に腹を割って話せる会社でありたい
面接の場でそこまで話す会社は、正直あまり多くないかもしれません。
でも、だからこそ意味があると思っています。
最初から社長が出る。
良いことも悪いことも話す。
必要なら数字も話す。
その場で内定を出すこともある。
でも、即決は求めない。
このスタイルは、早いからやっているのではありません。
本気で合う人とだけ、一緒にやりたいからです。
もし、面接で取り繕いたくない。
ちゃんと会社の中身を知ってから決めたい。
誰と働くかを大事にしたい。
そう思っているなら、かなり相性はいいと思います。
まずは、腹を割って話しましょう。
会社のことは、こちらから隠さず話します。
その代わり、あなたのことも取り繕わず聞かせてください。
アピールポイント:
面接で、いいことばかり並べる会社は多いです。
でも、入ってから「聞いていた話と違う」が起きるなら、正直あまり意味がない。
だからうちは、最初から社長が会います。
会社の思いも、課題も、これからの話も、必要なら数字まで全部話します。
求める人材:
飲食の仕事は初めてでもご安心ください！
未経験者歓迎、 学歴不問（中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK）、年齢も資格も不問！どなた様でもご応募ください！
20歳代、30歳代、40歳代、50歳代まで幅広いスタッフが活躍中！前職は、飲食、大型ドライバー、トラックドライバー、営業、フリーター、ホテル経験、接客販売スタッフ、事務職、在宅勤務、不動産など、キャリアチェンジの方がほとんどです。
勤務時間・曜日:
13:00～24:00
※店舗により異なります。
※時短勤務も可能です。ご希望の場合はお問い合わせください。
休暇・休日:
この15年間で休みの数は、2倍になりました。次の15年間でも増やします！
週休2日/月6日以上（※店舗によっては土日休み）
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 有給休暇など。
誕生日やお子さんの授業参観など、大切な日も優先してシフト調整できます！
勤務地:
北海道海鮮にほんいち 本町店
アクセス:
御堂筋線「本町」駅から徒歩3分
※その他、淀屋橋駅、北浜駅、四ツ橋駅、堺筋本町駅など最寄駅多数！
給与:
頑張るパパのために。大阪の居酒屋一、充実の家族手当！
月給 30万円〜50万円
※経験・能力により変動あり
※試用期間3ヶ月間あり。期間中は、月給249,500円となります。
- 昇給あり
- 賞与あり（過去の1回あたり最大額は100万円）
- 交通費全額支給
- 休日出勤手当（1万円）
- 扶養家族2万円、子供1人につき1万円！しかも、家賃手当まで支給！
待遇・福利厚生:
福利厚生
- 社会保険完備
- 車・バイク通勤可
- 独立支援制度
- 食事補助
- 制服貸与
- 時短勤務制度
- 社員旅行
- BBQ大会
その他:
＜N・Iの社員募集はindeedから！社員応募受付の流れ＞
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※留守電になるなど繋がらない場合は、メールも送信します。万が一ご応募の後に、連絡がないと思われましたら、お手数ですが再度ご連絡くださいますようお願い致します。
②電話での応募
各店舗の営業時間内にお電話も可能です！その場合、「indeedの社員募集を見た」とお問い合わせください。
ご応募後の面接は、原則、応募者のご希望の場所に代表の河村が出張して実施いたします。
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雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間
通勤の可否:
学歴:
職歴:
- 飲食店のスタッフ: 1年 (望ましい)
- 居酒屋のスタッフ: 1年 (望ましい)
- 飲食店の店長: 1年 (望ましい)
