（障害者手帳をお持ちの方を対象とした求人です。）
LIXILの上野緑工場（三重県伊賀市）にて、お風呂（ユニットバス）を作るための製造・補助作業をお任せします。 難しい管理業務や複雑な判断はありません。手順が決まっている作業を、チームで分担して行います。
◆浴室の組立て作業
- 製品に対し、電動ドライバー等の工具を使って部品を取り付ける作業
- マニュアルや手順書に沿って、決まった位置にパーツを組み付けます。
◆製造ラインの補助
- 組立担当者の手元に、必要な部品やネジなどを準備・補充する作業
- 梱包資材（ダンボールや保護シート）の準備・片付け
◆その他 軽作業
- PC業務（データ入力、書類作成）
- 伝票処理、備品発注
- 塗装や成形工程での補助作業
※材料の運搬やセットなど、危険のない範囲でお任せします。
【ここがポイント】
- シンプル作業中心： 改善提案やリーダー業務などは求めません。目の前の作業に集中して、コツコツと取り組める環境です。
- 未経験歓迎： 工具の使い方や作業手順は、入社後に先輩が丁寧に教えますのでご安心ください。
- 達成感： 自分が組み立てに関わったお風呂が、そのまま製品として出荷されるやりがいがあります。
(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
【素材から完成品まで。お風呂づくりのすべてがここにある】
三重県伊賀市にある上野緑工場は、LIXILの「システムバスルーム（ユニットバス）」を製造する主力工場です。 この工場の最大の特徴は、浴槽や床などの「素材（樹脂）」を加工するところから、最終的な「組み立て」までを工場内で一貫して行っている点です。 バラバラの部品が一つのお風呂として完成していく過程を間近で見ることができるため、モノづくりの醍醐味を肌で感じられる職場です。
【参考】
（動画）：リクシルをつくる人①
（動画）：リクシルをつくる人②
多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。
●バリアフリー設備： 多目的トイレあり
●配慮事項：
- 複雑な工程は避け、同じ動作を繰り返すルーチンワークや、写真付きマニュアルのある工程に配置します。
- 業務の習熟度や体調に合わせ、休憩の取り方や業務量の調整など、面談を通じて柔軟に相談可能です。
- 相談しやすいよう、定期的に1on1を実施しています。
LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。
INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。
また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。
LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。
【三重・伊賀】ユニットバスの組立・製造ライン補助・軽作業スタッフ/上野緑工場
契約社員
・嘱託社員 （契約期間12か月）
※正社員登用あり
※正社員登用の実例※
Aさん（20代 聴覚障害）
入社時：職能開発チーム（事務の業務を担当）
↓
希望により採用チームへ異動とともに、正社員登用。
現在は採用チームにて活躍中。
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績によって決定（支給時期：7月・12月）
・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）
※マイカー通勤可能（駐車場完備）
(変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)
・完全週休2日制（土・日・祝日は休日、他に夏季休暇・年末年始休暇あり ※但し一部職種は異なる場合がある）年間休日 125日（2024年度実績）
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇
生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
