ピザーラの店長候補
兵庫県高砂市美保里２６－２７ネスティミホノサト１０４
＜アクセス＞加古川駅 徒歩30分
年収358万円以上
※みなし残業はありません。残業代は1分単位で全額お支払いします！
※基本給月給：21万5000円以上
＜研修終了～副店長の給与例＞
月収 29.7万円～30.4万円
年収 376万円～402万円
※経験のある方場合、数ヶ月で研修修了になっています
＜店長時の給与例＞
月収 33.0万円～35.0万円
年収 496万円～530万円
※入社1年以内に店長に就任している社員も多数います
＜エリアマネージャー時の給与例＞
月収 36.3万円～
年収 545万円～
※上記例はいずれも残業40時間・深夜時間20時間・地域手当5000円の場合です
※月収例は基本給に各種手当、年収例は更に賞与を含む
【昇給】
昇給・昇格随時
【賞与】
賞与年2回（原則7月・12月）
【手当】
地域手当（0～15,000円/月、勤務地により異なる）
役職手当（10,000円/月、店舗責任者に対して支給）
職務手当（業務遂行の困難度を評価し支給）
残業手当（所定労働時間8時間を超過した分）
深夜手当
休日手当
家族手当（月15,000円以上／扶養家族数に応じて支給）
通勤手当
【その他】
独立制度（既存店舗をそのまま引き継げる夢のような制度です）
店長候補としてスタートし、最短10ヶ月で店長にステップアップ！
ピザーラの店舗マネジメント全般をお任せします。
【店長候補の仕事内容】
現役店長のOJTを通じて、店舗業務の基本を学んでいただきます。
■インストア業務
ご注文対応、ピザ・サイドメニューの調理を行います。
■デリバリー業務
■メニューチラシのポスティング業務
■店長代行業務
成長度合いに応じて、店長不在時にお店の運営を行います。
その他、オペレーションの回し方・法人営業の方法・スタッフたちとのコミュニケーションの取り方まで、店舗運営の活きたノウハウをじっくり学ぶことができます。
【店長昇格後の仕事内容】
責任者として、店舗運営全般を手掛けていきます。
■アルバイトスタッフの採用～育成、シフト作成～管理など
■エリアマーケティング（配達エリアの分析、販促戦略の企画・実施、地域行事への参画など）
■売上収支管理など店舗運営全般
■ピザメイキング、デリバリー等のオペレーション業務 他
1店舗あたり約30名のスタッフを育てながら、限られた商圏で売上・利益を最大化していくのが店長のミッション。
店長の裁量に任せていますので、ポスティングや法人営業などの営業戦略を自由に立案・実施していけます。
あなたのスタイルで地域に愛されるピザーラを作り上げてください。
◆◇◆先輩社員の体験談 その1
「楽しく働ける職場づくりが売上に繋がる」
アルバイトから正社員になって10ヶ月後、店長になりました。真っ先に掲げた目標は「みんなが楽しく働ける職場をつくる」こと。そのために心掛けたのは、スタッフ一人ひとりとの密なコミュニケーションです。同時に、仕事中と休憩時間でメリハリをつけられるように仕事環境を整えることにも注力していきました。
ピザーラの仕事はとにかく『人が宝』。スタッフがモチベーション高く働けるよう努めた結果、店長就任3年目で『売上・利益トップ5』として表彰されました！
――店長／城田（2015年8月入社）
◆◇◆先輩社員の体験談 その2
「オペレーションが上手くいけば店舗も上手くいく」
店長としての手腕が評価されて、入社2年目に新店舗の立ち上げを、3年目からは大規模店舗の運営を任されるようになった私。店長として最も意識したのは、デリバリーならではのオペレーションの回し方です。
先ほどバイクで出発したスタッフが、今どこを走ってるのか。次のピザをいつ焼き始めたら、ちょうどよく焼き上がって、アツアツの状態でお届けできるのか…。常に頭の中で地図を描き、複数のバイクを走らせながら感覚を掴んでいきました。
感覚が磨かれていくにつれ、すべてにおいての無駄がなくなり、売上が自然と伸びていきました。
――エリアマネージャー／石下（2008年入社）
10：00～24：00（シフト制：所定労働時間8時間）
要普通自動車免許
学歴不問
店舗運営・店舗経営に興味のある方
※未経験者積極採用中！！
※20代のうちに店長に昇格しているスタッフが多数います！
前述の石下は店長から、マネージャー、シニアマネージャー、エリアマネージャーへと順調にキャリアアップ。今では他業態での研修の講師を務めるなどブランドの枠を超えて活躍しています。
なお、将来的にはキャリアアップ等のタイミングで、全国転勤が発生します。
勤務地限定の募集は行っておりませんので、ご了承ください。
試用期間：3ヶ月 （労働条件は本採用と同じ）
社保完備
慶弔見舞金
財形貯蓄制度
退職金制度（勤続3年以上の社員が対象）
社宅制度（規定あり）
社員割引制度
健康管理室完備
人間ドック受診（35歳以上）
インフルエンザ予防接種
ベネフィットステーション(福利厚生サービス)
ロブションレストラン優待利用
自社保養荘（1泊1000円で利用可能）
ストレスチェック制度
従業員相談窓口設置
社内転職制度
キッザニア割引
社内イベント
＜年間休日117日＞
・完全週休2日制（シフト制）
・夏期休暇（5日）
・春秋期休暇（2日）
・冬期休暇（3日）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
1987年4月17日に１号店がオープンしたピザーラ。
「日本人が毎日食べても飽きないピザ」というコンセプトの下、照り焼きチキンがのったピザ、マヨネーズ味、カレー味などを次々に開発。いずれも日本人の胃袋を掴み、宅配ピザを日本に定着させました。
素材選びや調理・デリバリー方法においても独自のスタイルを確立。
競合が増えても変わらず、日本の宅配ピザ業界をリードし続けています。
株式会社フォーシーズは、ピザーラの他にも、世界的な三ツ星フレンチ「ジョエル・ロブション」、ピザ＆パスタ専門レストランチェーン「TO THE HERBS」、ハワイアングルメバーガーの「KUA`AINA(クア・アイナ)」、大阪名物・串かつの「串かつ でんがな」などを60業態の飲食店を手掛けています。
さらには商業施設やサービスエリアのフードコートごと手掛けるなど幅広い対応力を武器に、創業から40年以上成長し続けています。
多業態を展開していることで、1社にいながらにして様々な経験を積むことが可能。例えば接客力を伸ばすために世界水準の接客を行う業態を経験するなど、フォーシーズだから提供できる成長とキャリアがあります。
