ランジェリーの販売 残業月6h程度/夏冬に最大9連休/個人ノルマなし/東証プライム上場グループ
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/転勤なし/残業月20h以内
「ここが好き」と言える理由が、定着率の高さです。
女性に輝く瞬間を届ける仕事だからこそ、社員も笑顔でいられる好環境を大切にしている当社。
実際に活躍するスタッフは、仕事とプライベートをどんな風に両立しているのかを聞いてみました!
【CASE1】夏と冬には最大9連休を取得可能!
夏と冬に連続休暇を取る「夏休み・冬休み制度」があり、定休日と有休をあわせて最大9日間、連続または分割して取得できます。閑散期に取得して、旅行や推し活などを楽しむ先輩も多数います
【CASE2】ライフステージが変わっても安心!
産休・育休取得率は100%、復帰率は91.9%と高い水準です!小学4年生までは時短勤務も利用可能。結婚や配偶者の転勤で引越しが必要になった際も、転居先の店舗で勤務を続けられる制度があり、長く働き続けられる環境です。
【CASE3】個人ノルマなし!
お客様に寄り添い「フィットするものを見つけること」を大切にし、目標はチームで目指すので、ノルマに追われない接客ができます。
だからこそ、お客様との会話を心から楽しみ、感謝されるやりがいを得られます!
----- 募集要項 -----
【職種名】
ランジェリーの販売 残業月6h程度/夏冬に最大9連休/個人ノルマなし/東証プライム上場グループ
【仕事内容】
\ライフスタイルを支える一着を届ける/
インナーウェアはもちろん、時にはパジャマやスポーツウェアなどもご提案。毎日を輝かせる一着を届けます。
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4万人以上のデータから生まれるワコールの商品は、デザイン性・機能性ともに高品質。「ゆりかごからゆりいすまで」をコンセプトに、様々な年代の女性から愛されています。
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お客様のお悩みや理想をヒアリングし、「お困りなことは?」といった会話からニーズを引き出します。公式サイトをご覧になり「この商品が気になって」とご来店される方もいらっしゃいます。
実際に試着いただき、フィット感や着け心地の良さを確かめていただきます。お客様一人に1時間以上かけることも!
〜〜ご提案例〜〜
「自分に合う下着がない」というお客様
⇒丁寧なフィッティングで最適な商品をご提案。
「母の寝付きが悪いみたいで…」と悩むお客様
⇒プレゼント用にナイトウェアをご提案。
— その他の業務 —
- 店舗づくり・在庫管理等
- 顧客管理(タブレット使用)
- 仕事のポイント
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デザイン性の高い商品を扱えるのも醍醐味。季節に合わせたカラーに売場を統一したり、マネキンのコーデを変えてみたり。みんなで売場をつくる楽しさがあります!
店舗一丸となってお客様を接客。困ったときは先輩がフォローに入るなど、お互いに支え合う風土が根付いています。
頑張りは収入に反映
「行動」や「技術」など多角的な視点で評価。昇格試験に合格すれば、等級が上がり、給与もアップ。入社早期から挑戦できるため、早くから昇給できます!
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
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必須となる資格や経験は一切ありません。現在活躍中の先輩たちも、ウェディングプランナー、幼稚園の先生、アパレル販売などさまざま。意欲・人柄重視の採用です!
※下着の採寸・フィッティングを行なうため、女性の方を募集します。
\こんな方は歓迎!/
- インナーウェアやアパレルに興味がある方
- 専門性をじっくり磨きたい方
- チームで協力して働きたい方
- 誰かの相談に乗るのが好きな方
- 先輩たちの入社理由も、「ワコール製品が好き」「専門知識が身につく仕事がいい」「長く働ける環境が魅力」などさまざまです。少しでも興味が湧いたら、ぜひご応募ください。
【募集背景】
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創業から75年以上、私たちは「ゆりかごからゆりいすまで」をコンセプトに、あらゆる世代の女性の人生に寄り添ってきました。その歴史を大切にしながら、現在は3Dスキャナーでのボディデータ計測や骨格診断サービスの展開、取り置き・取り寄せサービスなど、次の時代に向けた新たな挑戦を進めています。
こうした私たちの「今」を、お客様に届ける架け橋となるのが「ビューティーアドバイザー」です。今後も多くのお客様に商品を届けるため、10名以上募集することになりました。一緒に、お客様の毎日を豊かにする一着を届ける方をお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の条件・待遇に変更はありません。
【勤務地】
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※希望を考慮し決定。
※転居を伴う転勤なし&U・Iターンも歓迎!
【首都圏】
- 東京都(東京23区)
- 千葉県(木更津市)
- 埼玉県(入間市、さいたま市大宮区)
- 神奈川県(横浜市、川崎市、相模原市、伊勢原市)
【関東】
【北信越】
- 長野県(須坂市、上田市)
- 富山県(富山市、砺波市、高岡市)
- 石川県(白山市、金沢市)
【東海】
【関西】
- 大阪府(大阪市、泉佐野市、門真市)
- 兵庫県(神戸市、明石市)
- 滋賀県(守山市)
【四国・中国】
- 広島県(広島市)
- 愛媛県(松山市)
- 鳥取県(米子市)
- 島根県(松江市)
【九州・沖縄】
- 宮崎県(宮崎市)
- 福岡県(福岡市)
- 熊本県(熊本市)
- 長崎県(長崎市)
【交通】
\駅チカ店舗多数/
イオンやルミネ、東急、西友から、伊勢丹、高島屋などの百貨店まで、駅チカの店舗が多数!直営店舗での勤務の可能性もあります
※各店舗による
【勤務時間】9:30〜21:00(シフト制/実働7.5時間)
※勤務時間は店舗により異なる
——シフト例——
※休憩は60分〜90分。お昼休憩のほか、業務の合間に小休憩も取れます。
\基本的に定時退社!/
残業は月平均5〜6時間。退勤後のプライベートも大切にできる環境です
【給与】
※月給制
【東京、神奈川、千葉、埼玉】
大卒以上:24.1万円
短大卒・専門卒:23.4万円
高卒:22.8万円
【愛知、大阪、兵庫】
大卒以上:23.6万円
短大卒・専門卒:22.9万円
高卒:22.3万円
【栃木、山梨、三重、滋賀、広島、福岡】
大卒以上:22.6万円
短大卒・専門卒:21.9万円
高卒:21.3万円
【富山、石川、長野、熊本】
大卒以上:22.1万円
短大卒・専門卒:21.4万円
高卒:20.8万円
【愛媛、鳥取、島根、宮崎、長崎】
大卒以上:21.1万円
短大卒・専門卒:20.4万円
高卒:19.8万円
<年収例>年収270万円〜300万円以上/初年度
※経験・能力を考慮のうえ、決定。
※時間外手当は別途全額支給。
——給与にプラスして下記手当も支給——
- 通勤手当
- 時間外手当
- 正月出勤手当
- 被服手当
- 役割手当
【休日休暇】
└基本的に週に2日はお休みが取れるようにシフトを作成。月に3日程度は希望休を提出できるため、プライベートの予定も大切にできます。
└入社月から付与
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
└育休取得率は100%、復帰率は91.9%と高い水準!
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- パーソナル休暇
- 生理休暇
- 看護休暇
- 自己啓発長期休職制度
- 特別休暇
——夏休み・冬休みあり——
夏と冬に連続休暇を取る「夏休み・冬休み制度」があります。定休日と有休をあわせて最大9日間、連続または分割して取得できます 旅行や推し活などを楽しむ先輩も多数!
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(7月)
- 賞与年1回(6月)
- 交通費支給(月5万円まで)
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(全額支給)
- 役職手当
- 住宅手当・家賃補助
- 退職金制度
- 従業員持株制度
- 再雇用制度
- 社員割引購入制度
- 制服貸与
- マイカー通勤可
- 副業OK
- 服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由(社内規定あり)
——キャリアを支える制度——
- 自己申告制度
- 定期社内公募制度/ジョブチャレンジ制度
- 自己啓発援助制度
- 表彰制度
——ライフイベントを支える制度——
- 時短勤務制度(育児・介護のため)
- 転居を伴う場合も安心の制度
└結婚や介護、配偶者の転勤で引越しが必要になった際、転居先のワコール店舗で勤務を続けることが可能です。また、海外への転勤の場合でも、最長3年間は会社に籍を置いたまま休職できる制度があります。
【着実にプロを目指せる教育体制】
まずは店舗で、先輩が商品知識や接客の基本を教えます。並行して同期との集合研修も実施。下着の専門知識や、採寸・フィッティング技術の基礎を学びます。
先輩が隣でサポートしながら接客デビュー。安心して実践経験を積めます。
商品開発担当者による商品動画(タブレット視聴可)や、提案力を磨く研修などもご用意。入社半年後のフィッティング審査などを通して、着実にスキルを高められます。
※教育専門のインストラクターが成長に合わせた研修をご用意!
※取扱製品が多いため、すぐに一人前になることは求めていません。約1年かけてプロへと育てていく方針です。
【女性のキャリアを広げる、多彩な制度】
年に一度、異動希望を伝えられる自己申告制度や、キャリアの悩みを相談できる専門窓口「キャリアコーディネーター」が在籍。「なりたい姿」を支える制度とキャリアパスがあります。
副店長や店長はもちろん、社内公募制度を利用して多彩なキャリアに挑戦可能。
>>たとえば…
・カスタマーサポート
・インストラクター
・キャリアコーディネーター
・ECサイト運用担当
・新ブランドのPR担当 など
結婚や出産などのライフステージの変化を経て、働き続ける先輩も多く在籍!
>>たとえば…
・時短勤務を活用して、家庭と両立
・定年後の再雇用制度で、65歳まで活躍
・一度退職して再入社もウェルカム
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
\老舗の信頼と挑戦。その両方を届ける存在。/
「ワコール」と聞き、歴史ある老舗ブランドというイメージを抱いていた取材者。しかし取材で伺ったのは、その安定基盤の上で、挑戦を続ける柔軟な姿勢でした。
同社の強みは4万人以上の人体データを有する「ワコール人間科学研究所」。その確かな土台の上で、より多くの層に商品を届けるため、近年は3Dスキャナーでのボディデータ計測や骨格診断サービスの展開など、大きな変革を進めているのだとか。
こうした商品を最後にお客様のもとに届けているのが、ビューティーアドバイザー。ECでの購入が一般化する中でも、同社では売上の7割以上が店頭から生まれているとのこと。丁寧な採寸やフィッティングに価値を感じているお客様が多い何よりの証拠でしょう。
会社の「伝統」と「革新」、その両方の魅力をお客様に直接届ける。まさに、お客様と商品の架け橋となる、かけがえのない存在なのだと感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 お客様の快適な毎日を支えられること
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同社のビューティーアドバイザーは、商品を売るだけではありません。丁寧なカウンセリングでお客様も気づかない悩みに寄り添い、ぴったりフィットする商品との出会いを創るのが同社のスタイルとのこと。接客がきっかけで「あなたに会いに来た」と長年通ってくださるお客様もいるのだとか。お客様の人生に寄り添う、深いやりがいを実感できるそうです。
〜〜ご提案の例〜〜
「体型の変化で、合う下着が見つからない…」というお客様。丁寧なカウンセリングとフィッティングで、最適な商品をご提案。「諦めていた服がまた着られるようになった」と、後日嬉しそうに報告に来てくださることもあるのだとか。自身の知識が、誰かの自信に変わる喜びを実感できるそうです。
インナーのご相談から、お客様のライフスタイルに関するお話に発展することもあるそうです。「最近、母の寝付きが悪いみたいで…」という会話をきっかけに、ワコールが開発したナイトウェアをご提案。お客様の大切な人を想う気持ちにまで、しっかり寄り添えるとのことでした。
【厳しさ】 幅広い知識を吸収する必要があること
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この仕事の厳しさは、覚えるべき知識の膨大さにあります。インナーウェアだけでなく、ナイトウェアやスポーツウェアなど幅広い商品を扱うため、常に新しい情報を吸収し続けなければなりません。
また、同じサイズでも商品によってフィット感は変わるため、女性のからだに関する知識も必要とのこと。技術的な知識の他、店舗でのレジの扱い方や接客方法などのスキルも大切です。
だからこそ、自立して接客ができるようになるまで約1年。もちろん研修でしっかりフォローしますが、コツコツとした地道な努力が不可欠です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 周囲と連携しながら進められる方
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お客様との対話を重ね、商品を一緒にお探しする仕事です。また、接客で困ったときは先輩がフォローに入るなど、チームで協力しあう文化が根付いています。そのため、相手のことを思いやれる方や周囲と連携できる方に向いているでしょう。
【向いてない人】 学ぶことに苦手意識がある方
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同社では季節ごとの新作や多様なブランド、関連商品が次々と登場します。お客様に最適な提案をするためには、常に知識をアップデートし続ける探究心が求められます。学び続けることが苦手な方には、ミスマッチに感じるかもしれません。
