日高病院グループの
新規放課後等デイサービスにて、
障がいのある児童への支援をおこないます。
オープニングスタッフとして、
新しい事業所の土台作りから関わっていただけます。
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【仕事内容】
◆ 児童への日常生活支援・療育支援・学習支援、遊びや活動の提供
◆ 個別支援計画に基づいたプログラムの実施
◆ 児童の見守りおよび安全管理
◆ 保護者との連絡や相談対応
◆ 送迎業務、記録や書類作成等の事務作業
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【施設について】
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＼日高病院グループが手掛ける「新しい療育」／
これまで医療・介護の分野で
地域を支えてきた日高病院グループ。
その知見を活かし、子どもたちの自立を支援する
「放課後等デイサービス」を新たに展開します。
高崎・前橋エリアで培ってきた信頼を背景に、
腰を据えて「質の高い福祉」の基盤づくりに専念できる環境です。
✅ この求人のポイント！
◆ 新規開設に伴い、支援内容や活動プログラムについて、
アイデアを出しながら一緒に作っていける環境です。
◎ 月給 222,000円〜247,500円（手当含む）
◎ 年間休日112日・賞与2.2ヶ月分
◎ 産休・育休取得実績あり
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【新規施設ならではの魅力】
◆ 「理想の支援」をカタチに
立ち上げ段階のため、
療育方針や支援プログラムの設計に
深くかかわることができます。
既存の枠組みに縛られず、
あなたの知見を活かしながら
「子どもたちにとって最善の形」を共に追求できる環境です。
◆ 現場主導での体制構築
支援内容や事業所の方向性について、
運営体制の構築を現場から支えていただきます。
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✨ 下記に当てはまる方歓迎
・現場での実践経験に加え、
分野を問わず幅広い福祉の知見を持ち、
新規立ち上げの体制構築に意欲のある方。
・お子さまや保護者さまに寄り添い、信頼関係を築ける方。
・地域や教育機関との円滑な連携を図れる方。
子どもたちにとって「より良い支援の形」を
一緒に考えていただける方をお待ちしております。
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【まずは見学・相談だけでもOK♪】
TEL：027-362-0691
Email：
[email protected]
【必須】
・児童指導員任用資格 または 保育士
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
【必要な経験・知識・技能等】
◎あれば尚可
・児童発達支援または放課後等デイサービスでの実務経験
・障がい者施設、児童福祉施設、医療機関、教育機関での実務経験
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
平日：10:00〜19:00
土曜・祝日・学校休業日：8:30〜17:30
※実働8時間／休憩1時間
週休2日制（シフトによる）
年間休日114日（2026年度）
年次有給休暇（法定通り）
慶弔休暇
産前産後休業・育児休業・介護休業取得実績あり
井野駅から車で3分・徒歩10分
基本給：年俸 298万7400円 〜 331万6500円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与】内訳例
基本給：147,000円〜157,500円
職務手当：40,000円/月
資格手当：5,000円～10,000円/月
その他手当：30,000～40,000円/月
交通費：実費（上限20,900円/月）
賞与：年2回・2.2ヶ月分
→ 月収例：222,000円〜
年収299万円～332万円
※月給（諸手当含む）＋賞与２回
【福利厚生】
◎社会保険完備
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
◎手当
・交通費支給（上限20,900円/月）
・資格手当あり（詳細は給与欄参照）
・扶養手当（配偶者5,000円・子ども3,000円/人）
・昇給制度あり
・賞与年2回（2.2ヶ月分・前年度実績）
◎職場環境
・無料駐車場完備・マイカー通勤可
・食事補助あり
◎休暇制度
・年次有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・産前産後休業・育児休業・介護休業取得実績あり
・年間休日114日（2026年度）
◎その他
・退職金制度あり
・資格取得支援あり
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【選考の流れ】
① 施設見学
② ご応募（エアワーク・ハローワーク・お電話）
③ 書類選考（7日以内にご連絡）
④ 面接1回（対面）
⑤ 内定・入社手続き
【お問い合わせ先】
株式会社エムダブルエス日高
TEL：027-362-0691
Email：
[email protected]